أقيم حفل الإعلان بعد ظهر يوم 11 مايو في مدينة هو تشي منه، بمشاركة مجلس الإدارة بأكمله، ورؤساء/نواب رؤساء الكليات والأقسام والمعاهد والمكاتب والمراكز التابعة لجامعة هو تشي منه، بالإضافة إلى مجلس الإدارة وفريق الأطباء والممرضات والموظفين في مستشفى فان فوك.
وقد وقع الحدث خلال فترة كانت الجامعة تضع فيها اللمسات الأخيرة على كوادر إدارة المستشفى، وتستعد للإعلان الرسمي عن اسم المستشفى الجديد، وتستكمل نموذج المستشفى والجامعة في التدريب الطبي والممارسة والبحث العلمي والرعاية الصحية.
تعزيز الكوادر البشرية لنموذج المعهد-المدرسة.
يُنظر إلى تعيين البروفيسور والدكتور والمتخصص من المستوى الثاني فام فان لينه على أنه خطوة لتعزيز العلاقة المهنية بين الجامعة والمستشفى، وخاصة في برامج التدريب المتعلقة بالصحة.
تلقى البروفيسور والدكتور والمتخصص من المستوى الثاني فام فان لينه قرار التعيين كمدير لمستشفى فان فوك.
في خطاب قبوله، ذكر البروفيسور والدكتور والمتخصص الثاني فام فان لينه أن المستشفيات الجامعية تمثل نموذجًا مهمًا في تدريب الكوادر الطبية ، حيث يتم وضع أنشطة التدريس والبحث والعلاج ضمن نفس نظام التشغيل.
"تمثل إعادة هيكلة المنظمة والموظفين نقطة تحول جديدة في بناء وتطوير المستشفى، مما يزيد من كفاءة استخدام الموارد من كلا الجانبين."
"من بين أعضاء هيئة التدريس البالغ عددهم 700 عضو، يوجد ما يقارب 300 محاضر متخصص في المجالات الصحية، وهم أساتذة، وأساتذة مشاركون، وحاصلون على شهادات الدكتوراه، ومتخصصون (من المستوى الأول والثاني)، وحاصلون على شهادات الماجستير. وقد شغل العديد من المحاضرين مناصب إدارية في المستشفيات، بدءًا من رؤساء الأقسام ونوابهم وصولًا إلى مديري المستشفيات. هذه كوادر بشرية عالية الكفاءة ستساهم بشكل إيجابي في تحسين جودة الفحص والعلاج الطبي، والتدريب، والبحث العلمي، والتعاون الدولي"، هذا ما صرح به البروفيسور لينه.
تحدث البروفيسور والطبيب والمتخصص الثاني فام فان لينه عن نموذج الربط بين الجامعات والمستشفيات في مجال التدريب.
الأستاذ، دكتور في الطب، أخصائي من المستوى الثاني، فام فان لينه، لديه خبرة سابقة في تشغيل نموذج المعهد والجامعة في جامعتين طبيتين، حيث شغل في الوقت نفسه منصب رئيس الجامعة ومدير المستشفى في جامعة هوي للطب والصيدلة وجامعة كان ثو للطب والصيدلة.
يتمتع العديد من المحاضرين في جامعة HIU بخبرة في مناصب الإدارة المهنية في المستشفيات، بدءًا من رئيس القسم وحتى مدير المستشفى، مما سيشكل مورداً بشرياً عالي الجودة - يسد الفجوة بين قاعة المحاضرات وجناح المستشفى.
كما أن تطوير نموذج المعهد-المدرسة يتوافق مع توجه القرار 72-NQ/TW بشأن تعزيز حماية ورعاية وتحسين صحة الناس، والذي يؤكد على الحاجة إلى تطوير الموارد البشرية الطبية والبحث العلمي ونقل التكنولوجيا وتعزيز الروابط بين مؤسسات التدريب ونظام الرعاية الصحية.
المستشفيات أشبه بـ "قاعات محاضرات حية".
يُنظر إلى نموذج المعهد-المدرسة على أنه نهج يساعد في سد الفجوة بين التدريب النظري والخبرة المهنية العملية. فبدلاً من العمل بشكل منفصل، ترتبط مؤسسات التدريب والمستشفيات ضمن نفس التوجه المهني، مما يهيئ الظروف لتقارب أنشطة التدريب مع العلاج العملي.
