الدافع والموارد الذهنية

إشادة بالشباب المتميزين في مقاطعة كوانغ نام الذين يتبعون تعاليم الرئيس هو تشي منه. الصورة: ت. دات

1. لا يمكن للتغييرات والتحولات الفكرية أن تحدث بين عشية وضحاها. لذلك، من الضروري خلق حركة حقيقية وفعالة داخل النظام السياسي لتغيير الوضع الراهن، واغتنام الفرص، وتمكين مقاطعة كوانغ نام من تحقيق إنجازات كبيرة.

لقد أصبحت ريادة الأعمال حركة واسعة الانتشار في كوانغ نام؛ من المناطق الريفية إلى المراكز الحضرية؛ من السهول والمناطق الساحلية إلى الجبال العالية والمناطق الحدودية؛ وخاصة بين الشباب.

على الرغم من أن العديد من الخبراء يحذرون من أن الشركات الناشئة المبتكرة لا يمكنها ولا ينبغي لها أن تكون مجرد موضة عابرة، إلا أن الجهود الحيوية والمتواصلة لبناء نظام بيئي للشركات الناشئة على مدى السنوات القليلة الماضية قد خلقت بشكل طبيعي حافزًا كافيًا على مستويات وقطاعات ومواقع عديدة، وداخل المجتمع.

إنها بمثابة مصدر للتحفيز والتشجيع والإلهام للعديد من الشباب للسعي بجرأة وراء الأفكار، واستثمار عقولهم وجهودهم وأموالهم من أجل تحقيق تطلعاتهم في الهروب من الفقر والارتقاء إلى الثراء.

ظهرت العديد من النماذج والمنتجات والخدمات المثالية والمبتكرة وعالية الجودة والملفتة للنظر في كل مكان، حيث عُرضت في المعارض التجارية، ومحلات السوبر ماركت، وعلى رفوف المتاجر، وفي سلال الهدايا، بل ووصلت إلى الأسواق الدولية.

لقد ظهر جيل جديد من المزارعين الشباب، وأصحاب مؤسسات الإنتاج والخدمات، ورواد الأعمال، يمتلكون الشغف والطموح والمعرفة والقدرات، ويتزايد حجمهم.

لقد تم الاعتراف بكوانغ نام كنموذج وقائد في حركة الشركات الناشئة وتطوير نظام بيئي للشركات الناشئة؛ إنها "نقطة مضيئة" في المشهد الاجتماعي والاقتصادي الكئيب للمنطقة في الآونة الأخيرة.

2. انطلقت العديد من الحركات ونُظمت على مستويات وقطاعات مختلفة، وبنطاقات وأهداف متباينة. وقد أثبتت بعض هذه الحركات فعاليتها بوضوح؛ إذ كان لها تأثير واسع النطاق، وحفزت الناس، مما أدى إلى خلق موارد اجتماعية هائلة تُسهم في التنمية الشاملة.

لكن هناك أيضاً حركاتٌ لا تعدو كونها... حركاتٍ فحسب. أي أنها تُطلق حملاتٍ ضخمة، وتضع محتوىً ومعاييرَ مُحكمة، لكن نتائجها... لا تعدو كونها علامات استفهام!

روى لنا رئيس إحدى الحكومات المحلية قصةً عن إرساله وثيقةً إلى الإدارة المختصة على مستوى المحافظة لطلب رأيها في مقترح محلي. استغرق الأمر أكثر من شهرين لتلقي الرد. ومن المفارقات أن الرد ذكر أن الرد "غير متوفر بعد لأن الإدارات المعنية لم تُبدِ رأيها بعد!".

"في إحدى المرات، اضطررتُ شخصياً إلى تسليم ملف مشروع استثماري من إحدى الشركات إلى الجهات المختصة. ولحسن الحظ، تم حل الأمر في نهاية المطاف. لكنني التزمت الصمت، ولم أجرؤ على ذكر التعقيدات والعقبات التي واجهت عملية التقديم، لأنها كانت شركة استثمار أجنبي، وكنت أخشى التداعيات المحتملة..." - هكذا شرح هذا الشخص.

لاحظ في التقارير والوثائق الرسمية والخطط على مختلف المستويات والقطاعات والمناطق وجود عبارات عديدة تدعو إلى الإصلاح الإداري؛ وجهود لتقديم الدعم والود والمسؤولية تجاه المواطنين والشركات؛ ومع ذلك، تتزايد المخاوف والإحباطات في مكان ما.

في التصنيفات الوطنية السنوية المتعلقة بالإصلاح الإداري وتحسين بيئة الاستثمار على مر السنين، تراجعت كوانغ نام باستمرار في الترتيب.

في الآونة الأخيرة، وفي مؤشر تصنيف الابتكار المحلي لعام 2023 الذي نشرته وزارة العلوم والتكنولوجيا، احتلت مقاطعة كوانغ نام المرتبة 35 على مستوى البلاد والأخيرة بين المقاطعات والمدن في المنطقة الاقتصادية الرئيسية المركزية.

