المعايير المقترحة لمنح الألقاب الفخرية.

تم إدراج هذا المقترح في مسودة التعميم الذي يوجه تنفيذ أعمال المحاكاة والمكافأة لوزارة الداخلية .

لقب "المقاتل الوطني في المحاكاة"

وبالتحديد، وفقًا لمسودة التعميم، سيتم منح لقب "الجندي الوطني المثالي" للمسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدات والمنظمات التابعة لوزارة الداخلية أو المرتبطة بها مباشرة والذين يستوفون المعايير التالية:

أ) تحقيق إنجازات بارزة واختياره من بين الأفراد الذين حصلوا على لقب "المقاتل المتميز في المحاكاة" على المستوى الوزاري أو القطاعي أو الإقليمي مرتين متتاليتين؛

ب) امتلاك مبادرات أو مواضيع أو مشاريع علمية ، وأعمال علمية وتكنولوجية، وتحديداً:

- تم تنفيذ المبادرة بشكل فعال ولديها القدرة على التكرار على الصعيد الوطني، وقد حظيت باعتراف رؤساء الوزارات والإدارات والمحافظات.

- مواضيع البحث العلمي، والمشاريع العلمية، والأعمال العلمية والتكنولوجية التي تم إنجازها بنجاح وتطبيقها بفعالية، مع تأثير على مستوى الدولة، وتم تأكيدها من قبل رئيس الوزارة أو الإدارة أو المحافظة.

تم تقديم الترشيح لجائزة "الجندي الوطني المثالي" في العام الذي حصل فيه الفرد على جائزة "الجندي المثالي على المستوى الوزاري" للمرة الثانية.

لقب "جندي المحاكاة المتميز على المستوى الوزاري"

يُمنح لقب "الجندي المتميز في المحاكاة على المستوى الوزاري" للمسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدات والمنظمات التابعة لوزارة الداخلية أو المرتبطة بها مباشرة، والذين يستوفون المعايير التالية:

أ) تحقيق إنجازات بارزة، تم اختيارهم من بين الأفراد الذين حصلوا على لقب "الجندي المتميز في المحاكاة على المستوى الشعبي" لثلاث سنوات متتالية.

ب) امتلاك مبادرات أو مواضيع أو مشاريع علمية، وأعمال علمية وتكنولوجية، وتحديداً:

- تم تنفيذ المبادرة بشكل فعال ولديها القدرة على التكرار داخل الوزارات والإدارات والمحافظات، وقد حظيت باعتراف رؤساء تلك الوزارات والإدارات والمحافظات.

- مواضيع البحث العلمي، والمشاريع العلمية، والأعمال العلمية والتكنولوجية التي تم إنجازها بنجاح وتطبيقها بفعالية، ولها تأثير في نطاق الوزارة أو الإدارة أو الوكالة أو المحافظة، وتم تأكيدها من قبل رئيس الوزارة أو الإدارة أو الوكالة أو المحافظة.

إن الوقت المناسب للنظر في منح لقب "الجندي المتميز في المحاكاة على المستوى الوزاري" هو العام الذي يحصل فيه المتلقي على لقب "الجندي المتميز في المحاكاة على المستوى الشعبي" للمرة الثالثة.

لقب "جندي المحاكاة المتميز على المستوى الشعبي"

يُمنح لقب "الجندي المتميز في المحاكاة على المستوى الشعبي" سنوياً للمسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدات والمنظمات التابعة لوزارة الداخلية أو المرتبطة بها مباشرة، والذين يستوفون المعايير التالية:

أ) استيفاء معايير الحصول على لقب "عامل متقدم".

ب) إنجاز المهام الموكلة على نحو ممتاز أو الحصول على مبادرات معترف بها من قبل مجلس الابتكار الشعبي، أو امتلاك مواضيع بحثية علمية أو مشاريع علمية أو أعمال علمية وتكنولوجية تم إنجازها واعتمادها بنجاح.

لا يجوز أن تتجاوز نسبة الأفراد الذين تم الاعتراف بهم بلقب "الجندي المتميز في المحاكاة على المستوى الشعبي" 15٪ من إجمالي عدد الأفراد الذين حصلوا على لقب "العامل المتقدم".

لقب "العامل المتميز"

يُمنح لقب "العامل المتميز" سنوياً للمسؤولين والموظفين المدنيين وموظفي الوحدات والمنظمات التابعة لوزارة الداخلية أو المرتبطة بها مباشرة والذين يستوفون المعايير التالية:

أ) أنجز المهمة بنجاح أو أفضل من ذلك؛

ب) الالتزام الصارم بتوجيهات وسياسات الحزب، وقوانين الدولة، واللوائح الداخلية وإجراءات العمل لوزارة الداخلية؛ وإظهار الاعتماد على الذات، والتحسين الذاتي، والتضامن، والمساعدة المتبادلة، والمشاركة الفعالة في حركات المحاكاة.

ج) دراسة السياسة والثقافة والمعرفة المهنية والمهارات بشكل فعال.

د) امتلاك الأخلاق واتباع أسلوب حياة مستقيم وصحي.

الأفراد الذين يتم إرسالهم للمشاركة في دورات تدريبية قصيرة الأجل تستمر أقل من 12 شهرًا، والذين يلتزمون جيدًا بلوائح المؤسسة التدريبية، سيتم احتساب وقت تدريبهم ضمن وقت عملهم في الوكالة أو الوحدة لغرض النظر في منحهم لقب "عامل متقدم".

الأفراد الذين يتم إرسالهم إلى برامج التدريب أو التطوير المهني لمدة عام أو أكثر، والذين يلتزمون جيدًا بلوائح مؤسسة التدريب أو التطوير المهني، والذين يحققون نتائج أكاديمية "جيدة" أو أعلى، يمكن النظر في منحهم لقب "عامل متقدم".

