تعتبر الشركات اليابانية فيتنام واحدة من الأسواق الجذابة

الممثل الرئيسي لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية، المكتب التمثيلي في هانوي (JETRO هانوي) تاكيو ناكاجيما في إعلان الاستطلاع. (الصورة: إتش تي)

وفي إعلان الاستطلاع، قال الممثل الرئيسي لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية، المكتب التمثيلي في هانوي (JETRO Hanoi)، تاكيو ناكاجيما، إن الشركات اليابانية في فيتنام لديها عدد متساو من الشركات: الشركات الكبيرة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة؛ بين الصناعات التحويلية وغير التحويلية.

ويبلغ عدد الشركات اليابانية في فيتنام المتوقع أن تحقق أرباحًا في عام 2023 54,3%، وهذا المعدل أقل بمقدار 6,6 نقطة من متوسط ​​آسيان. وقالت جيترو إن السبب هو انخفاض الطلب المحلي والأجنبي. ارتفعت تكاليف العمالة وتكاليف شراء المواد الخام.

وفيما يتعلق بتوقعات أرباح الأعمال في عام 2024 مقارنة بعام 2023، فإن عدد الشركات اليابانية التي استجابت للتحسن يبلغ 50,4%، وتأمل العديد من الشركات منها في التحسن بفضل التعافي في عام 2023.

وعلى وجه الخصوص، تبلغ نسبة الشركات اليابانية التي أعلنت عن توسع أعمالها في فيتنام 56,7% (بانخفاض 3,3 نقطة مقارنة بعام 2022). وعلى الرغم من أن طموحات التوسع لا تزال مرتفعة، وفقا للمسح، فإن فيتنام هي الدولة الوحيدة من بين دول الآسيان الستة الرئيسية التي انخفض معدل توسعها مقارنة بالعام السابق.

علاوة على ذلك، وبحسب نتائج مسح جيترو، فقد ارتفع معدل الشراء من الموقع إلى 41,9%، كما ارتفع معدل الشراء من الشركات المحلية إلى 17,2%. تعتقد منظمة جيترو أن الشركات اليابانية لا تزال لديها حافز كبير لتعزيز أنشطة الشراء في الموقع، وفي الوقت نفسه تتوقع المزيد من التدريب والتطوير للصناعات الداعمة.

بالإضافة إلى ذلك، تبذل الشركات اليابانية في فيتنام أيضًا جهودًا لتقليل انبعاثات الغازات الدفيئة بمعدل 34,4%؛ وفي الوقت نفسه، قامت الشركات اليابانية بزيادة الرواتب بمعدل 5,6%، والرواتب عند المستوى المتوسط ​​في المنطقة، لكن معدل الزيادة هو من بين أعلى المعدلات.

النقطة الجديرة بالملاحظة هي مسألة الموارد البشرية. وذكر استطلاع جيترو أن 42,7% من الشركات اليابانية في فيتنام قالت إنها تواجه مشكلة نقص الموارد البشرية.

على وجه الخصوص، حسب الصناعة، يبلغ معدل نقص الموارد البشرية في الصناعة غير التحويلية 45,2٪؛ وتواجه أكثر من 60% من الشركات في مجالات البيع بالتجزئة والمعلومات والاتصالات والتمويل والتأمين والتعليم والرعاية الصحية نقصاً في الموارد البشرية.

ويبلغ عدد الشركات اليابانية في فيتنام المتوقع أن تحقق أرباحًا في عام 2023 54,3%. (المصدر: دايكن)

إلى جانب ذلك، أظهر الاستطلاع أيضًا أن هناك نقصًا خطيرًا في المناصب الإدارية التي تتطلب الخبرة والخبرة، وموظفي تكنولوجيا المعلومات؛ ويبلغ معدل نقص العمالة في المصانع في جميع أنحاء فيتنام وحدها 49%. وأكدت منظمة جيترو أن هذا يدل على وجود منافسة على الموارد البشرية في سياق سلسلة من المشاريع الاستثمارية واسعة النطاق في الصناعة التحويلية.

وفي ردهم على الصحافة في إعلان الاستطلاع، أعرب ممثلو JETRO عن تقديرهم الكبير لبيئة الاستثمار وإمكانات التعاون بين الشركات اليابانية والفيتنامية. وشدد السيد تاكيو ناكاجيما على أنه "في دراسة الشركات الأم في اليابان، لا تزال الشركات اليابانية تعتبر فيتنام واحدة من ثاني أكثر الأسواق جاذبية وإمكانات، بعد الولايات المتحدة فقط".