والمثير للدهشة أن مؤشر تقييم وتصنيف الإصلاح الإداري لعام 2023 للإدارات والوكالات والمحليات (على مستوى المقاطعة) أظهر في الغالب نتائج جيدة أو ممتازة!

ليس من قبيل المصادفة أن اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية، في خطة تنفيذ التوجيه 05-CT/TW الصادر عن المكتب السياسي، والمقرر تنفيذه في عام 2024 (الخطة رقم 397-KH/TU، بتاريخ 26 مارس 2024)، ركزت على فئة الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مع اشتراط "توضيح الوضع الراهن ومظاهره وأسبابه وحلوله لتحديد حالة تهرب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين من المسؤولية وتجنبها والخوف منها والتغلب عليها".

3. بالعودة إلى حركة ريادة الأعمال، يتضح جلياً أن جوهر فكر وروح "التجديد" يتجسد بوضوح بين الشباب. وهذا يعني أن تقاليد الابتكار والإصلاح - وهي قيمة ثقافية لشعب كوانغ نام - قد تعززت في العصر الجديد، مما خلق زخماً وموارد جديدة للتنمية.

ليس هذا فحسب. فإلى جانب القيم الثقافية والروحية ضمن منظومة القيم الوطنية (الوطنية، والتضامن، والاعتماد على الذات، والولاء، والصدق، والمسؤولية، والانضباط، والإبداع، كما لخصها الأمين العام نغوين فو ترونغ في المؤتمر الوطني للثقافة، 24 نوفمبر 2022)، وفقًا للعديد من الباحثين، تمتلك مقاطعة كوانغ نام وشعبها أيضًا "هويات" فريدة (الذكاء، والاجتهاد، والمثابرة، والولاء، والشجاعة، والمرونة، والحساسية، والحسم، والصدق، وما إلى ذلك)، كما لاحظ العديد من الباحثين ("ثقافة كوانغ نام - القيم المميزة" - إدارة الثقافة والمعلومات في كوانغ نام، 2021).

على وجه الخصوص، وكما أكد البروفيسور الراحل تران كوك فونغ: فإنّ طبيعة شعب كوانغ نام الجدلية تُعدّ قيمة ثقافية مميزة. وتبرز هذه القيم بشكلٍ خاص وتتجلى بوضوح خلال أوقات الشدة والتحديات. وفي كل مرة يحدث ذلك، تُشكّل كوانغ نام نقطة تحوّل...

هذه المرة، وفي تنفيذ الخطة رقم 397، تطلب اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من جميع الكوادر وأعضاء الحزب كتابة التزامات شخصية بشأن تنفيذ البرنامج الموضوعي لعام 2024، المرتبط بمكافحة حالة "تجنب المسؤولية والتهرب منها والخوف منها"؛ مع تشجيع وتحفيز وحماية روح "التحديات السبعة" (الجرأة على التفكير، والجرأة على الكلام، والجرأة على العمل، والجرأة على تحمل المسؤولية، والجرأة على الابتكار، والجرأة على مواجهة الصعوبات والتحديات، والجرأة على العمل من أجل الصالح العام).

وهذا يعني أن هناك طلباً كبيراً على تعزيز القيم الروحية والثقافية المميزة لشعب كوانغ نام، أولاً وقبل كل شيء داخل النظام السياسي للمقاطعة، من أجل التغلب على التحديات وتمكين كوانغ نام من تحقيق تنمية رائدة وفقاً لأهداف التخطيط بحلول عام 2030.

إنّ الأيديولوجيا مجالٌ معقدٌ ومليءٌ بالتحديات؛ ولا يمكن تغيير العقليات بين عشية وضحاها. لذا، من الضروري إنشاء حركة فعّالة وجوهرية (كحركة الشركات الناشئة أو حركة رصف الطرق الريفية في بداياتها) تتسم بالعمل المتزامن والحاسم على جميع المستويات والقطاعات، من كل عضو وفرع في الحزب؛ إلى جانب إصدار إجراءات عمل وأدوات علمية للتفتيش والإشراف والتعامل الصارم مع المخالفات.

"يجب القيام بالعمل السياسي والأيديولوجي بانتظام وبشكل مستمر طوال عملية بناء الحزب بأكملها. فقط عندما تكون فروع الحزب ولجانه جيدة ونزيهة وقوية حقًا، يمكن للوكالات والوحدات أن تؤدي مهامها بنجاح"، هذا ما أكده نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية لي فان دونغ في جلسة عمل عقدت مؤخرًا مع لجنة الحزب التابعة لكتلة الوكالات الإقليمية.

تُتيح التحديات، من بعض النواحي، فرصًا أيضًا (خاصةً بالنظر إلى تاريخ مقاطعة كوانغ نام). لكن فرصًا أخرى تبرز أيضًا، إذ تمتلك كوانغ نام الآن خطة رئيسية مُحكمة التطوير، وعلمية، وقابلة للتنفيذ، ذات رؤية شاملة طويلة الأجل. كما تستعد فيتنام لاستقبال موجتها الرابعة من الاستثمارات الأجنبية، في ظل تحولات الاستثمار العالمي وسلاسل القيمة، وفقًا للخبراء.

مصدر: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html