تعزيز جذب الموارد الفيتنامية في الخارج

في السنوات الأخيرة، أصبحت الموارد من الجالية الفيتنامية في الخارج موردًا خارجيًا ضخمًا في العديد من الجوانب التي تستهدفها مقاطعة فينه فوك . [إعلان 1]

حديقة ثانج لونج الصناعية، فينه فوك

موقع خاص

تقع مقاطعة فينه فوك في المنطقة الاقتصادية الرئيسية في الشمال، دلتا النهر الأحمر ومنطقة العاصمة، مع مزايا في الموقع الجغرافي والظروف الطبيعية والنقل عن طريق البر والسكك الحديدية والنهر والجو. وهذه مزايا رائعة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.

على مر السنين، سعت مقاطعة فينه فوك دائمًا إلى الابتكار من أجل التطور، لتصبح منطقة مرموقة وجديرة بالثقة للمستثمرين المحليين والأجانب. يحتل مؤشر القدرة التنافسية الإقليمية لمدينة فينه فوك (PCI) دائمًا المرتبة العاشرة على مستوى البلاد (المرتبة الخامسة في عام 2021، والمرتبة الثامنة في عام 2022). من حيث جذب الاستثمار، تعتبر فينه فوك واحدة من النقاط المضيئة في المنطقة الشمالية.

ولكي تتمكن من تأكيد مكانتها، تحتاج فينه فوك إلى العديد من الموارد الخارجية للبناء والتطوير في سياق الموارد المشبعة بشكل متزايد من الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI) والاستثمار المباشر المحلي (DDI) بسبب تأثير الاقتصاد العالمي. إن الجالية الفيتنامية في الخارج بشكل عام والفيتناميين المغتربين في فينه فوك بشكل خاص يشكلون موردًا خارجيًا رائعًا في العديد من الجوانب مثل: المساهمات المادية مثل التحويلات المالية السنوية؛ الاستثمار والإنتاج والأعمال في المحافظة؛ ربط وتعزيز الاستثمار المحلي والتجارة والسياحة مع البلدان الأخرى؛ بالإضافة إلى ذلك، هناك مساهمات غير ملموسة مثل: تعزيز الصورة المحلية للعالم، ونشر الثقافة والبلد وشعب فيتنام وفينه فوك، فضلاً عن الموارد من المثقفين والمفكرين في الخارج في أنشطة إدارة الدولة، وتطوير العلوم والتكنولوجيا والتعليم والقطاعات الاقتصادية والعلمية والتقنية ذات الصلة.

العمل الفيتنامي في الخارج للمقاطعة

أصدرت مقاطعة فينه فوك العديد من الوثائق لتعزيز عمل الفيتناميين المغتربين في المقاطعة في الوضع الجديد مثل: الخطة رقم 49-KH/TU بتاريخ 24 سبتمبر 2021 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية لتنفيذ الاستنتاج رقم 12-KL/TW بتاريخ 12 أغسطس 2021 للمكتب السياسي بشأن عمل الفيتناميين المغتربين في الوضع الجديد؛ الخطة رقم 73-KH/TU المؤرخة 23 مارس 2022 للجنة الحزب الإقليمية في فينه فوك بشأن تنفيذ التوجيه رقم 12-CT/TW المؤرخ 5 يناير 2022 للأمانة العامة بشأن تعزيز قيادة الحزب وتحسين فعالية الدبلوماسية الشعبية في الوضع الجديد.

تم تحديد NVPONN كواحد من الركائز الأربع لقطاع الشؤون الخارجية المحلي في الآونة الأخيرة، إلى جانب الدبلوماسية السياسية والاقتصادية والثقافية، وقد نظم العمل على NVPONN من خلال أنشطة الاتحاد الإقليمي لمنظمات الصداقة الاتصالات، وحشد إنشاء جمعيات صداقة ثنائية، والتحرك نحو إنشاء لجنة اتصال لشعب فينه فوك في الخارج في بلدان أخرى. ينظم مجتمع NVPONN دائمًا أنشطة نشطة تجاه الوطن والبلاد والإقليم مثل: تنظيم اجتماعات للاحتفال بالأعياد الكبرى ودعم القضايا الإنسانية والخيرية. يتم تنفيذ السياسات المتعلقة بالفيتناميين المقيمين في الخارج تدريجيا. لقد تم تعزيز تعبئة الموارد لـ NVPONN في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والإنسانية والخيرية وحققت نتائج إيجابية.

