لا تبحث عن ستيف جوبز ثانٍ.

يُعد نموذج الإدارة الاستبدادي الذي اتبعه ستيف جوبز والذي يتجاهل العملاء الاستثناء الوحيد، وقد يصبح فخاً خطيراً للشركات الناشئة التي تحاول محاكاته.

على الرغم من كونه رائداً ورجل أعمال عظيماً، إلا أن تقليد ستيف جوبز قد يُوقع الشركات في أزمات. الصورة: ديجيتال تريندز .

كان ستيف جوبز عبقريًا فذًا. لقد غيّر العالم بمنتجات ثورية. بالنسبة لرواد الأعمال، يُعد جوبز مصدر إلهام لا ينضب. ويعتبر الكثيرون مقولته: "الناس لا يعرفون ما يريدون حتى تُريهم إياه" مبدأً أساسيًا في حياتهم.

لكن محاولة أن تصبح ستيف جوبز آخر قد تكون خطأً فادحاً. فبحسب الكاتب في مجلة فوربس، إتش أو مايكوت، كان ستيف جوبز استثناءً لا قاعدة. وللبقاء، تحتاج الشركات الناشئة إلى اتباع عكس المبادئ الثلاثة الرئيسية لأسطورة آبل.

أولاً، اشتهر ستيف جوبز بتجاهله لآراء المستخدمين واعتماده كلياً على حدسه. وهذا يُعدّ مأزقاً كبيراً للشركات الصغيرة. لا تستطيع الشركات الناشئة تطوير منتجاتها في عزلة تامة. تحتاج الشركات إلى فهم عميق لعملائها قبل إطلاق أي منتج. لذا، اجمع البيانات من منتديات الدعم، والتقييمات، والاختبارات العملية.

يكمن سرّ تميّز شركة آبل في تقنياتها الرائدة التي تُشكّل ملامح المستقبل. لكن ليس بوسع كل شركة تغيير العالم. لا تزال العديد من الشركات تحقق نجاحات باهرة بفضل تركيزها على العملاء. والمزيج الأمثل للشركات الناشئة هو رؤية ثاقبة مقرونة باحترام تام للاحتياجات الحقيقية لمستخدميها.

قد يعجبك أيضاً

إدارة الأصول الرقمية: الموازنة بين الابتكار وأمن النظام.أصبحت الأصول الرقمية جزءاً لا يتجزأ من الاقتصاد الرقمي العالمي، إذ تتيح فرصاً تنموية عديدة، لكنها في الوقت نفسه تطرح تحديات قانونية وحوكمية جمة. وفي المؤتمر الدولي للأصول الرقمية، الذي شاركت في تنظيمه جامعة هانوي للمالية والمصارف، أكد خبراء من فيتنام وخارجها على ضرورة قيام فيتنام ببناء نظام حوكمة حديث ومتكامل بشكل عاجل، بهدف تعزيز الابتكار وضمان أمن السوق.

رفعت دعوى قضائية ضد منصة سناب شات للتواصل الاجتماعي فيما يتعلق بقضية إساءة معاملة الأطفال.VTV.vn - رفعت عائلة مراهقة في الولايات المتحدة دعوى قضائية ضد الشركة الأم لتطبيق سناب شات، مدعيةً أن ميزات المنصة سهّلت الوصول والتحرش الجنسي من قبل أفراد ذوي نوايا خبيثة.

فك شفرة نظام الحرب الإلكترونية كالينكا الملقب بـ "قاتل ستارلينك".بفضل قدرتها على اكتشاف محطات ستارلينك ضمن دائرة نصف قطرها 15 كم بمجرد استقبال الإشارات بشكل سلبي، تشكل كالينكا تهديدًا خطيرًا لكوكبة الأقمار الصناعية الخاصة بإيلون ماسك في ساحة المعركة الأوكرانية والمناطق الساخنة العالمية.

بعد ذلك، عُرف ستيف جوبز بأسلوبه الإداري المُفرط وشخصيته سريعة الغضب. هذا النوع من البيئة يُعيق الإبداع بسهولة ويُسبب هجرة العقول. في المقابل، تحتاج الشركات الناشئة إلى بناء ثقافة إيجابية تُحترم فيها جميع الأفكار.

تُعدّ جوجل مثالاً بارزاً على ذلك. فهي تستخدم أداة داخلية تُسمى "جوجل موديريتور" تُمكّن جميع الموظفين من طرح الأسئلة مباشرةً على الإدارة. فالتواصل المفتوح يُساعد الشركات على النمو بشكل أسرع.

في نهاية المطاف، حتى ستيف جوبز دفع ثمن شخصيته الاستبدادية المفرطة. جهاز كمبيوتر آبل ليزا خير مثال على ذلك. فبسبب نقص أبحاث السوق، لم يُبَع منه سوى 100 ألف وحدة فقط خلال عامين. وللمقارنة، باعت آبل أكثر من 74.4 مليون جهاز آيفون خلال موسم الأعياد عام 2014 وحده، عندما لاقى المنتج إقبالاً جماهيرياً واسعاً.

يكمن سر النجاح في عالم الأعمال في تحقيق التوازن. يجب أن تثق الشركات بمنتجاتها، ولكن عليها أيضاً أن تكون مستعدة للتعلم. يجب على القادة أن يكونوا حازمين، ولكن عليهم في الوقت نفسه تهيئة أفضل بيئة عمل ممكنة لموظفيهم. ويؤكد الكاتب إتش أو مايكوت أن "جوبز صاحب رؤية استثنائية وحالة فريدة من نوعها".

الولايات المتحدة - فيتنام: لا تفوّت

فيتنام والولايات المتحدة تعززان التعاون في معالجة عواقب الحرب.VTV.vn - في 22 يونيو، استقبل الأمين العام والرئيس تو لام القائم بأعمال وزير البحرية الأمريكية هونغ كاو.

استقبل الأمين العام والرئيس تو لام القائم بأعمال وزير البحرية الأمريكية.في 22 يونيو 2026، في هانوي، استقبل الأمين العام والرئيس تو لام القائم بأعمال وزير البحرية الأمريكية هونغ كاو.

استقبل الأمين العام ورئيس فيتنام القائم بأعمال وزير البحرية الأمريكي.في 22 يونيو 2026، في هانوي، استقبل الأمين العام والرئيس تو لام القائم بأعمال وزير البحرية الأمريكية هونغ كاو.

المصدر: https://znews.vn/dung-tim-steve-jobs-thu-hai-post1658765.html