مساعدة البلاد على تجاوز ظروفها والتغلب على فخ الدخل المتوسط.
Báo điện tử VOV•25/10/2024
VOV.VN - وفقًا للدكتور نغوين فان دانغ، فإن الحقبة القادمة والوقت المقبل هما الفترات التي يجب أن نسعى فيها جاهدين للتحرر من فخ الدخل المتوسط ووضع بلدنا في مجموعة الدول المتقدمة في العالم .
في كلمته أمام الجلسة العامة العاشرة للجنة المركزية الثالثة عشرة، أكد الأمين العام والرئيس تو لام: "بفضل القوة والزخم المتراكمين على مدى أربعين عامًا تقريبًا من الإصلاح، ووحدة وجهود الحزب والشعب والجيش مجتمعة، وتحت القيادة الحكيمة للحزب، استطاعت فيتنام أن تهيئ جميع الظروف اللازمة لوضع توجهات استراتيجية وتحقيق إنجازات تقود البلاد إلى عهد جديد - عهد نهضة الأمة الفيتنامية. وقد أكدت الخطابات حول "العهد الجديد" و"عهد النهضة" وجهة نظر قادة الحزب والدولة وعزمهم، وألهمت الشعب بعزيمة جديدة في هذه المرحلة الجديدة."
ما هي الأسس اللازمة لدخول حقبة جديدة، وما هي التغييرات الفكرية والعملية المطلوبة لقيادة البلاد نحو عصر التقدم الوطني؟ أجرى مراسل إذاعة صوت فيتنام مقابلة مع الدكتور نغوين فان دانغ، من قسم الإدارة العامة والسياسة في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية، حول هذا الموضوع.
الدكتور نغوين فان دانغ - كلية الإدارة العامة والسياسة، أكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية. الصورة: VnexpressPV: بناءً على إنجازات حقبة الإصلاح في فيتنام، ما هي رؤيتكم لهدف الحقبة القادمة من التنمية الوطنية للشعب الفيتنامي، والتي يمكن تسميتها حقبة الإصلاح الثانية؟السيد نغوين فان دانغ: عندما نتحدث عن حقبة جديدة، فإننا نتحدث عن فترة زمنية للمستقبل، يمكن قياسها بالعقود. على وجه التحديد، وضع المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب الشيوعي الفيتنامي رؤية قيادية لجعل فيتنام دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045، بينما ما زلنا حاليًا ضمن مجموعة الدول ذات الدخل المتوسط. وتؤكد التصريحات الأخيرة للقادة أن الحقبة القادمة، والوقت القادم، هو فترة يجب أن نسعى فيها جاهدين للتنمية، لكسر فخ الدخل المتوسط والانضمام إلى مجموعة الدول المتقدمة في العالم. ولكي نُعترف بنا كدولة متقدمة، يجب أن نرفع نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي إلى أكثر من 12,500 دولار أمريكي سنويًا. كما يجب أن يتحسن الحد الأدنى للمعايير الاجتماعية والثقافية ليتجاوز 0.8 في مؤشر التنمية البشرية، بينما نحن حاليًا فوق 0.7 فقط. يتطلب هذا جهود الأمة بأسرها، للارتقاء بمكانة البلاد إلى مستوى جديد، لتصبح دولة متقدمة في العالم. المحاور : في مقال "مواصلة الابتكار الحثيث في أساليب قيادة الحزب وحوكمته، مطلب ملحّ للمرحلة الثورية الجديدة"، أكد الأمين العام والرئيس تو لام مجددًا على فكرة لينين القائلة بأنه عندما يتغير الوضع ونواجه نوعًا مختلفًا من المهام، لا ينبغي لنا أن ننظر إلى الوراء ونستخدم أساليب الماضي. كيف تنظرون إلى المهمة الملحة المتمثلة في ابتكار أساليب قيادة الحزب، لا سيما في ابتكار الفكر والعمل، كما طلب الأمين العام والرئيس؟