
عمال شركة NV Apparel Limited خلال ساعات العمل. تصوير: BICH TUYEN
يعمل لدى شركة NV Apparel المحدودة 4,252 موظفًا، 75% منهم إناث؛ وقد وقّع جميع الموظفين عقود عمل. ويبلغ عدد أعضاء نقابة الشركة حاليًا 3,927 عضوًا، أي ما يعادل 92% من إجمالي عدد الموظفين. بعد 7 سنوات من العمل في الشركة، قالت السيدة نغوين ثي بيتش ثوي: "يُقدّم اتحاد الشركة هدايا سنوية لأعضاء النقابة في الأعياد وعيد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)؛ ويزور أعضاء النقابة والموظفين المرضى أو الذين يمرون بظروف صعبة؛ ويكافئ أبناء أعضاء النقابة المتفوقين دراسيًا. كما تُهيئ الشركة ظروفًا مواتية للموظفين للحصول على وظائف مستقرة وبيئة عمل آمنة؛ وتُتيح للموظفات الحوامل العمل بما يتناسب مع صحتهن... مما يُساعد أعضاء النقابة والموظفين على الشعور بالأمان في عملهم".
تأسست نقابة عمال شركة NV Apparel Co., Ltd. منذ عام 2017، وقد نسقت دائمًا بشكل استباقي مع مجلس الإدارة لأداء وظيفة رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية بشكل فعال، وضمان الدخل والتوظيف وأنظمة الرعاية الاجتماعية الأخرى لأعضاء النقابة والموظفين، والمساهمة في بناء علاقة عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية. تحتوي اتفاقية العمل الجماعية على العديد من الأحكام التي تفيد الموظفين أكثر مثل: بدل تربية الأطفال الذين تبلغ أعمارهم 6 سنوات وما دون بمبلغ 100000 دونج/طفل/شهر (عدد غير محدود من الأطفال)؛ دعم النساء أثناء الحيض براتب 90 دقيقة/راتب أساسي. في أوائل عام 2025، نصحت النقابة مجلس إدارة الشركة بزيادة بدل الاجتهاد للموظفين من 500000 دونج/شهر إلى 600000 دونج/شهر؛ زيادة بدل البنزين للعمال من 8000 دونج يوميا إلى 15000 دونج يوميا؛ وزيادة أجور الإنتاج للعاملين في الإنتاج المتوسط بنحو 200٪ مقارنة باللوائح القديمة...
أنشأ المجلس التنفيذي للنقابة "صندوق بريد مشترك" لأعضاء النقابة والموظفين للتعبير عن أفكارهم وتطلعاتهم. ومن خلال هذا الصندوق، نسقت نقابة الشركة مع مجلس الإدارة لمعالجة التطلعات المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين بسرعة وفعالية. وصرحت السيدة ترو ثي تويت فوي، رئيسة قسم الموارد البشرية ورئيسة نقابة شركة NV Apparel المحدودة، بأنه من أجل الحصول على دعم إدارة الشركة وتهيئة ظروف عمل مواتية، ركزت النقابة على تطبيق شعارها المتمثل في مواكبة الشركة ورعاية موظفيها.
تتبادل النقابة العمالية بانتظام مع مجلس الإدارة الآراء حول سياسات الرعاية الاجتماعية، وتُحسّن ظروف العمل، وتُنظّم حوارات دورية، وتستوعب بسرعة أفكار وتطلعات الموظفين. وفي الوقت نفسه، تُطلق حركة محاكاة الإنتاج للمساهمة في تحسين الإنتاجية وكفاءة العمل، بحيث يتمكّن قادة الشركات من إدراك الدور الإيجابي للمنظمة النقابية بوضوح. وبفضل ذلك، يُولي مجلس الإدارة اهتمامًا ويُهيئ ظروفًا مواتية للنقابة العمالية لتنفيذ أنشطة فعّالة لرعاية حياة أعضاء النقابة وموظفيها، كما قالت السيدة تويت فوي.
بفضل التنفيذ الفعال لجهود رعاية وحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية، حشدت اللجنة التنفيذية للنقابة عددًا كبيرًا من عضوات النقابة للاستجابة بفعالية لحركة التنافس والأنشطة التي أطلقتها المنظمة النقابية، وخاصةً حركة التنافس "متميزات في العمل العام، متفوقات في الأعمال المنزلية". ومن خلال حركة التنافس، حسّنت عضوات النقابة مؤهلاتهن المهنية ومهاراتهن الإبداعية، وساهمن بمئات الملايين من الدونات الفيتنامية في الإنتاج والأعمال من خلال مبادراتهن؛ وحصلت العديد من عضوات النقابة والعاملات على ألقاب التنافس وكُوفئن. تزداد ثقة النساء بأنفسهن ووحدتهن وتعلقهن، مما يُسهم في بناء قوة عاملة نسائية عالية الجودة ومهنية في الشركة.
كما يُنظّم الاتحاد حملاتٍ ترويجيةً حول المساواة بين الجنسين، ومهارات بناء أسر سعيدة، ويشجع عضوات الاتحاد على إنجاز مهامهن المهنية على أكمل وجه، وأداء أدوارهن في الأسرة. وقد خلقت هذه الأنشطة جوًا تنافسيًا حيويًا، مما ساهم في تحسين إنتاجية العمل، وبناء فريق متماسك وقوي. في عام ٢٠٢٥، حصلت ٢٩١٦ امرأة على لقب "سيدتان جيدتان"، بنسبة ٩١٪.
بفضل إنجازاتها المتميزة، مُنحت نقابة شركة NV Apparel المحدودة في عام ٢٠٢٠ وسام المحاكاة من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام تقديرًا لإنجازاتها المتميزة في حملة المحاكاة "أداء جيد في العمل العام، أداء جيد في العمل المنزلي". وفي عام ٢٠٢٥، واصلت النقابة حصد شهادة تقدير من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام تقديرًا لإنجازاتها المتميزة في حملة المحاكاة "أداء جيد في العمل العام، أداء جيد في العمل المنزلي" للفترة ٢٠٢٠-٢٠٢٥، إلى جانب العديد من الإنجازات المتميزة الأخرى.
بيتش توين
المصدر: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html






تعليق (0)