|
دورة تربية الماشية والوقاية من الأمراض للخنازير والأبقار والدجاج، التي نظمها مركز التدريب المهني والتعليم المستمر، المنطقة 2، في بلدية بينه دين. |
فصل تدريب مهني في الريف
في نهاية شهر ديسمبر، نظم مركز التعليم المهني والتعليم المستمر (GDNN-GDTX) في المنطقة الثانية امتحانًا للحصول على شهادة لـ 13 طالبًا في دورة تربية الماشية والوقاية من الأمراض للخنازير والأبقار والدجاج في بلدية بينه دين. ينتمي الطلاب إلى المزارعين، ومعظمهم من الأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة، والأقليات العرقية، والعمال الزراعيين في البلدية. وعلى مدار ثلاثة أشهر، تلقى الطلاب تدريبًا عمليًا من المدرب هوانغ نغوين نهات نام، شمل مواضيع متنوعة من تقنيات اختيار السلالات، وخلط الأعلاف، والتطعيم، إلى تحديد وعلاج الأمراض الشائعة في الماشية والدواجن.
السيد تران توان (من بلدة بينه دين) هو أحد المتدربين في الدورة. اعتادت عائلته تربية 50 خنزيرًا، ولكن في العام الماضي، وبعد تفشي مرض واحد فقط، نفقت القطيع بأكمله لعدم إلمامهم بإجراءات الوقاية والتطعيم الصحيحة. يقول السيد توان: "بعد أن خسرت كل ما أملك، أدركت أهمية المعرفة. سجلت في هذه الدورة لأتعلم كيفية تربية الخنازير بشكل صحيح، حتى أتمكن من البدء بتربيتها مجددًا العام المقبل".
بحسب المعلم هوانغ نغوين نهات نام، فإن معظم المتدربين في الدورة هم من صغار مربي الماشية في أسرهم. في السابق، كان الناس يعتمدون بشكل أساسي على الخبرة المتناقلة شفهيًا في تربية الماشية. يقول السيد نام: "عندما تمرض الماشية، كان على الناس استدعاء الأطباء البيطريين، وهو أمر مكلف ويستغرق وقتًا طويلاً. بعد التدريب، تعلموا كيفية التركيز على الوقاية من الأمراض، والتطعيم الذاتي، ومراقبة ماشيتهم... بعض المتدربين من أسر فقيرة حصلت على أبقار للتكاثر من البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام. بعد أن تعلموا كيفية رعاية الأبقار وتربيتها والوقاية من الأمراض بعد مشاركتهم في التدريب، أصبحوا يحولون الأبقار المدعومة تدريجيًا إلى مصدر رزق طويل الأجل".
انطلاقاً من الاحتياجات الفعلية للسكان، يُقدّم مركز التدريب المهني والتعليم المستمر في المنطقة الثانية دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل في مختلف المناطق، تشمل: تقنيات تربية الماشية والدواجن، وتقنيات تصنيع الأغذية، وخلط المشروبات، وغيرها، بما يتناسب مع أعمار العمال الريفيين وظروفهم الاقتصادية وقدراتهم التعليمية. وأوضح السيد نغوين دينه لونغ، مدير المركز، أن المركز يُعدّ سنوياً خطةً لتوفير المهارات المهنية للبلديات. ويتعاون المركز مع الحكومة المحلية والمنظمات المعنية لدراسة الاحتياجات وتشجيع السكان على المشاركة في التدريب المهني. والأهم من ذلك، أنه يُعلّم ما يحتاجه السكان ويمكنهم تطبيقه فوراً في الإنتاج وتربية الماشية في منازلهم.
خلق سبل عيش مستدامة
في إطار المشروع الفرعي الأول، "تطوير التعليم المهني في المناطق الفقيرة والمهمشة"، ضمن المشروع الرابع من البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام، تركز مراكز التعليم المهني والتعليم المستمر على التنفيذ المتزامن لعدة مهام رئيسية، مثل التدريب المهني للعمال الريفيين؛ وتطوير التعليم المهني المرتبط بخلق فرص عمل للعمال في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وفي الوقت نفسه، تعمل هذه المراكز على توسيع نطاق الوصول إلى التدريب المهني في المناطق المهمشة، مما يُسهم في خلق سبل عيش مستدامة للسكان. ويستند اختيار مجالات التدريب والمهن إلى رصد دقيق للأوضاع الاجتماعية والاقتصادية والاحتياجات الفعلية لكل حي وبلدية.
في عام 2025، نظم المركز الإقليمي الثاني للتدريب المهني والتعليم المستمر، بالتنسيق مع اللجان الشعبية للبلديات والأحياء، جلسات إرشادية وتسجيلية للتدريب المهني لـ 122 عاملاً ريفياً. وقد زودت هذه الدورات التدريبية المهني الأفراد بالمعرفة اللازمة لتطبيقها مباشرة في الإنتاج وتربية المواشي على مستوى الأسر، وكذلك في المزارع الصغيرة والمتوسطة، مما ساعد على تكوين عادات إنتاجية منهجية، والحد من المخاطر، وتحسين الكفاءة الاقتصادية، وزيادة الدخل.
يُحافظ المركز الإقليمي للتدريب المهني والتعليم المستمر رقم 3 على استمرارية التدريب المهني للعمال الريفيين والأسر الفقيرة وشبه الفقيرة والأقليات العرقية. ويُدرّب المركز سنوياً ما بين 74 و85 عاملاً ريفياً ضمن برنامج التنمية الريفية الجديد؛ وما بين 6 و15 عاملاً من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة ضمن البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام؛ وبالتحديد، ما بين 60 و100 عامل من الأقليات العرقية سنوياً.
ومع ذلك، لا يزال التدريب المهني يواجه العديد من الصعوبات. صرّح السيد بوي كوانغ كوين، مدير مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في المنطقة الثالثة، بأن الوعي بالتدريب المهني لا يزال محدودًا لدى بعض الأفراد. كما أن الظروف الاقتصادية الصعبة تحول دون تفكير الكثيرين بجدية في التدريب المهني لاكتساب المهارات والحصول على وظائف مستقرة. ولا يزال عدد المستفيدين من البرامج الوطنية المستهدفة، كالعاملين من الأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة، الذين يشاركون في التدريب المهني منخفضًا.
يستلزم هذا الواقع استمرار الابتكار في مجال الترويج للتدريب المهني وتقديم الاستشارات، مع التركيز على المناهج العملية التي تربط التدريب المهني بالتوظيف، والانتقال الوظيفي، وسبل العيش المستدامة للأفراد. ويجب أن يضمن تطوير برامج التدريب الجديدة توافقها التام مع احتياجات سوق العمل في الشركات، وملاءمتها لقدرات المتدربين. وهذا من شأنه أن يعزز فعالية التدريب واستدامة جهود الحد من الفقر من خلال التعليم المهني.
مين هين
المصدر: https://huengaynay.vn/kinh-te/dua-nghe-ve-nong-thon-161458.html
تعليق (0)