تُحتسب إجازة الأمومة، كما هو منصوص عليه في اللوائح، ضمن معايير منح لقب "العامل المتميز".

بالنسبة للأفراد الذين ينتقلون إلى وزارة الداخلية خلال العام: الوكالة التي تقترح منح الجائزة للفرد مسؤولة عن طلب التعليقات من الوكالة السابقة إذا كان الفرد قد عمل هناك لمدة 6 أشهر أو أكثر.

في الحالات التي يتم فيها انتداب الأفراد أو تعيينهم في وزارة الداخلية لفترة محددة: يتم إجراء التقييم للحصول على لقب "عامل متقدم" من قبل الوكالة أو الوحدة التي انتدبت أو عينت الفرد، وتكون المنظمة أو الوحدة التي تم انتداب الفرد إليها أو تعيينه فيها مسؤولة عن تقديم الملاحظات والتعليقات على أداء عمل الفرد خلال فترة الانتداب أو التعيين في وزارة الداخلية.

لن يُنظر في منح لقب "العامل المتميز" في أي من الحالات التالية:

أ) موظف حديثاً لمدة تقل عن 10 أشهر.

ب) بعد تلقي إجراءات تأديبية تتراوح من التوبيخ إلى ما هو أعلى.

عنوان "علم محاكاة الحكومة"

يُمنح لقب "راية المحاكاة الحكومية" سنوياً للمجموعات المتميزة من بين المجموعات الرائدة في مجموعة المحاكاة للوحدات والمنظمات التابعة لوزارة الداخلية أو المرتبطة بها مباشرة، والتي تستوفي المعايير التالية:

أ) تحقيق نتائج متميزة، وتجاوز أهداف الأداء والمهام الموكلة خلال العام؛

ب) الوحدة الداخلية؛ منظمات حزبية وجماهيرية نظيفة وقوية؛ الريادة في ممارسة الادخار، ومكافحة الهدر، ومنع ومكافحة الفساد والظواهر السلبية وغيرها من الشرور الاجتماعية.

لا يجوز أن تتجاوز نسبة المجموعات التي يتم النظر فيها للحصول على جائزة "علم المحاكاة الحكومي" 20% من إجمالي عدد المجموعات التي تستوفي معايير الحصول على علم المحاكاة من وزارة الداخلية.

يجب أن يستند الاعتراف بالجماعة المتميزة بين الجماعات الرائدة في مجموعات ومجموعات المحاكاة، والمؤهلة للحصول على "علم المحاكاة الحكومي"، إلى التقييم والمقارنة داخل مجموعات ومجموعات المحاكاة التي تنظمها وزارة الداخلية.

جائزة علم المحاكاة من وزارة الداخلية

يُمنح لقب "راية المحاكاة لوزارة الداخلية" سنوياً للمجموعات المتميزة التي تقود مجموعات المحاكاة للوحدات والمنظمات التابعة لوزارة الداخلية أو المرتبطة بها مباشرة، والتي تستوفي المعايير التالية:

أ) تجاوز جميع أهداف الأداء والمهام الموكلة إليه لهذا العام؛ وتم الاعتراف به كمجموعة نموذجية متميزة في وزارة الداخلية.

ب) الوحدة الداخلية، والمنظمات الحزبية والجماهيرية النظيفة والقوية؛ وممارسة الادخار ومكافحة الهدر بنشاط؛ ومنع ومكافحة الفساد والممارسات السلبية وغيرها من الشرور الاجتماعية.

تُمنح جائزة "علم المحاكاة" التابعة لوزارة الداخلية للمجموعات التي تقود حركات المحاكاة الموضوعية التي أطلقتها وزارة الداخلية لمدة ثلاث سنوات أو أكثر.

تُمنح جائزة "علم المحاكاة" التابعة لوزارة الداخلية إلى إدارات الشؤون الداخلية المتميزة التي تقود مجموعة المحاكاة لإدارات الشؤون الداخلية في المحافظات والمدن التي تُدار مركزياً في حركة المحاكاة السنوية لقطاع الداخلية التي يطلقها وزير الشؤون الداخلية.

لقب "مجموعة عمالية متميزة"

يُمنح لقب "التجمع العمالي المتميز" سنوياً لتجمعات الوحدات والمنظمات التابعة لوزارة الداخلية أو المرتبطة بها مباشرة والتي تستوفي المعايير التالية:

أ) أنجز المهام الموكلة إليه بنجاح؛

ب) المشاركة الفعالة في حركات المحاكاة المنتظمة والعملية والفعالة؛

ج) يقوم 100% من أفراد الفريق بإكمال المهام الموكلة إليهم، مع حصول 70% منهم على الأقل على لقب "عامل متقدم"؛

ج) هناك أفراد حصلوا على لقب "جندي المحاكاة المتميز على المستوى الشعبي"؛

د) الوحدة الداخلية والالتزام المثالي بتوجيهات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها واللوائح الداخلية وإجراءات العمل لوزارة الداخلية.

عنوان "مجموعة العمل المتقدمة"

يُمنح لقب "التجمع العمالي المتقدم" سنوياً لتجمعات الوحدات والمنظمات التابعة لوزارة الداخلية أو المرتبطة بها مباشرة والتي تستوفي المعايير التالية:

أ) إكمال المهام الموكلة بنجاح أو بشكل أفضل؛

ب) المشاركة في حركات المحاكاة بانتظام وبشكل عملي وفعال؛

ج) حصل ما لا يقل عن 70% من الأفراد في المجموعة على لقب "عامل متقدم" ولم يتم تأديب أي فرد بتحذير أو عقوبة أشد؛