عمال في شركة NV Apparel Co., Ltd. خلال ساعات العمل. الصورة: بيتش توين
تضم شركة NV Apparel Co., Ltd. 4252 موظفًا، 75% منهم من الإناث، وجميعهم متعاقدون. ويبلغ عدد أعضاء نقابة الشركة حاليًا 3927 عضوًا، أي ما يعادل 92% من إجمالي عدد الموظفين. وقالت السيدة نغوين ثي بيتش ثوي، التي عملت في الشركة لمدة سبع سنوات: "تقدم نقابة الشركة هدايا لأعضائها سنويًا خلال الأعياد ورأس السنة القمرية (تيت)، وتزور الأعضاء والموظفين المرضى أو الذين يمرون بظروف صعبة، وتكافئ أبناء الأعضاء المتفوقين دراسيًا. وتوفر الشركة لموظفيها بيئة عمل مستقرة وآمنة، كما تسمح للموظفات الحوامل بالعمل في وظائف تناسب صحتهن، مما يُسهم في تعزيز شعور الأعضاء والموظفين بالأمان الوظيفي."
منذ تأسيسها عام ٢٠١٧، عملت نقابة عمال شركة NV Apparel المحدودة بشكل استباقي بالتنسيق مع مجلس الإدارة لأداء دورها بفعالية في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها وموظفيها، وضمان دخلهم ووظائفهم ومزايا الرعاية الاجتماعية الأخرى، والمساهمة في بناء علاقة عمل متناغمة ومستقرة ومتقدمة. يتضمن اتفاق العمل الجماعي العديد من البنود التي تُعدّ أكثر فائدة للموظفين، مثل: بدل رعاية أطفال قدره ١٠٠,٠٠٠ دونغ فيتنامي شهريًا للأطفال دون سن السادسة (دون حد أقصى لعدد الأطفال)؛ ودعم للنساء أثناء فترة الحيض يعادل ٩٠ دقيقة من الراتب الأساسي. في بداية عام ٢٠٢٥، أوصت النقابة مجلس الإدارة بزيادة بدل الحضور للموظفين من ٥٠٠,٠٠٠ دونغ فيتنامي شهريًا إلى ٦٠٠,٠٠٠ دونغ فيتنامي شهريًا، وزيادة بدل الوقود للعمال من ٨,٠٠٠ دونغ فيتنامي يوميًا إلى ١٥,٠٠٠ دونغ فيتنامي يوميًا. زيادة أجور عمال الإنتاج بنسبة 200% تقريباً في المتوسط مقارنة باللوائح القديمة...
أنشأت اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية "صندوق بريد مشترك" لأعضاء النقابة والموظفين للتعبير عن آرائهم وتطلعاتهم. ومن خلال هذا الصندوق، تعمل النقابة العمالية بالتنسيق مع مجلس الإدارة على تلبية المطالب المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين بطريقة معقولة وفي الوقت المناسب. وصرحت السيدة ترو ثي تويت فوي، رئيسة قسم الموارد البشرية ورئيسة النقابة العمالية في شركة NV Apparel المحدودة، بأن النقابة تركز على تطبيق شعار "مواكبة الشركة والاهتمام بالموظفين" للحصول على الدعم والظروف المواتية من إدارة الشركة.
أوضحت السيدة تويت فوي قائلةً: "يتواصل الاتحاد العمالي بانتظام مع مجلس الإدارة بشأن سياسات الرعاية الاجتماعية، وتحسين ظروف العمل، وتنظيم حوارات دورية، وفهم أفكار وتطلعات الموظفين على الفور. وفي الوقت نفسه، يُطلق الاتحاد مبادرات لمحاكاة الإنتاج بهدف المساهمة في زيادة الإنتاجية وكفاءة العمل، حتى يرى قادة الشركة بوضوح الدور الإيجابي للاتحاد. وبفضل ذلك، يولي مجلس الإدارة اهتماماً كبيراً ويُهيئ الظروف المواتية للاتحاد لتنفيذ أنشطته بفعالية لرعاية حياة أعضائه وموظفيه".
بفضل التطبيق الفعال لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، نجحت اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية الشعبية في حشد عدد كبير من عضوات النقابة للمشاركة الفعّالة في مبادرات وأنشطة التحفيز التي أطلقتها المنظمة النقابية، ولا سيما مبادرة "التميز في العمل، والبراعة في المنزل". ومن خلال هذه المبادرة، حسّنت عضوات النقابة مهاراتهن المهنية وقدراتهن الإبداعية، وساهمْنَ بمئات الملايين من عملة الدونغ الفيتنامية في الإنتاج والأعمال التجارية عبر مبادراتهن، وحصلت العديد من عضوات النقابة والعاملات على ألقاب وجوائز تقديرية. وتزداد ثقة النساء ووحدتهن والتزامهن، مما يُسهم في بناء قوة عاملة نسائية عالية الكفاءة والمهنية في الشركة.
ينظم الاتحاد العمالي أيضًا حملاتٍ لتعزيز المساواة بين الجنسين وتنمية المهارات اللازمة لبناء أسرٍ سعيدة، مشجعًا العضوات على التميز في أداء واجباتهن المهنية مع الوفاء بمسؤولياتهن الأسرية. وقد ساهمت هذه الأنشطة في خلق بيئة تنافسية حيوية، مما أدى إلى زيادة إنتاجية العمل وبناء كيانٍ جماعي متماسك وقوي. وبحلول عام 2025، ستكون 2916 امرأة قد حصلن على لقب "التميز المزدوج"، أي ما يعادل 91% من إجمالي النساء.
بفضل إنجازاتها المتميزة، حاز اتحاد عمال شركة NV Apparel المحدودة في عام 2020 على وسام الاستحقاق من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وذلك لأدائه المتميز في حركة "العمل الجيد والحياة الجيدة". وفي عام 2025، سيستمر الاتحاد في تلقي شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وذلك لإنجازاته البارزة في حركة "العمل الجيد والحياة الجيدة" للفترة 2020-2025، إلى جانب العديد من الإنجازات المتميزة الأخرى.
المصدر: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html
تعليق (0)