تصرفات مارك زوكربيرج الغريبة

قام زوكربيرج شخصيًا بتجنيد المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، وكان على استعداد لإنفاق مئات الملايين من الدولارات ودعوتهم لتناول العشاء في منزله لبناء فريق "ذكاء خارق" في ميتا.

مارك زوكربيرج يبحث شخصيًا عن المواهب في ميتا. الصورة: وول ستريت جورنال .

في محاولةٍ لمواكبة ميتا لسباق الذكاء الاصطناعي، قاد مارك زوكربيرج شخصيًا حملةً لتجنيد المواهب التقنية. لا يقتصر الأمر على إرسال رسائل مباشرة عبر البريد الإلكتروني أو واتساب، بل يستعد الرئيس التنفيذي لشركة ميتا أيضًا لإنفاق مئات الملايين من الدولارات لدعوة أفضل العقول في العالم للعمل لديه.

وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال ، تواصل ملياردير التكنولوجيا مع مئات الباحثين والمهندسين والعلماء وخبراء البنية التحتية، وحتى رواد الأعمال في مجال الذكاء الاصطناعي. الهدف الرئيسي هو بناء فريق "ذكاء خارق" جديد في ميتا. في بعض الحالات، عرض مارك زوكربيرج رواتب تصل إلى 100 مليون دولار أمريكي ، بالإضافة إلى دعوات لتناول العشاء في منزله الخاص في بالو ألتو أو بحيرة تاهو.

ظنّ بعض مَن تلقوا رسالة مارك زوكربيرج الأولى أنها مزحة. لكن عندما تأكدوا من أن الشخص هو الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، اقتنعوا بكثافة ومستوى الاستثمار غير المسبوق من مؤسس الشركة نفسه.

عمل غير متوقع

لم يتوقف زوكربيرج عند إرسال الدعوات، بل تفاوض على استحواذات لشركات ناشئة، واستثمر مليارات الدولارات، وعرض شراء حصص في صناديق رأس المال الاستثماري لجذب شخصيات بارزة إلى ميتا. ومن بين هذه الصفقات، صفقة بقيمة 14 مليار دولار مع شركة سكيل إيه آي، التي أسسها ألكسندر وانغ، والتي أحدثت ضجة كبيرة مؤخرًا.

من المتوقع أن يقود الرئيس التنفيذي البالغ من العمر 28 عامًا فريق الذكاء الاصطناعي الجديد في ميتا، وأن يصبح من بين أعلى الأشخاص أجرًا في قطاع التكنولوجيا. إلى جانب وانغ، سعت ميتا أيضًا إلى استقطاب شخصيات بارزة في هذا المجال، مثل جون شولمان (أحد مؤسسي OpenAI)، وبيل بيبلز (صاحب مشروع إنشاء مقاطع الفيديو Sora)، وإيليا سوتسكيفر، رئيس قسم الهندسة السابق في OpenAI.

فاجأ مارك زوكربيرج الجميع بإرسال بريد إلكتروني إلى المرشح نفسه. الصورة: بلومبيرج .

استثمرت شركة Meta الآن في شركة ذكاء اصطناعي جديدة شارك في تأسيسها Sutskever، وتجري محادثات مع Daniel Gross وNat Friedman، وهما اسمان مؤثران في مجتمع الذكاء الاصطناعي، لإعادة شراء جزء من صندوق الاستثمار الذي يديرانه.

بالإضافة إلى ذلك، تواصل زوكربيرج بشكل استباقي مع شركة بيربليكسيتي، وهي شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، وقدم عرض استحواذ. مع ذلك، لا توجد معلومات رسمية عن نتائج الصفقات المذكورة.

وقال أحد المصادر "إن رسالة البريد الإلكتروني الصادرة منه تحمل وزناً أكبر من جميع المتخصصين في التوظيف".

لقد لفتت استراتيجية زوكربيرج انتباه عالم التكنولوجيا، ليس فقط بسبب التكلفة المالية، بل أيضًا بسبب نهجها المباشر والمفصل. حتى أن الرئيس التنفيذي ميتا خطط مسبقًا لمواقع مكاتب المرشحين المحتملين، مع التعهد بتوفير أقصى قدر من الدعم من حيث موارد الحوسبة والتمويل، وهو أمر لا تستطيع العديد من شركات التكنولوجيا تحمله.

الطموح مع الفريق الجديد

أنشأ مارك زوكربيرج فريق توظيف متخصصًا يُسمى "فريق التوظيف" لمتابعة التقدم باستمرار، بالتعاون الوثيق مع مديرة الموارد البشرية جانيل جيل ورئيسة قسم التوظيف روتا سينغ. يُمنح الرئيس التنفيذي لشركة ميتا إمكانية الاطلاع على أوراق بحثية في مجال الذكاء الاصطناعي، وفهمًا عميقًا للتكنولوجيا، وشبكة علاقات شخصية مع علماء بارزين لتوسيع نطاق التوظيف.

الرئيس التنفيذي لشركة ميتا يرغب في تشكيل فريق جديد من الخبراء لبناء ذكاء اصطناعي خارق. الصورة: بلومبرج .

على الرغم من الجهود الواضحة، قوبل إنشاء ميتا "مجموعة ذكاء اصطناعي خارقة" ببعض الشكوك. يرى بعض المرشحين أن هدف زوكربيرج المتمثل في "تحقيق ذكاء خارق" غامض، ويفتقر إلى خارطة طريق محددة تتجاوز مجرد التوظيف المكثف. كما أن افتقار عملاق التواصل الاجتماعي للاستقرار التنظيمي وإعادة الهيكلة المستمرة أثارا حذر العديد من الخبراء.

داخل الشركة، برزت تدريجيًا اختلافات في وجهات النظر المتعلقة بالتطوير. يان ليكون، عالم الذكاء الاصطناعي في ميتا الذي عيّنه زوكربيرج عام ٢٠١٣، لا يعتقد أن نماذج اللغة الكبيرة (LLM) قادرة على قيادة البشرية إلى الذكاء الفائق. يتعارض هذا الرأي مع التوجه الحالي الذي تتبعه ميتا.

الآن، تسعى الشركة الأم لفيسبوك لاستعادة مكانتها في سوق كانت رائدة فيه سابقًا. وبينما يتسابق قطاع التكنولوجيا لـ"تسليح الذكاء الاصطناعي"، يعتقد زوكربيرج أن استقطاب المواهب بنفسه هو أسرع وأكثر الطرق فعالية لتغيير الوضع.

المصدر: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html