حضر الاجتماع نائب الوزير لي كوان وقادة من عدة وحدات تابعة لوزارة التعليم والتدريب.
وفي معرض تقديمه للتقرير في الاجتماع، ذكر مدير إدارة التعليم العالي نغوين تيان ثاو أنه في عام 2025 وأوائل عام 2026، نفذت الإدارة العديد من المهام الرئيسية مثل وضع معايير برامج التدريب، وتخطيط شبكة مؤسسات التعليم العالي، وتقديم المشورة بشأن استقطاب الطلاب، والتدريب على الدكتوراه، وتطوير المجالات ذات الأولوية.
في الأشهر الأربعة الأولى من عام 2026، شاركت الإدارة في صياغة 18 وثيقة قانونية ونفذت مهامًا تتعلق بالقرار 57. وفي الوقت نفسه، واصلت تطوير برامج التدريب ذات الأولوية، وتوسيع برامج التدريب باللغة الإنجليزية، وتعزيز التدريب في مجالات التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الحيوية والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ووضع اللمسات الأخيرة على استراتيجية تطوير التعليم العالي نحو الابتكار.
في كلمته الختامية، أكد الوزير هوانغ مينه سون على ضرورة التحول الجذري من التفكير الإداري التقليدي إلى الحوكمة القائمة على المعايير والبيانات، مع تبني نهج بناء وتطويري كمبدأ توجيهي لإدارة التعليم العالي. وأوضح الوزير أن الإدارة يجب أن تركز على المجالات الأساسية كمعايير البرامج التدريبية، ومعايير مؤسسات التعليم العالي، وأنظمة البيانات المتعلقة بتسجيل الطلاب وتعلمهم.
وفيما يتعلق بالمهام المستقبلية، أكد الوزير على مبدأ "التركيز على مهام أقل ولكن أكثر أهمية"، مع التركيز على استراتيجية تطوير التعليم العالي وإعادة هيكلة مؤسساته. وطلب الوزير مواصلة مراجعة برامج التدريب، وتعزيز التدويل في التعليم العالي، وتوضيح المسؤوليات في كل مهمة.
وفي نهاية جلسة العمل، أكد الوزير على شعار العمل لوزارة التعليم العالي: "الوحدة والتماسك - تسريع قوي - نتائج جوهرية".
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/doi-moi-tu-duy-trong-quan-ly-giao-duc-dai-hoc-post776723.html







تعليق (0)