
حل المخاوف المتعلقة بالعوائق القانونية.
نظراً لطبيعة العمل الشاقة في المصانع، يواجه معظم العمال صعوبة في الوصول إلى اللوائح القانونية الجديدة، مما يؤدي بسهولة إلى الارتباك والحيرة عند المساس بحقوقهم. وقد تناول برنامج "تقديم المشورة الصحية والقانونية للعمال - من أجل فيتنام صحية" لعام 2026 هذه المشكلة. وقد قام محامون من نقابة المحامين الفيتنامية بتوضيح سلسلة من المشاكل التي يواجهها العمال فيما يتعلق بالتأمين الاجتماعي، والأجور، والبدلات، وسياسات الإسكان الاجتماعي، والسلامة والصحة المهنية. وتم تحليل كل حالة عملية ومسألة قانونية لم تُناقش من قبل بدقة متناهية من قبل خبراء باستخدام لغة بسيطة وسهلة الفهم. وقد زوّد هذا البرنامج العمال بـ"درع قانوني" متين لحماية حقوقهم المشروعة.
أوضح السيد لو فان ترين (موظف في شركة سايغون ستيك المحدودة)، كأحد الأشخاص الذين تم حل مشاكلهم القانونية، أنه كان يرغب في فهم الإجراءات وكيفية حساب استحقاقات التأمين ضد البطالة ومبالغ التأمين الاجتماعي المقطوعة. وبعد عرض حالته الشخصية مباشرة، تلقى شروحات مفصلة من المحامين. وأضاف السيد ترين بسعادة: "بمشاركتنا في البرنامج، لم نتكبد أي تكاليف فحسب، بل تمكنا أيضاً من فهم مسائل قانونية كنا نجهلها لفترة طويلة".
وبالمثل، دخل السيد نغوين فان هونغ (المقيم في حي هوا لوي) غرفة الاستشارة وهو يشعر بالقلق حيال حقوقه لأنه كان يخطط لترك وظيفته. وبعد 30 دقيقة فقط من النقاش، زال ضغطه النفسي تمامًا بفضل التوجيه الحماسي والواضح من المحامين.
أعرب آنه هونغ قائلاً: "آمل بصدق أن يستمر هذا البرنامج الهادف في الانتشار على نطاق واسع حتى يتمكن العديد من العمال الآخرين من الحصول على الدعم في الوقت المناسب".
اقتراح لإدخال "حماية قانونية" مباشرة إلى المصنع.
خلال برنامج أُقيم مؤخرًا عام 2026، قدّمت المحامية تران لي آن نغوين (من نقابة المحامين الفيتنامية) نصائح مباشرة للعمال ضمن برنامج "تقديم المشورة الصحية والقانونية للعمال - من أجل فيتنام صحية"، وأشارت بصراحة إلى ثغرة كبيرة: إذ لا يمتلك معظم العمال حاليًا سوى فهم أساسي لحقوقهم العامة. وعند نشوب نزاعات فعلية، يقعون في حيرة من أمرهم بسبب غياب قنوات استشارية منتظمة. ولمعالجة هذه المشكلة جذريًا، تم توسيع نطاق الاستشارات في البرنامج إلى أقصى حد، ليشمل كل شيء من علاقات العمل إلى المعاملات المدنية اليومية.
لضمان فعالية هذا النموذج على المدى الطويل وبشكل معمق، اقترح المحامي نغوين إجراء هذا النشاط دوريًا، كل ثلاثة أشهر. وأكد قائلاً: "أعتقد أننا بحاجة إلى إدخال فرق استشارية قانونية متنقلة مباشرة إلى المصانع أو المناطق الصناعية أو مناطق التصدير. سيوفر هذا النهج أسهل طريقة للعمال للوصول إلى المختصين القانونيين، مما يسمح لهم بالاستفادة الكاملة من سياسات الدولة للرعاية الاجتماعية والضمان الاجتماعي".
اجتذب برنامج "تقديم المشورة الصحية والقانونية للعمال - من أجل فيتنام صحية"، الذي قاده الاتحاد العام للعمال في فيتنام ونظمته صحيفة العمل واتحاد عمال مدينة هو تشي منه، بالتنسيق مع الرابطة المركزية للأطباء الفيتناميين الشباب ونقابة المحامين الفيتنامية، أكثر من 2000 عامل.
هذا نشاط عملي يساهم في التنفيذ الفعال للتوجيه رقم 58-CT/TW الصادر بتاريخ 10 يناير 2026 عن اللجنة المركزية للحزب "بشأن تعزيز قيادة الحزب على أعمال الدعاية والتثقيف السياسي والأيديولوجي والقانوني للعمال في الوضع الجديد" وتنفيذ قرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات، فضلاً عن كونه وسيلة عملية للاحتفال بنجاح المؤتمر الرابع عشر لنقابة عمال فيتنام للفترة 2026-2031.
يمكنك الاطلاع على النسخة الأصلية هنا.
المصدر: https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/dua-tu-van-phap-luat-den-gan-hon-voi-cong-nhan-38179.tld