بالإضافة إلى ذلك، يوجد حتى الآن في المقاطعة عدد من الشركات التي يستثمر فيها الفيتناميون في الخارج، مثل شركة Viet Duc Steel Joint Stock Company، وشركة Song Hong Thu Do Group Joint Stock Company، وشركة Soiva - Vietnam Company Limited، وشركة COSMOS Technology Company Limited... مما يساهم في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة، وخلق فرص العمل للعديد من العمال. وعلى وجه الخصوص، تتزايد قيمة التحويلات المالية كل عام. يساهم هذا التدفق من العملات الأجنبية بشكل كبير في تحسين نوعية حياة الأسر الفردية، وتنمية الاقتصاد المنزلي، والاستثمار، والمساهمة برأس المال في الإنتاج والأعمال التجارية في المحافظة.

في عام 2022، أصدر فينه فوك القرار رقم 1049/QD-UBND بتاريخ 2 يونيو 2022 للجنة الشعبية الإقليمية بشأن خطة التحقيق الخاصة بشعب فينه فوك في الخارج وعائلاتهم في المقاطعة، وبالتالي بناء قاعدة بيانات حول شعب فينه فوك المهاجرين إلى الخارج، مما يساهم في تحسين جودة إدارة الهجرة.

المحتويات الأولية للتحقيق هي كما يلي:

تشمل موضوعات التحقيق الأسر والأقارب الذين هم الآباء البيولوجيون والأزواج والأطفال البيولوجيون/الأصهار والإخوة أو الممثلين القانونيين الآخرين لشعب فينه فوك في الخارج وشعب فينه فوك المقيمين في الخارج في جميع المقاطعات والمدن التسع التي تضم 136 بلدية وجناحًا وبلدة في المقاطعة.

محتوى التحقيق:

أولاً، معلومات عن عائلات شعب فينه فوك الذين هاجروا إلى الخارج؛ ثانياً، معلومات عن عدد الأشخاص من شعب فينه فوك الذين يهاجرون إلى الخارج لأغراض مختلفة (الاستقرار، تصدير العمالة، الدراسة في الخارج، أن يصبحوا خبراء، ممارسة الأعمال التجارية، وأغراض أخرى)؛ ثالثا، معلومات عن شعب فينه فوك المهاجرين إلى الخارج لأغراض الاستقرار؛ رابعا، المعلومات والتقييم والتوصيات بشأن السياسات الحالية للدولة والإقليم تجاه الفيتناميين في الخارج...

وأظهرت نتائج المسح أن إجمالي عدد سكان فينه فوك المهاجرين إلى الخارج بلغ 12015 شخصا، منهم 1582 شخصا للإقامة الدائمة، و7561 شخصا لتصدير العمالة، و1683 شخصا للدراسة في الخارج، و46 شخصا للخبراء، و509 شخصا للأعمال التجارية، و634 شخصا لأغراض أخرى. الهدف الرئيسي من سفر شعب فينه فوك إلى الخارج هو تصدير العمالة، 7,561 شخصًا (يمثلون 63%).

ولكي نكون أكثر تحديدًا، أجرت المقاطعة استطلاعًا حول الأشخاص العائدين إلى فينه فوك للاستقرار في البلاد، وقامت بتقييم السياسات المتعلقة بـ NVNONN.

توقعات بجذب الموارد الفيتنامية الخارجية

يمكننا أن نرى أن مجتمع NVNONN يواصل النمو في العدد والتوسع في المساحة والتغيير في التكوين. ستكون مجموعة الشباب الفيتناميين في الخارج ومجموعة المهاجرين الجدد، وخاصة الطلاب الدوليين، العوامل الرئيسية المؤثرة على مواقف المجتمع ووعيه، فضلاً عن العلاقة بين المجتمع الفيتنامي في الخارج ووطنهم.

في الأساس، لا يزال مجتمع NVPONN مستقرًا ومندمجًا بعمق في المجتمع المحلي في جميع الجوانب، ويلعب دورًا متزايد الأهمية في تعزيز الأنشطة الاقتصادية والتجارية والاستثمارية ونقل العلوم والتكنولوجيا والتعاون في التعليم والتدريب والثقافة والفنون والرياضة، فضلاً عن كونه جسرًا لتعزيز العلاقات الودية بين بلدنا والدول الأخرى في العالم. من الواضح بشكل متزايد أن الشباب الفيتناميين في الخارج يعودون إلى وطنهم لبدء الأعمال التجارية، والبحث عن فرص العمل، والاستثمار، وممارسة الأعمال التجارية، والمشاركة في الأنشطة الثقافية والفنية. يتم إثارة وتعزيز الوطنية والفخر الوطني والتعلق بالوطن في مجتمع NVPONN.