السيد نغوين فان دانغ : بالنظر إلى رؤية القيادة لعام 2045 كهدف جديد في سياق جديد، من الواضح أن بعض الأساليب والتدابير من الماضي قد نجحت، لكن هذا لا يعني أنها ستنجح في السياق الحالي. لذلك، فإن الحاجة إلى الابتكار في أساليب قيادة الحزب في العصر الجديد ملحة للغاية. لأن الحزب، بوصفه الكيان الذي يتولى دور القيادة والحكم، ولا سيما دور القيادة - أي توجيه جميع القوى الاجتماعية لتركيز الموارد وتغيير ديناميكيات المجتمع بأكمله، والأمة، والشعب - لتحقيق رؤية القيادة لعام 2045، يحتاج إلى ابتكار أساليب قيادته في العصر الجديد. على سبيل المثال، كنا في الماضي نطبق القيادة غالبًا من خلال القرارات؛ وهذا لا يزال صحيحًا، ولكن في السياق الجديد، هل تضمن القرارات وحدها النجاح في القيادة؟ هذا يخلق حاجة، إلى جانب أساليب القيادة التقليدية - من خلال القرارات، وتقديم القدوة، والتفتيش والإشراف - إلى تبني فكر جديد، ونهج جديدة، وتدابير جديدة لتحويلها إلى قوى دافعة للتنمية، وبالتالي تحقيق هدف أن تصبح أمة متقدمة بحلول عام 2045. المحاور: "مواصلة الإصلاحات القوية" عبارة أكد عليها الأمين العام والرئيس تو لام. برأيك، كيف ينبغي تطبيق هذه الرسالة؟السيد نغوين فان دانغ: أكد الأمين العام والرئيس على ضرورة مواصلة الإصلاحات القوية، ما يعني وجوب تنفيذ إصلاحات شاملة، ليس فقط في أساليب قيادة الحزب، بل أيضاً في هيكل ونموذج النظام السياسي وأجهزة الدولة، فضلاً عن إصلاحات في التفكير والتخطيط وتنفيذ السياسات. تُشكل توجيهات الأمين العام والرئيس أساساً لكل فرد وهيئة ووحدة للنظر في القضايا التي تتطلب مزيداً من الإصلاح وتحديدها ضمن مؤسساتهم أو مجالاتهم. يجب عليهم تحديد المعوقات والمجالات الرئيسية التي تتطلب حلولاً استشرافية لمواجهة التحديات والمساهمة في التنمية الشاملة للبلاد. يُعد اختيار مسؤولين أكفاء وذوي سمعة طيبة أمراً بالغ الأهمية.بي في: تواجه البلاد لحظة تاريخية جديدة، وعصراً جديداً، وعصراً من التقدم الوطني، والحاجة المُلحة لإصلاح قوي لأساليب قيادة الحزب وقدرته على الحكم لدفع الأمة قدماً أمرٌ ملحّ.السيد نغوين فان دانغ: أكد الأمين العام ورئيس الحزب على ضرورة تجنب تدخل الحزب في شؤون الآخرين أو الاستيلاء عليها، مع الحفاظ على قيادته، وذلك في إطار إصلاح أساليب قيادة الحزب وحوكمته. وأكد أن دور الحزب هو القيادة، بينما تُعد إدارة السياسات وتخطيطها وتنفيذها من مهام الدولة. هذه مشكلة نواجهها مؤخرًا، إذ لا تزال هناك حالات يتدخل فيها بعض الأفراد في مناصب قيادية، مثل أمناء الحزب في المحافظات، في الشؤون الخاصة للوزارات والهيئات. إننا ندخل عهدًا جديدًا، ويجب علينا إعادة تأكيد دور الحزب القيادي وتوضيحه. تشمل القيادة بناء رؤى قيادية، وحشد الدعم، وتعبئة الموارد، وإلهام جميع قوى المجتمع. أما إدارة الدولة، فتشمل تخطيط السياسات وتنفيذها وحل المشكلات المحددة. نحن نبتكر لكي يتمكن الحزب من أداء دوره القيادي على أكمل وجه، لا لتبرير دور الدولة أو استبدالها، بل للابتكار من أجل تحقيق الفعالية والكفاءة في القيادة والإدارة، مع ضمان دور الحزب القيادي في كل حين، أي أنه لا يجوز لنا التهاون في هذا الدور. المحاور : تشير آراء كثيرة إلى أن هذه وجهة نظر جريئة في مواجهة الحقيقة وتؤكد على ضرورة الابتكار المستمر لتعزيز نقاط القوة وتجاوز القيود في العملية القيادية. برأيك، كيف يمكننا تحقيق نقلة نوعية في جودة القيادة وفعالية الحوكمة؟ السيدنغوين فان دانغ: منذ البداية، ومع الهيكل الفريد للحوكمة الوطنية في بلادنا، كان الرأي السائد هو أن الكوادر هي أساس كل شيء. لأنه مهما كانت جودة العمليات والمؤسسات والسياسات، إذا كانت جودة الكوادر القيادية، وخاصة كوادر القيادة والإدارة، ضعيفة، فلن تنجح ولن تؤدي وظيفتها بفعالية. لذلك، في إصلاح أساليب قيادة الحزب، إلى جانب الإصلاح المؤسسي، يُعد العنصر البشري هو العنصر الأكثر أهمية. بالنظر إلى المستقبل، ولا سيما مع اقتراب المؤتمر الوطني الرابع عشر، يكمن التحدي في اختيار الأشخاص المناسبين ذوي الكفاءة الحقيقية والذين يحظون بمكانة مرموقة لدى الشعب والوطن. يجب أن يكونوا أشخاصًا متقدين برغبة جامحة في التنمية الوطنية، قادرين على تجاوز أساليب التفكير والعمل المعتادة للموظفين المدنيين، وأن يصبحوا قادة سياسيين حقيقيين قادرين على قيادة المجتمع بأسره نحو تحقيق رؤية القيادة لعام 2045، أي جعل فيتنام دولة متقدمة بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين . المحاور : لقيادة الأمة الفيتنامية نحو عهد جديد، عهد التقدم، يواصل حزبنا التمسك بثبات بالقيم التي توجه مسيرة التنمية: شعب مزدهر، أمة قوية، ديمقراطية، عدالة، وحضارة. لقد تم تحديد الهدف، فكيف لنا أن نجمع هذه الطاقة الروحية ونحولها إلى قوة دافعة لتحقيق أهداف التنمية الوطنية بحلول عام 2045، سيدي؟السيد نغوين فان دانغ : لقد حددنا هدفًا، وأعتقد أن الغالبية العظمى من الشعب الفيتنامي ستدعمه. كما تعهد الحزب علنًا للشعب بتعهد سياسي بالسعي الحثيث والعزم على تغيير وضع البلاد خلال العقدين القادمين. ويتطلب تحقيق هذا الهدف عوامل عديدة، لا سيما وحدة جميع القوى في المجتمع، ليس فقط المسؤولين في النظام السياسي، بل أيضًا مختلف الطبقات والفئات الاجتماعية، محليًا ودوليًا، لتحويل جميع الموارد والقدرات المتاحة للشعب الفيتنامي إلى قوة دافعة لعملية التنمية. وهذا يتطلب عوامل كثيرة، إلا أن أحد أهمها هو الدور القيادي لفريق الإدارة، وخاصة القادة الرئيسيين والاستراتيجيين. يجب أن يكونوا قادة سياسيين متحمسين حقًا، لديهم رغبة جامحة في التنمية الوطنية، ملهمين جميع القوى في المجتمع. هذه الرغبة الجامحة في التنمية الوطنية ستمنعهم من الانجراف وراء الأنانية الشخصية أو الجماعية، مما يمكنهم من المساهمة في تحقيق أهداف التنمية الوطنية. ثانيًا، نحن بحاجة إلى فريق من المسؤولين والموظفين المدنيين المجتهدين، ذوي المهارات العالية والكفاءة المهنية، والذين يحرصون دائمًا على خدمة الشعب والوطن. إضافةً إلى ذلك، ثمة عوامل أخرى عديدة ضرورية، منها تعزيز الوحدة الاجتماعية وجذب الموارد للتنمية الوطنية بدلاً من تشتيتها. ثالثاً، فيما يتعلق بالتعاون الدولي، يجب علينا مواصلة توسيعه بفعالية، والاستفادة من دعم الأصدقاء الدوليين في حشد الموارد لتحقيق هدف جعل فيتنام دولة متقدمة بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين. أعتقد أن هذه توجهات رئيسية، لكنها تتطلب أيضاً جهداً كبيراً وتغييراً إيجابياً من كل جهة ووحدة، بل ومن كل فرد، مسؤولاً كان أو عضواً في الحزب أو مواطناً.
تعليق (0)