في هذا النموذج، يصبح المستشفى "فصلاً دراسياً حياً"، حيث يمكن الوصول إلى الإجراءات المهنية وسجلات المرضى وتقنيات التشخيص وأنشطة العلاج والتنسيق بين الأقسام كجزء من التدريب الطبي الحديث.
يُعدّ هذا النهج التنظيمي ذا أهمية بالغة في ظلّ تزايد متطلبات القطاع الطبي من المهارات العملية، والقدرة على التكيّف مع بيئة المستشفيات، وفهم نظام الرعاية الصحية. ولذا، تُركّز العديد من مؤسسات التدريب الطبي على إنشاء مستشفيات تدريبية أو تعزيز الروابط مع مرافق الرعاية الصحية.
أكد البروفيسور لينه قائلاً: "سيحصل الطلاب والمتدربون على أساس أكثر توحيداً للتدريب العملي لتحسين نتائجهم العملية".
تم تقديم قادة مجموعة نغوين هوانغ ومجلس إدارة المستشفى الجديد إلى جانب الموظفين والأطباء.
إن وجود جامعة مزودة بمستشفى تعليمي خاص بها يمنح ميزة فريدة؛ فالأمر لا يقتصر على توفير مرافق إضافية فحسب، بل يتعداه إلى الارتقاء الشامل بجودة التدريب. إذ يتيح ذلك للطلاب فرصة التعرف على مرضى حقيقيين، وإجراءات علاجية واقعية، ونظام رعاية صحية حقيقي منذ سن مبكرة.
وعلى وجه الخصوص، يمكن للطلاب إكمال تدريبهم العملي للتأهل للحصول على شهادة مهنية، أو مواصلة دراساتهم العليا ضمن النظام الموحد للتدريب والعلاج والبحث، مع فتح فرص عمل واضحة حيث يعطي المستشفى الأولوية لتوظيف الخريجين الذين تم تدريبهم والذين تكيفوا بالفعل مع النظام.
بالإضافة إلى الشبكة الحالية المكونة من 24 مستشفى تعليمي تابع، من المتوقع أن يصبح مستشفى فان فوك نقطة اتصال جديدة ضمن النظام البيئي للتدريب والممارسة والبحث في جامعة هونغ بانغ الدولية.
يقع مستشفى فان فوك في منطقة فان فوك الحضرية، حي هيب بينه، مدينة هو تشي منه، على الطريق السريع الوطني رقم 13، على بُعد حوالي 15 دقيقة من المقر الرئيسي لجامعة هو تشي منه. يُسهّل هذا الموقع تنظيم الأنشطة الأكاديمية والتدريب السريري والجولات التعريفية بالمستشفى والتعاون المهني بين الجامعة والمستشفى.
مع تعزيز الكادر الإداري للمستشفى، أصبح نموذج المعهد والجامعة في مستشفى HIU يتمتع بأساس أقوى لربط تدريب القوى العاملة الطبية بالبيئة العملية للفحص والعلاج الطبي.
الأستاذ الدكتور فام فان لينه خبير في مجال الطب ولديه خبرة تقارب 40 عامًا في تدريب وإدارة وتشغيل المستشفيات الجامعية.
تخرج بدرجة الطب وشهادة تخصص من المستوى الثاني في جراحة الجهاز الهضمي من جامعة هوي للطب والصيدلة؛ وحصل على درجة الدكتوراه في الطب من الأكاديمية الطبية العسكرية وتم الاعتراف به كأستاذ للطب في عام 2013.
قبل توليه منصب رئيس جامعة هونغ بانغ الدولية، شغل العديد من المناصب الإدارية العليا مثل: رئيس ومدير مستشفى جامعة هوي للطب والصيدلة؛ رئيس ومدير المستشفى ورئيس مجلس إدارة جامعة كان ثو للطب والصيدلة.
وهو أيضاً مؤلف لما يقرب من 200 ورقة بحثية علمية في مجال الطب، وقد نُشر العديد منها في مجلات دولية.
المصدر: https://vtcnews.vn/gs-pham-van-linh-lam-giam-doc-benh-vien-van-phuc-ar1017671.html
![[صورة] مؤتمر وطني يلخص سنة واحدة من عمل النموذج التنظيمي العام للنظام السياسي، وهو نموذج الحكومة ثلاثي المستويات.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
