إن روح دعم الحكومة للشركات وخدمتها لا تكون فعالة حقًا إلا عندما تضع الهيئات التنظيمية نفسها مكان أصحاب الأعمال، متجنبة خلق حواجز إضافية أو تكاليف غير رسمية للشركات.
يبدأ السيد نغوين فان نغيا يوم عمله بسلسلة من المكالمات للاستفسار من الشركاء في مناطق أخرى عن وضع أعمالهم، وخاصة سوق مواد البناء.
بصفته مالكًا لمصنع مواد البناء، فقد استنفد رأس ماله وطاقته بالكامل تقريبًا بعد فترة طويلة من مكافحة جائحة كوفيد-19.
خلال تلك الفترة، كان في حيرةٍ شديدة. كانت الشركة تعمل بطاقة إنتاجية منخفضة بسبب نقص الطلب، وتتقلص عمليًا قدر الإمكان في محاولة لحماية نفسها. توقفت جميع خطط الإنتاج والأعمال، واضطر نغيا إلى التفكير في خيارات لاستعادة رأس ماله.
في الواقع، تواجه العديد من الشركات صعوبات أكبر، حيث تقع في حالة "موت سريري"، أو حتى تتوقف عن العمل وتعلن إفلاسها.
|
مع ذلك، حتى في أحلك الظروف، ما زلت أؤمن بأن هناك دائمًا بصيص أمل. سيتم السيطرة على الجائحة، وستتغير سياسات الوقاية منها. ما عليّ فعله هو المثابرة والاستعداد للتعافي.
أثبتت الحقائق صحة اعتقاد السيد نغيا. فعندما تمت السيطرة على الجائحة، عدّلت الحكومة والسلطات المحلية استراتيجياتها، وطبقت "الوضع الطبيعي الجديد" بشكل كامل، مع تطبيق العديد من السياسات لدعم وتعزيز الانتعاش الاقتصادي .
تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بتنفيذ البرامج والخطط لدعم تنمية الأعمال؛ مع التركيز على تنفيذ سياسات وحلول الحكومة والوزارات والهيئات المركزية؛ وإصدار خطة لتنفيذ برنامج التعافي والتنمية الاقتصادية والاجتماعية في المقاطعة وفقًا لسياسات الجمعية الوطنية والحكومة؛ وإنشاء فرقة عمل خاصة لمعالجة الصعوبات التي تواجه الشركات.
لقد تكيفت العديد من الشركات بشكل استباقي مع التغيرات السلبية، مما يضمن استمرار عمليات الإنتاج والأعمال، ويغتنم بسرعة فرص الأعمال الجديدة، ويطبق التكنولوجيا الرقمية في الإنتاج والأعمال.
وكغيره من الشركات، انتهز السيد نغيا الفرصة بجرأة لبدء استئناف الإنتاج. إلا أن الأمور لم تكن سهلة، إذ تعطلت سلسلة التوريد، وتراكمت المنتجات، وكافحت الشركة لاستعادة رأس مالها.
على وجه الخصوص، عانت الشركات مؤخرًا من ارتفاع أسعار الفائدة المصرفية، في حين لا تزال البنوك مترددة في خفض معدلات الإقراض. علاوة على ذلك، ينطوي الحصول على القروض على إجراءات معقدة ويصعب الوصول إليها. إضافة إلى ذلك، تتزايد تكاليف المدخلات مثل المواد الخام والوقود. في هذه الظروف، تكون الشركات في أشد حالات ضعفها وتحتاج بشدة إلى دعم من الحكومة والقطاعات المعنية.
والسؤال هو: ما نوع الدعم الذي تحتاجه الشركات؟
|
ومن الجوانب الإيجابية في الآونة الأخيرة تركيز المقاطعة القوي على روح "المرافقة والخدمة"، مما يضمن حصول الشركات التي تخضع لإجراءات إدارية على إرشادات شاملة وسهلة الفهم، مما يتطلب منها استكمال المعلومات أو تعديل المستندات مرة واحدة فقط.
تتزايد الجهود الرامية إلى تهيئة بيئة أعمال مواتية وتقليل التكاليف والوقت اللازم للشركات. ونتيجة لذلك، يجري التغلب على ظاهرة اضطرار الشركات إلى السفر بشكل متكرر، في كل مرة لتلبية طلب مختلف.
خلال الحوارات بين اللجنة الشعبية الإقليمية والشركات، أو في برنامج "قهوة الأعمال وريادة الأعمال"، إلى جانب المخاوف بشأن مصادر رأس المال، فإن أكثر الطلبات شيوعاً من الشركات تتعلق بالعقبات المتعلقة بالتخطيط والمزادات وإجراءات الموافقة على الاستثمار وتقييمات الأثر البيئي وتسجيل العلامات التجارية وسلامة الأغذية والترويج التجاري.
بحسب أحد أصحاب الأعمال، فإن الأولوية القصوى هي كيفية تبسيط اللوائح القانونية، وجعلها أسهل للفهم، وتسهيل امتثال الشركات الكامل لالتزاماتها.
أبلغت بعض الشركات عن مواجهة قصور في السياسات، ولكن عندما تطرح هذه المشكلات على الحكومة أو الجهات المعنية، يكون وقت الانتظار لحلها طويلاً للغاية. وبحلول الوقت الذي يتم فيه تقديم الدعم، تكون الشركات قد خسرت فرصًا تجارية.
إذا تم إصلاح بيئة الأعمال بشكل أكثر جذرية، وإذا أعطت الهيئات التنظيمية الأولوية لدعم الشركات بدلاً من حظر ما لا تستطيع إدارته أو فرض شروط صعبة، فإن ذلك سيخلق بالتأكيد حوافز للشركات.
بالطبع، لا يزال هناك الكثير مما يجب فعله لدعم الشركات في التغلب على الصعوبات. أولاً وقبل كل شيء، من الضروري مراجعة العقبات والعوائق القانونية بشكل عاجل لتوفير الموارد اللازمة للاستثمار في الإنتاج والأعمال. ينبغي اقتراح حلول لمعالجة الصعوبات القانونية والإجرائية في الاستثمار والبناء لمشاريع العقارات.
دعم الشركات من خلال خفض التكاليف وتعزيز وصولها إلى مصادر رأس المال التفضيلية وموارد الدعم الحكومي.
مواصلة تحسين بيئة الاستثمار والأعمال، والحد من اللوائح المتعلقة بالأنشطة التجارية وتبسيطها؛ ومعالجة اللوائح الغامضة أو المتداخلة أو المتناقضة في مجالات الاستثمار والأراضي والبناء والموارد والبيئة وغيرها من المجالات لضمان الاتساق والتوحيد والشفافية وسهولة الرجوع إليها وفهمها وإمكانية الوصول إليها.
تعزيز التحول الرقمي والابتكار في الشركات؛ ودعم إعادة هيكلة العمل وتحسين جودة الموارد البشرية لتلبية متطلبات الابتكار والثورة الصناعية الرابعة.
وأخيراً، كما قال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي نغوك توان، فإنه فقط عندما تضع الحكومة والوكالات الإدارية نفسها مكان صاحب العمل، دون خلق حواجز إضافية أو تكاليف غير رسمية للشركات، يمكنها حقاً "مرافقتهم وخدمتهم".
هونغ لام






تعليق (0)