من المتوقع إضافة سبعة بدلات إقليمية إلى الراتب الأساسي.

QNgTV - تم اقتراح بدلات إقليمية على 7 مستويات، تنطبق على كل منطقة، حيث يكون أدنى مستوى 0.1 وأعلى مستوى 1 للمناطق الخاصة Truong Sa و Hoang Sa ومنطقة البحر الفيتنامية.

من المقرر إضافة سبعة بدلات إقليمية إلى الراتب الأساسي.

تطلب وزارة الداخلية آراء الجمهور حول مسودة تعميم يُعدّل ويُكمّل التعميم المشترك رقم 11 لسنة 2005، ويحل محل التعميم رقم 23 لسنة 2025، الذي يُنظّم نظام البدلات الإقليمية. صدر التعميم رقم 11 قبل 21 عامًا، حين كان الحد الأدنى للأجور 290,000 دونغ فيتنامي. في مسودة التعميم الجديدة، سيُستبدل مصطلح "الحد الأدنى للأجور" بمصطلح "الراتب الأساسي".

تنطبق هذه السياسة على المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بعقود الذين تم تصنيف رواتبهم وفقًا لجدول الرواتب، والذين يعملون في الوكالات الحكومية ووحدات الخدمة العامة؛ والضباط والجنود المحترفين وضباط الصف والجنود والموظفين المدنيين والموظفين المسجلين في كشوف المرتبات في الوحدات التابعة للجيش والشرطة.

تبقى مستويات البدلات الأساسية السبعة دون تغيير، بما في ذلك 0.1؛ 0.2؛ 0.3؛ 0.4؛ 0.5؛ 0.7 و1. ويُقترح تطبيق المستوى الأعلى، وهو 1، على منطقتي ترونغ سا وهوانغ سا الخاصتين؛ والقوات التابعة لوزارة الدفاع الوطني التي تؤدي مهامها مباشرة في المياه الفيتنامية.

يتم دفع البدلات الإقليمية بالتزامن مع الرواتب والمزايا الشهرية، ويتم حسابها باستخدام الصيغة التالية: البدل الإقليمي = معامل البدل الإقليمي × الراتب الأساسي.

من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور اعتباراً من الأول من يوليو إلى 2.53 مليون دونغ فيتنامي شهرياً.

المصدر: https://quangngaitv.vn/du-kien-7-muc-phu-cap-khu-vuc-di-kem-luong-co-so-6519843.html