مساعدة العاطلين عن العمل في العثور على وظائف

في إطار أداء وظائفه وواجباته، يتلقى مركز خدمات التوظيف الإقليمي طلبات الحصول على سياسات التأمين ضد البطالة، وفي الوقت نفسه، يقدم الاستشارات، وإحالات الوظائف، والتدريب على المهارات المهنية لمساعدة العمال على التمتع بالسياسات والأنظمة والحصول على وظائف مستقرة في المستقبل.

نظّم مركز خدمات التوظيف الإقليمي معرضًا للتوظيف للمستفيدين من تأمين البطالة في منطقة فو كوك الاقتصادية الخاصة. الصورة: AI NHAN

خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، تلقى مركز خدمات التوظيف الإقليمي 23,237 طلبًا للحصول على بوليصة تأمين ضد البطالة، منها 13,839 شخصًا من مناطق أخرى تقدموا بطلبات للحصول على إعانات البطالة. وحسم المركز قرارات استلام إعانات التأمين ضد البطالة الشهرية لـ 22,320 شخصًا، بينما أُلغيت قرارات إعانات البطالة لـ 246 شخصًا. ويبلغ متوسط ​​مستوى إعانة البطالة 3.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ونظم المركز استشارات وظيفية وإحالات لـ 107,714 شخصًا، وأصدر 610 قرارات لدعم التدريب المهني للعاملين المستفيدين من تأمين البطالة.

صرح مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي، نجوين في هونغ، بأن المركز يُولي اهتمامًا خاصًا للاستشارات والتعريف بالوظائف والتدريب على المهارات المهنية للعمال؛ حيث يتواصل بانتظام ويقدم الاستشارات عبر الخط الساخن للعمال والطلاب والخريجين لتوفير مصدر قوى عاملة سريع للشركات المرتبطة بالمركز للعمل داخل المقاطعة وخارجها، وخاصةً في المنطقة الاقتصادية الخاصة بفو كوك والشركات التي تعمل على إرسال العمال للعمل في الخارج لفترات محدودة بموجب عقود. وينسق المركز مع اللجان الشعبية للبلديات والأحياء والمناطق الاقتصادية الخاصة لوضع خطة لتنظيم يوم استشاري وتعريفي بالوظائف، وإنشاء مركز استشاري (نقطة) للعمال الباحثين عن عمل.

في أكتوبر 2025، قدّم المركز استشارات وظيفية لـ 2496 عاملاً، ووفّر فرص عمل لـ 1456 عاملاً، ووظّف 230 عاملاً. ركّز المركز على تقديم الاستشارات بشأن إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود. وقدّم المركز توجيهات فعّالة للعمال في مجال التعليم التوجيهي، وإجراءات الخروج، وطلبات القروض، ومن خلاله سافر 10 عمال إلى الخارج للعمل في كوريا واليابان.

يجمع مركز خدمات التوظيف الإقليمي ويخزن معلومات التوظيف لـ 205 شركات، ويخزن معلومات ما يقرب من 6,648 موظفًا، ويراقب بانتظام معلومات سوق العمل، ويُحدّثها على بوابات المعلومات الإلكترونية للمركز. يُحدّث المركز الشركات ويُرشدها لنشر إعلانات توظيف العمال الفيتناميين للوظائف المتوقع توظيفها، والتي تتطلب عمالًا أجانب، على صفحة المعلومات الإلكترونية للمركز. ونتيجةً لذلك، نشرت 27 شركة إعلانات توظيف لـ 27 وظيفة، ووظفت 27 شخصًا.

وبحسب السيد نجوين في هونغ، يواصل المركز تلقي وإرجاع نتائج طلبات التأمين ضد البطالة في الوقت المناسب وفقًا للقانون؛ وتعزيز الاستشارات والإحالات الوظيفية والتدريب المهني للعمال الذين يتلقون تأمين البطالة، وخاصة الاستشارات للعمال الذين يذهبون للعمل لفترة محدودة من الزمن في دول أجنبية مثل اليابان وتايوان (الصين) وكوريا الجنوبية بموجب عقد.

تعمل مكاتب تمثيل المركز بنشاط على مراجعة وإعداد قائمة بالعمال الذين بلغوا سن التأمين ضد البطالة والباحثين عن عمل، وذلك لتقديم المشورة والنصح للشركات التي تحتاج إلى توظيف عمال. وفي الوقت نفسه، تواصل المكاتب التواصل مع الشركات لفهم احتياجات التوظيف، ودعم العمال وتوجيههم في إجراءات القروض وتكاليف الدعم غير القابلة للاسترداد.

في الفترة القادمة، سيواصل المركز تعاونه مع مؤسسات التدريب المهني لفتح دورات تدريبية مهنية للعمال المستفيدين من إعانات البطالة في مقره. وفي الوقت نفسه، سيكثف جهوده في الترويج لأهمية إعانات البطالة وتوعية العمال بأن إعانات البطالة مؤقتة خلال فترة البحث عن عمل، لذا ينبغي عليهم المشاركة الفعالة في دورات التدريب المهني لتطوير مهاراتهم المهنية، بما يساعدهم في إيجاد وظائف جديدة وتحقيق حياة مستقرة.

شخص محبوب

المصدر: https://baoangiang.com.vn/giup-nguoi-that-nghiep-tim-viec-a469729.html