مساعدة العاطلين عن العمل في إيجاد وظائف.

في إطار قيامها بوظائفها وواجباتها، تتلقى مراكز خدمات التوظيف الإقليمية طلبات الحصول على إعانات التأمين ضد البطالة، وفي الوقت نفسه، تقدم خدمات الاستشارة والتوظيف والتدريب على المهارات المهنية لمساعدة العمال على الاستفادة من السياسات والحصول على وظائف مستقرة في المستقبل.

نظّم مركز خدمات التوظيف الإقليمي معرضًا للتوظيف للمستفيدين من إعانات البطالة في منطقة فو كوك الاقتصادية الخاصة. الصورة: آي نهان

خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، تلقى مركز خدمات التوظيف الإقليمي 23,237 طلبًا للحصول على إعانات البطالة، منها 13,839 طلبًا من مناطق أخرى. وقد أصدر المركز قرارات بمنح إعانات البطالة الشهرية لـ 22,320 شخصًا، وقرارات بإلغاء استحقاقات إعانات البطالة لـ 246 شخصًا. وبلغ متوسط ​​إعانة البطالة 3.8 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. وقدّم المركز خدمات التوجيه المهني والتوجيه الوظيفي لـ 107,714 شخصًا، وأصدر 610 قرارات تدعم التدريب المهني للعاملين الذين يتلقون إعانات البطالة.

بحسب نغوين في هونغ، مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي، يولي المركز اهتماماً خاصاً بالإرشاد الوظيفي، وتوفير فرص العمل، والتدريب المهني للعمال. ويتواصل المركز بانتظام مع العمال والطلاب والخريجين عبر خط ساخن لتقديم المشورة لهم، بهدف توفير العمالة اللازمة للشركات التابعة له داخل المقاطعة وخارجها، لا سيما في منطقة فو كوك الاقتصادية الخاصة، والشركات التي تُرسل عمالاً إلى الخارج بموجب عقود. كما ينسق المركز مع اللجان الشعبية في البلديات والأحياء والمناطق الاقتصادية الخاصة لوضع خطط لتنظيم فعاليات الإرشاد الوظيفي وتوفير فرص العمل، بالإضافة إلى إنشاء مراكز إرشادية للباحثين عن عمل.

في أكتوبر 2025، قدّم مركز الاستشارات الوظيفية خدماته لـ 2496 عاملاً، وساعد 1456 منهم في الحصول على وظائف، ونجح 230 عاملاً في إيجاد فرص عمل. وقد ركّز المركز بشكل خاص على تقديم الاستشارات للعمال الراغبين في العمل بالخارج بموجب عقود. كما قام المركز بتوجيه العمال بفعالية في برامج التوجيه، وإجراءات إنهاء الخدمة، وطلبات القروض، مما أسفر عن نجاح 10 عمال في السفر للعمل في كوريا الجنوبية واليابان.

يجمع مركز خدمات التوظيف الإقليمي ويخزن معلومات التوظيف من 205 شركات، ويخزن معلومات عن حوالي 6648 فردًا، ويراقب بانتظام معلومات سوق العمل ويُحدّثها على بوابات المركز الإلكترونية. كما يُحدّث المركز ويُرشد الشركات في نشر إعلانات الوظائف الشاغرة للعمال الفيتناميين في وظائف مخصصة للعمال الأجانب على موقعه الإلكتروني. ونتيجةً لذلك، نشرت 27 شركة إعلانات وظائف لـ 27 وظيفة، بإجمالي 27 شاغرًا.

وبحسب السيد نغوين في هونغ، فإن المركز يواصل تلقي ومعالجة طلبات التأمين ضد البطالة على الفور وفقًا للقانون؛ كما أنه يكثف جهوده لتقديم المشورة، وتوفير فرص العمل، والتدريب المهني للعمال الذين يتلقون إعانات البطالة، وخاصة تقديم المشورة لأولئك الذين سيعملون في الخارج بعقود محددة المدة في دول مثل اليابان وتايوان (الصين) وكوريا الجنوبية.

تُجري المكاتب التمثيلية التابعة للمركز مراجعةً وتجميعًا نشطًا لقوائم الأفراد في سن العمل الذين يتلقون إعانات البطالة ويبحثون عن وظائف، وذلك لتقديم المشورة وتزويد الشركات التي تحتاج إلى توظيفهم. وفي الوقت نفسه، تواصل هذه المكاتب التواصل مع الشركات لفهم احتياجاتها من الموظفين، ومساعدة العمال وتوجيههم في التقدم بطلبات للحصول على قروض ومساعدات مالية غير قابلة للاسترداد.

خلال الفترة المقبلة، سيواصل المركز التعاون مع مؤسسات التدريب المهني لفتح فصول تدريبية للعمال المستفيدين من إعانات البطالة داخل المركز نفسه. وفي الوقت ذاته، سيكثف المركز جهوده التوعوية والتثقيفية بين العمال، مؤكداً أن إعانات البطالة مؤقتة ريثما يجدون عملاً. لذا، ينبغي على العمال المشاركة الفعّالة في دورات التدريب المهني لتطوير مهاراتهم، مما يساعدهم على إيجاد وظائف جديدة وتحقيق حياة مستقرة.

حب

المصدر: https://baoangiang.com.vn/giup-nguoi-that-nghiep-tim-viec-a469729.html