ربط استقطاب الطلاب بتوفير فرص العمل.

يُعدّ ربط استقطاب الطلاب وتدريبهم بالتوظيف اتجاهاً حتمياً يهدف إلى معالجة التباين بين النظرية والتطبيق في سوق العمل. ولتحقيق الفعالية، تسعى المؤسسات التعليمية جاهدةً إلى وضع سلسلة متكاملة من الحلول، تشمل: التنسيق مع الشركات في جميع مراحل التدريب، وتعزيز دور الشركات في طلب الخدمات، وتطبيق برامج دراسية متخصصة في مجال الأعمال، وبناء جسر تواصل بين الطلاب والشركات.

يسعى طلاب جامعة هونغ دوك إلى الحصول على فرص عمل في أجنحة الشركات خلال معرض التوظيف لعام 2026.

خلال الفترة الماضية، تعاونت مؤسسات التعليم العالي والتدريب المهني في المحافظة بشكل فعّال مع جمعية الأعمال الإقليمية ومركز خدمات التوظيف في ثانه هوا وأصحاب العمل لتنظيم معارض التوظيف وفعاليات التوجيه المهني وخدمات الاستشارات والتنسيب الوظيفي للطلاب. ويُعدّ هذا التعاون بمثابة جسر هام بين المدارس وأصحاب العمل والطلاب.

انطلاقاً من فلسفة تعليمية لا تركز فقط على التخرج، بل أيضاً على تمكين الطلاب من أن يكونوا جاهزين للعمل والازدهار في بيئات العالم الحقيقي، تعتبر جامعة هونغ دوك دائماً الشراكة مع الشركات عاملاً رئيسياً.

صرحت الأستاذة المشاركة الدكتورة لي هوانغ با هويين، رئيسة جامعة هونغ دوك، قائلةً: "يتمثل الهدف الأساسي للجامعة في إعداد كوادر بشرية تتمتع بمهارات عملية وقدرة على التكيف والتنمية المستدامة في بيئة العمل الحقيقية. ولذلك، فإننا نعتبر الشركات شركاء استراتيجيين طوال عملية التدريب، وليس مجرد جهات توظيف. وتلتزم الجامعة بتطوير برامجها التدريبية باستمرار لتلبية متطلبات سوق العمل، مع التركيز على تحسين المهارات المهنية العملية للطلاب، وتوسيع نطاق التعاون الشامل مع الشركات في مختلف المجالات."

يُعد فرع ثانه هوا التابع لجامعة هانوي الطبية أحد الوحدات النشطة في تنظيم معارض التوظيف، حيث يُساعد الطلاب على الوصول إلى فرص العمل، ويدعم المرافق الطبية والشركات في البحث عن الكفاءات البشرية المناسبة وتوظيفها. كما تُتيح هذه المعارض فرصةً لتعزيز العلاقة بين الجامعة وأصحاب العمل، مما يُسهم في تحسين جودة التدريب وتلبية متطلبات تطوير القطاع الصحي في العصر الحديث.

صرح السيد لي فان كوونغ، مدير إدارة الصحة في ثانه هوا ونائب مدير فرع جامعة هانوي الطبية في ثانه هوا، قائلاً: "يواجه القطاع الصحي حاليًا العديد من متطلبات التطوير الجديدة، حيث يولي الحزب والدولة اهتمامًا خاصًا لحماية صحة الشعب ورعايتها وتحسينها من خلال العديد من السياسات والقرارات الاستراتيجية طويلة الأجل. وعلى وجه الخصوص، أصدر المكتب السياسي القرار رقم 72-NQ/TW، الذي يؤكد على ضرورة تطوير كوادر طبية بشرية عالية الكفاءة، وتعزيز التحول الرقمي، وتحسين قدرات الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية، وبناء نظام رعاية صحية حديث وعادل وفعال. بالإضافة إلى ذلك، تتيح السياسات الرئيسية المتعلقة بالإصلاح التعليمي والتطوير العلمي والتكنولوجي والتحول الرقمي الوطني وتنمية القطاع الخاص العديد من فرص التعاون بين المدارس والمستشفيات والشركات. وهذا يفرض على الكوادر الطبية البشرية ليس فقط الكفاءة المهنية، بل أيضًا القدرة على التكيف السريع مع التقنيات الجديدة، وامتلاك مهارات مهنية، ومهارات تواصل، وروح الابتكار والإبداع." سيمثل معرض التوظيف والاستشارات وفعالية التوظيف التي تنظمها المدرسة فرصة قيّمة للمرافق الصحية والطلاب للقاء وتبادل المعلومات، مما يساعد الطلاب على الحصول على المزيد من المعلومات والتوجيه واتخاذ خيارات مناسبة لمستقبلهم المهني.

من وجهة نظر الأعمال، صرّحت السيدة فو ثي نغوك ها، نائبة المدير العام لشركة هونغ دوك للمعدات التعليمية المساهمة، قائلةً: "نعمل تدريجياً على تطبيق الذكاء الاصطناعي في عملياتنا التجارية والإدارية لتحسين كفاءة اتخاذ القرارات؛ ونستثمر في الآلات الحديثة وتقنيات الإنتاج لتعزيز الإنتاجية وجودة المنتجات؛ والأهم من ذلك، بناء بيئة عمل تُسهم في تطوير الأفراد والتكنولوجيا معاً. لذا، نؤمن بأن العلاقة بين المدارس والشركات لا تقتصر على توفير فرص العمل فحسب، بل تتعداها إلى ربط العقول والتوجهات واستشراف المستقبل."

في ظلّ التغيرات التي يشهدها سوق العمل التقليدي نتيجةً للعلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي، لا تحتاج الشركات إلى حاملي الشهادات الجامعية فحسب، بل إلى ذوي الخبرة والقدرة على التكيف وتحمّل المسؤولية والاستعداد للابتكار. صحيحٌ أن الشهادات الجامعية تُسهّل على الطلاب اجتياز المرحلة الأولى، إلا أن الموقف الإيجابي والمهارات والتفكير الإبداعي والانضباط هي ما يُمكّنهم من تحقيق النجاح على المدى البعيد.

قال هوانغ نغوين فو، وهو طالب في برنامج K25 من كلية العلوم الاجتماعية بجامعة هونغ دوك: "لقد أتاحت لي المشاركة في معرض التوظيف الذي نظمته الجامعة فرصة التفاعل المباشر مع الشركات التي أردت التدرب فيها، والتعرف على شروط التدريب، وممارسة مهارات التواصل والتقديم، وفهم اتجاهات سوق العمل، وبالتالي إيجاد فرص عمل بعد التخرج".

تُبذل جهود حثيثة لربط استقطاب الطلاب بالتوظيف بهدف معالجة مشكلة البطالة بشكل جذري. ولتحقيق ذلك، يكمن الحل الأمثل في "التدريب المزدوج"، الذي يجمع بين التعلم النظري والخبرة العملية في الشركات؛ وتكييف المناهج الدراسية وفقًا للاحتياجات المحددة؛ وإنشاء شبكة تربط بشكل مباشر بين العرض والطلب على العمالة.

النص والصور: لينه هوونغ

المصدر: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm