مؤلم، لكنه ضروري.

VHO - إن قرار فريق نام دينه بالتخلي عن خمسة لاعبين أجانب باهظي الثمن في وقت واحد، بقيادة نجم الدوري الإنجليزي الممتاز السابق بيرسي تاو، إلى جانب والبر موتا، وكايكي سانتوس، ونجابولو بلوم، والعملاق كايل هودلين الذي يبلغ طوله 2.06 متر، يُظهر جزئياً فشل مشروع غير مسبوق في تاريخ كرة القدم المحلية.

يمتلك نجم الدوري الإنجليزي الممتاز السابق، بيرسي تاو، سجلاً حافلاً بالإنجازات، لكن مسيرته مع نادي نام دينه لكرة القدم اتسمت بخيبة أمل. (صورة: نادي نام دينه لكرة القدم)

أدى الاستثمار في فريق تبلغ قيمته أكثر من 10 ملايين يورو (وفقًا لتقييم Transfermarkt) إلى الفشل في كل من الدوري الفيتنامي وفي مسابقتين دوليتين.

إن الصدمة التي حدثت في ملعب ثين ترونغ ليست مجرد قصة داخلية لفريق واحد، بل أصبحت بمثابة جرس إنذار عميق لنظام الدوري الوطني الاحترافي بأكمله فيما يتعلق بعقلية شراء واستخدام الموارد الأجنبية.

مفارقة "العلامة التجارية الأجنبية ذات المليون دولار" والفخ...

على الرغم من امتلاكه سجلاً حافلاً بالإنجازات، ومشاركته في أقوى دوري رياضي في العالم، لم يترك بيرسي تاو سوى خيبة أمل كبيرة، حيث لم يسجل سوى هدف واحد في 21 مباراة. انهار المشروع الضخم الذي بلغت تكلفته ملايين الدولارات، وشاهد فريق نام دينه بحزن حلمه بالدفاع عن لقب الدوري الفيتنامي يتبدد، ليُقصى مبكراً من البطولة الآسيوية. تُسلط هذه القصة الضوء على مشكلة جوهرية في إدارة الرياضة تستدعي دراسة معمقة.

أكبر خطأ يرتكبه العديد من مسؤولي كرة القدم الفيتنامية اليوم هو عادة شراء اللاعبين بناءً على سيرتهم الذاتية فقط. فعندما يُعرض على لاعب أجنبي عقد من وكيل أعمال يتمتع بسيرة ذاتية مميزة، سبق له اللعب في أوروبا أو أمريكا الجنوبية أو في دوريات مرموقة، تقتنع الأندية على الفور، متناسيةً أن التوافق مع بيئة الدوري الفيتنامي هو العامل الحاسم.

تتميز كرة القدم الفيتنامية بأسلوب لعب فريد خاص بها: ملاعب ذات جودة متوسطة، ومناخ استوائي حار ورطب، وعقلية تكتيكية دفاعية تعتمد على الهجمات المرتدة، وتتضمن أحيانًا تدخلات عنيفة، مما يتطلب من اللاعبين قدرة تحمل استثنائية والقدرة على العمل بشكل مستقل.

تلقى نجوم مثل بيرسي تاو وكايل هودلين تدريباً في بيئة كروية علمية ، حيث كانوا جزءاً لا يتجزأ من نظام متكامل. وعندما قدموا إلى فيتنام، وجدوا أنفسهم محرومين من الكرة لأن اللاعبين المحليين المحيطين بهم كانوا يفتقرون إلى الجودة اللازمة لتقديم التمريرات الحاسمة المطلوبة.

يؤدي غياب الدعم المنهجي سريعاً إلى عزل اللاعبين الأجانب ذوي الأجور المرتفعة، مما يُسبب لهم ضغطاً نفسياً وتراجعاً في الأداء. علاوة على ذلك، يُشكل ضغط المكافآت الضخمة عند التعاقد والرواتب عائقاً غير مرئي، ويضع الجهاز الفني في مأزق: فعدم الاستفادة منهم يُعدّ تبذيراً، بينما يُخلّ استخدامهم بالبنية التكتيكية للفريق.

يعتقد العديد من الخبراء أن اللاعب الأجنبي الجيد ليس بالضرورة صاحب أعلى قيمة انتقال على مواقع تقييم اللاعبين، بل هو اللاعب الأنسب لفلسفة المدرب وقدرات اللاعبين المحليين المحيطين به. فالسيرة الذاتية ليست سوى مرجع، أما الأداء على أرض الملعب الفيتنامية فهو المقياس الحقيقي للقيمة. وبالنظر إلى الصورة الأوسع للدوري، نجد أن هذه المفارقة ما زالت قائمة منذ سنوات طويلة.

