بفضل مساعدة اتحاد نساء الشركة 74، تحولت عائلة السيدة كسور هديم، وهي من قومية جيا راي، وعاملة في الفريق 7 (الشركة 74)، من أسرة فقيرة إلى أسرة ميسورة الحال، حيث ترعى أطفالها ويتعلمون جيدًا. حاليًا، تمتلك عائلة السيدة هديم 4 هكتارات من الحدائق تُزرع فيها المطاط والقهوة والكاجو والخضراوات الخضراء، بالإضافة إلى حظائر لتربية الأبقار والخنازير والدجاج... وتكسب مئات الملايين من الدونغ سنويًا.

شركة 74 تشيد بالنساء المتقدمات النموذجيات في الفترة 2020-2025.

في الماضي، لم تكن السيدة كسور هديم وسكان قرية سونغ لي كات يعرفون كيفية كسب لقمة العيش ، ولم يعرفوا كيفية تربية أطفال أصحاء، وقليل من العائلات كانت ترسل أطفالها إلى المدرسة. كانت الحياة تعتمد فقط على الظروف الطبيعية، وكانت هناك الكثير من الأراضي ولكن لم تكن هناك معرفة بالزراعة أو تربية الماشية أو زراعة الخضراوات لتوفير ما يكفي من الغذاء. لا تزال العديد من العادات السيئة موجودة، مثل أن المرضى لا يعرفون سوى كيفية تقديم الجاموس والأبقار إلى جيانج (السماء) وأرواح الغابة، لكن أمراضهم لم تتحسن؛ لم يكن لدى الشباب في القرية وظائف، وكانت الفتيات في سن 13 أو 14 عامًا فقط عندما تزوجن، وأنجبن العديد من الأطفال دون تخطيط... لذلك، ظل الفقر يطاردهم.

لو لم نُقبل كعاملات في الشركة 74 قبل 16 عامًا، ولولا رعاية ودعم القادة والقائدات على جميع المستويات والاتحاد النسائي، لما كنا أنا وزوجي نملك وظائف مستقرة، ولما اكتسبنا المهارات اللازمة لزراعة ورعاية المحاصيل الصناعية كالمطاط والقهوة والكاجو؛ ولما عرفنا كيفية تربية الأبقار والخنازير والدجاج أو زراعة الخضراوات لتحسين حياتنا. ومن خلال اجتماعات الاتحاد النسائي، على وجه الخصوص، اكتسبتُ المزيد من المعرفة والمهارات الحياتية، في رعاية الأسرة وتربية الأطفال،" قالت السيدة كسور هديم.

بفضل مساعدة السرية 74 في قبول العمال، تمتعت آلاف العائلات من الأقليات العرقية حتى الآن بحياة مستقرة، مثل عائلة السيدة كسور هديم. وصرح العقيد ها فان نام، أمين عام الحزب ونائب مدير السرية 74، بأنه انطلاقًا من الرؤية الراسخة لوضع مصالح العمال والشعب في المقام الأول، تقود لجنة الحزب ومجلس إدارة السرية 74 وتوجه الوكالات والوحدات والمنظمات الجماهيرية لنشر حركات وبرامج ونماذج متزامنة لدعم العمال والشعب.

استناداً إلى الخصائص الثقافية للمجموعتين العرقيتين جيا راي وبا نا، حيث تلعب المرأة دوراً هاماً في الأسرة، قادت لجنة الحزب ومجلس إدارة الشركة ووجهت تعزيز دور الجمعيات النسائية على جميع المستويات في جمع وربط ودعم العاملات وأعضاء الأقليات العرقية.

حركات "نساء الجيش: اتحدن وابدعن، أنجزن المهام على أكمل وجه، بنين أسرًا سعيدة تليق بجنود العم هو"، و"النساء يتعاونّ على تنمية اقتصاد الأسرة"، و"النساء يُدرّسن أعمالًا تجارية ناجحة"، و"حديقة خضراء"؛ وحملات "تعزيز التقاليد، تكريس المواهب، تليق بجنود العم هو"، و"بناء أسر من خمسة لا، ثلاثة نظيفات"؛ وبرامج بناء المنازل "بيت الحب الدافئ"، و"مرافقة النساء في المناطق الحدودية"... نُفّذت على نطاق واسع وبصورة جوهرية وفعالة. وقد هيأت هذه المبادرات بيئةً وحافزًا كبيرًا للكوادر والأعضاء للتنافس بحماس لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه. وفي كل عام، يستوفي أكثر من 98% من كوادر وأسر الأعضاء معايير حملة "بناء أسر من خمسة لا، ثلاثة نظيفات" ويلتزمون بمعايير الأسر الثقافية.

السيدة كسور تشينه، من قومية جيا راي، وعاملة في الفريق 20 (الشركة 74)، في قرية بو، بلدية إيا شيا، مقاطعة إيا غراي، هي واحدة من 15 عضوة حصلن على جائزة "أبناء الإيمان" من اتحاد نساء الشركة عام 2025. هذا نتاج تضحيات النساء ودعمهن للأسر المحتاجة. توفي زوجها مؤخرًا، ولا يزال أطفالها في سن الدراسة، لذا فإن كل دعم لها بالغ الأهمية، حيث يُعد اتحاد نساء الشركة دائمًا "دعمًا" قويًا يُعينها على الإيمان والعزيمة على تجاوز الصعوبات. وقالت السيدة كسور تشينه: "إن حركات وبرامج ونماذج اتحاد نساء الشركة 74 جميعها عملية وفعالة للغاية، فقد رافقت ودعمت الأعضاء حقًا في تنمية الاقتصاد وبناء أسرة مزدهرة وسعيدة".

خلال السنوات الخمس الماضية، وصلت المدخرات المتجددة لاتحاد المرأة في شركة 74 وحدها للنساء في ظروف صعبة للاقتراض من أجل التنمية الاقتصادية إلى 500 مليون دونج، بفضل تمكن العديد من أسر الأقليات العرقية التي تعيش في ظروف صعبة من الهروب من الفقر بشكل مستدام.

المقال والصور: نجوين آنه سون

    المصدر: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/dan-toc-ton-giao/chinh-sach-phat-trien/ho-tro-de-phu-nu-dan-toc-thieu-so-vuon-len-833240