حلول لتحسين الكفاءة

تخطط مقاطعة فينه فوك لتنفيذ عدد من الحلول المتعلقة بعمل NVPONN.

أولاً، من الضروري تعزيز القيادة والتوجيه للجان الحزب والسلطات على جميع المستويات في عمل NVNONN للوكالات والوحدات والمحليات.

وتوجه المقاطعة الوكالات المتخصصة للتركيز على البحث وتطوير آليات وسياسات محددة تستند إلى اللوائح القانونية لخلق بيئة أكثر ملاءمة لجذب موارد NVPON، حيث يجب أن تضمن السياسات عددًا من المحتويات مثل: إظهار الاحترام، وجذب المواهب، وتعزيز مساهمة المثقفين الأجانب في تنمية البلاد والمقاطعة؛ هناك حوافز مناسبة واحترام للخبراء والمثقفين المتميزين في مجتمع NVPONN عندما يعودون إلى المقاطعة. وبعد ذلك، هناك آلية لتشجيع NVPONN القادرة على المشاركة بنشاط في المنظمات الاجتماعية والسياسية المحلية. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري توفير الظروف الملائمة للاستثمار والأنشطة التجارية في المحافظة؛ إنشاء آلية تنسيق بين الوكالات الوظيفية، وخلق بيئة قانونية مستقرة، مما يجعل الفيتناميين في الخارج يشعرون بالأمان والثقة في الاستثمار والتعاون مع الشركاء المحليين.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم المقاطعة ببناء آلية لتلقي المبادرات ومعالجتها والاستجابة لها وتطبيقها وتعزيزها بشكل فعال، مما يؤدي إلى إنشاء ممر قانوني علمي بسرعة لجذب رأس المال من الفيتناميين في الخارج؛ الاستفادة من موارد التكنولوجيا والمعرفة من خلال الخبراء والمثقفين الفيتناميين في الخارج لخدمة عملية التصنيع والتحديث في البلاد ومقاطعة فينه فوك.

ثانياً، زيادة مشاركة أقارب الفيتناميين في الخارج في الأنشطة ذات الصلة، وبالتالي نشر الرسائل الإنسانية في سياسات الحزب والدولة والمبادئ التوجيهية للفيتناميين في الخارج، وإثارة الروابط من الأسرة لزيادة الثقة والمودة بين الفيتناميين في الخارج لوطنهم وبلدهم.

إنشاء لجنة الاتصال الفيتنامية في الخارج في المقاطعة وجمعية الفيتناميين في الخارج في فينه فوك لتعبئة أقصى قدر من موارد الفيتناميين في الخارج، وتعزيز قوة الوحدة الوطنية العظيمة، وتشجيع وخلق الظروف للفيتناميين في الخارج في فينه فوك للمساهمة بنشاط في قضية البناء الوطني والدفاع، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

تقديم أقصى قدر من الدعم للجمعيات لتنظيم فعاليات التواصل المجتمعي في الداخل والخارج لتعزيز روح التضامن والمحبة المتبادلة في مجتمع NVPONN، ومواصلة تشجيع وتحفيز بعضهم البعض للتوجه بكل إخلاص نحو الوطن والبلاد، والمشاركة في الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية والخيرية في البلاد.

وأخيرا، تدريب وتعزيز وتحسين قدرات الموظفين في الوكالات التي تنفذ العمل الفيتنامي في الخارج؛ تعزيز التنظيم والقدرات والوسائل للوكالات المتخصصة في العمل الفيتنامي في الخارج، وخلق الظروف من حيث الموارد البشرية والمرافق والموارد المالية للحصول على القدرة الكافية لتلبية متطلبات كونها وكالة استشارية وإدارية للدولة وفي نفس الوقت تكون نقطة محورية لتنسيق وتوجيه هذا العمل.

المصدر: https://baoquocte.vn/vinh-phuc-day-manh-thu-hut-nguon-luc-kieu-bao-284428.html