بينما تتسابق الأندية لإبرام صفقات ضخمة، لتتحمل عواقبها، تنجح بعض الفرق ذات الموارد المالية المتواضعة بفضل استراتيجية استكشاف المواهب العملية. فهي لا تحتاج إلى أسماء لامعة، بل إلى لاعبين متحمسين للمساهمة، يتمتعون بلياقة بدنية مناسبة لبيئة جنوب شرق آسيا، والأهم من ذلك، مستعدين للتخلي عن غرورهم والاندماج في الفريق.

من الواضح أن "تكلفة اكتساب السمعة"، أو تكلفة بناء صورة جيدة، تتراجع أمام "فن إدارة الأفراد"، أو مهارة اختيار وتجميع الموظفين.

إعادة هيكلة عقلية التوظيف

يُعدّ التغيير الجذري في تشكيلة فريق ملعب ثين ترونغ إشارةً مؤلمةً ولكنها ضرورية. فهو يُظهر أن كرة القدم الفيتنامية بدأت تتجاوز مرحلة الإنفاق المُبذر وتتجه نحو الواقعية والاستدامة.

لتجنب تكرار أخطاء الماضي، مثل مشروع العشرة ملايين يورو، تحتاج أندية الدوري الفيتنامي إلى تغيير جذري في ممارساتها المتعلقة باستقطاب اللاعبين الأجانب. فبدلاً من الاعتماد كلياً على وكلاء اللاعبين (وسطاء كرة القدم) ومقاطع الفيديو المُعدّلة ببراعة التي يقدمونها، يجب على الفرق إنشاء أقسام متخصصة في تحليل البيانات.

يجب إدخال التوجه نحو تطبيق التكنولوجيا والبيانات الضخمة في كرة القدم العالمية بقوة إلى فيتنام. ويجب تحليل مقاييس مثل مسافة السفر، والخرائط الحرارية، ومعدلات التدخلات، وتحمل الإجهاد المناخي، وتاريخ الإصابات السابقة للاعبين بدقة قبل توقيع العقود.

كما يجب تشديد الفحوصات الطبية بمعايير صارمة للطب الرياضي الحديث، لتجنب الحالات التي يلعب فيها اللاعبون الأجانب "أثناء تعافيهم من الإصابات"، مما يتسبب في استنزاف خطير لميزانية رواتب النادي.

علاوة على ذلك، يُعدّ وضع بنود ذكية في العقود حلاً مثالياً لحماية الأندية من المخاطر. ينبغي تحديد بنود تتعلق بالأداء، وعدد الأهداف، والحد الأدنى لعدد المباريات، أو حق إنهاء العقد من جانب واحد مع تعويض معقول في حال إخفاق اللاعب في تلبية المتطلبات المهنية بعد فترة التجربة، تحديداً واضحاً.

يُساعد هذا الفرق على أخذ زمام المبادرة، وتجنب الموقف المحرج المتمثل في دعم لاعبين غير مؤهلين بعقود باهظة الثمن تُكلّف عشرات الآلاف من الدولارات شهريًا. والأهم من ذلك، يجب أن يسير استخدام اللاعبين الأجانب جنبًا إلى جنب مع هدف تحسين جودة اللاعبين المحليين.

ينبغي أن يكون اللاعبون الأجانب المتميزون بمثابة مرشدين في الملعب، يوجهون ويلهمون المواهب المحلية الشابة، وخاصة جيل الألفية الصاعد في كرة القدم الفيتنامية. عندما تتلاقى المواهب الأجنبية والمحلية، وتخلق تناغمًا مثاليًا، سترتفع قيمة الفريق بشكل مستدام.

لقد قدمت الدروس المكلفة المستفادة من إعادة هيكلة فريق نام دينه لكرة القدم منظورًا واقعيًا للمهتمين بكرة القدم الفيتنامية. فالمال شرط ضروري لرفع مستوى الدوري، لكن التفكير الإداري، وفن توظيف الكفاءات، وفهم القيم الأساسية هي الشروط الكافية لتحقيق المجد.

حان الوقت لدوري كرة القدم الفيكتوري أن ينهي حقبة التنافس المحموم على الأسماء البراقة، وأن يدخل حقبة الاحتراف والأسس العلمية والجوهر الحقيقي. تذكروا، في كرة القدم، لا يُصنع اللاعب من قميصه، ولا تضمن له سيرته الذاتية المرموقة تسجيل هدف على أرضه.

المصدر: https://baovanhoa.vn/the-thao/dau-don-nhung-can-thiet-231292.html