قبل أسبوع من عطلة رأس السنة القمرية، تلقت إدارة التربية البدنية والرياضة تذكيراً وانتقادات من وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بسبب بطء تعاملها مع الجدل الدائر حول المنتخب الوطني للجمباز. يُعدّ هذا الأمر وصمة عارٍ مُستمرة في تاريخ الرياضة الفيتنامية، استمرت منذ نهاية عام 2023 وحتى بداية عام 2024، ولا تزال آثارها باقية.
لكن هذه ليست مجرد قصة محزنة ناتجة عن سوء إدارة. فمن منظور آخر، تدفع قصة الرياضيين الذين يتقاسمون جوائزهم المالية مع مدربيهم كـ"قاعدة غير مكتوبة" إلى التفكير ملياً من قبل العاملين في المجال الرياضي وخارجه. وهنا، يكمن خط رفيع بين المشاركة والاختلاس.
اتهمت اللاعبة فام نهو فونغ مدربها بـ"حجب أموال الجائزة".
في حديثه مع قناة VTC News، روى مدرب تجربة محبطة تمثلت في استبعاده من قائمة المكرمين من منظمته المحلية خلال حفل تكريم الإنجازات. فبالإضافة إلى الشهادات والجوائز التي حددتها الدولة من جهة عمله، لم يحصل هذا المدرب على أي تقدير آخر لإنجازات طلابه المتميزة في المسابقات الدولية، على الرغم من كونه عضواً في المنتخب الوطني.
عرض الرياضيون التبرع بجزء من جوائزهم المالية الشخصية للمدرب الذي درّبهم لسنوات عديدة، منذ صغرهم. إلا أن المدرب رفض ذلك رفضاً قاطعاً.
ربما في العديد من الرياضات الأخرى، تتشكل ما يُسمى بـ"القاعدة غير المكتوبة" بشأن كيفية تقاسم المدربين والرياضيين للجوائز المالية بطريقة مماثلة. غالبًا ما يُنظر إلى عمل المدربين على أنه مساهمة غير معلنة، ومن المفهوم أنه عندما يتم تكريمهم، لا يُحظون بالتقدير الكافي مقارنةً بالشخصيات الرئيسية - الرياضيين.
في كثير من الأحيان، لا يطالب المدربون الرياضيين بحصة من المال - وهو أمر يُعتبر غير لائق ومخالفًا للوائح - لكن الطلاب أنفسهم يرغبون في مشاركة معلميهم. يختارون إعادة الهدايا كعربون امتنان. تتحول هذه "القاعدة غير المكتوبة" إلى قصة طريفة، ويشعر الجميع بالراحة تجاهها.
في أي رياضة، يتطلب تحقيق النجاح منظومة متكاملة تدعم الرياضيين. وتشمل هذه المنظومة الجهاز التدريبي، والقادة، وفريق الدعم، وحتى أولئك الأفراد "الصامتين" الذين يعملون كشركاء تدريب أثناء التدريب.
دفعت قصة الرياضية فام نهو فونغ قطاع الرياضة إلى التفكير في "القواعد غير المكتوبة" المتعلقة بتوزيع الجوائز المالية.
روى السيد ت. (اسم مستعار)، وهو مسؤول اتصالات سابق في فريق كرة قدم محترف، قصة حصوله على مكافأة نهاية العام التي بلغت بضع مئات الآلاف من الدونغ. ولأن النادي لم يكن لديه آلية أخرى، قرر الأعضاء المتبقون جمع أموالهم وتقديمها للسيد ت. كشكر له على "تحمله الشمس والمطر لمواكبة تدريبات اللاعبين وجداول مبارياتهم".
في بعض أندية الدوري الفيكتوري الأخرى، وضع الجهاز التدريبي واللاعبون قواعدهم الخاصة لتخصيص جزء منفصل من المكافآت المالية (التي تقدمها إدارة النادي ورعاته بعد كل فوز) لشكر طاقم الدعم والموظفين الإداريين. هذا صندوق تبرعات طوعي.
لن يكون هناك أي جدل لو لم يُشوّه فعل المشاركة هذا. من الجيد أن يرغب الرياضيون في شكر مدربيهم، ولكن لا عيب في عدم قيامهم بذلك. مع ذلك، تأخذ القصة منحىً مختلفًا تمامًا عندما يتعلق الأمر بالإكراه. يكمن الفرق بين "المشاركة" و"الاختلاس" في النوايا والمشاعر وشفافية التعامل مع المال.
كيف يمكننا منع المشاركة من التحول إلى استغلال؟
لا يوجد سوى حل واحد لهذه المشكلة: لا ينبغي أن تكون الأمور "مفهومة" فحسب، بل يجب أن تكون واضحة منذ البداية، ويجب تعزيز الشفافية. للرياضيين الحق في اختيار عدم اتباع هذه "القواعد غير المكتوبة". فهم - المستحقون الشرعيون للجوائز المالية - يجب أن يكون لهم الحق في اتخاذ القرار.
ماي فونغ
مصدر
تعليق (0)