التدريب المهني - من "تذكرة" العمل إلى حقيبة التكامل
لعقود، اعتُبر التدريب المهني خيارًا ثانويًا مقارنةً بالجامعة. ظنّ كثير من أولياء الأمور والطلاب أن الجامعة هي بوابة حياة أفضل، بينما اقتصر التدريب المهني على ذوي التحصيل الأكاديمي المتوسط أو الذين لم يستوفوا شروط القبول. أدى هذا التصور إلى تدهور نظام التدريب المهني في فيتنام، حيث تعمل العديد من المدارس المهنية بمستوى منخفض، بل وتُغلق أبوابها بسبب قلة الالتحاق. إلا أن صورة سوق العمل في العقد الجديد قد تغيرت تمامًا.

وفقًا للإحصاءات، يتركز حاليًا ما يصل إلى 70% من الطلب على الوظائف في فئة العمال ذوي المهارات المتوسطة، أي أولئك الذين يتمتعون بمهارات عملية راسخة، والقدرة على تشغيل الآلات وإصلاح المعدات وتصنيع المنتجات. في الوقت نفسه، يبقى العرض شحيحًا. تدفع هذه المفارقة العديد من الشركات إلى الشكوى من عجزها عن توظيف الفنيين والعمال المهرة، بينما لا يزال عشرات الآلاف من حاملي شهادات البكالوريوس والماجستير عاطلين عن العمل أو يعملون في وظائف لا علاقة لها بتخصصاتهم.
يُظهر هذا أن التدريب المهني لم يعد خيارًا احتياطيًا، بل أصبح خيارًا استباقيًا وحكيمًا لمن يرغبون في دخول سوق العمل بسرعة. فتعلم مهنة راسخة لا يضمن للعمال وظائف مستقرة فحسب، بل يفتح لهم أيضًا فرصًا للعمل الحر، أو بناء مشاريع صغيرة، أو أن يصبحوا خبراء مطلوبين.
قيمة المهنة في أوقات التغيير
في سياق الثورة الصناعية الرابعة، لا يقتصر مفهوم المهنة على "القيام بعمل محدد"، بل يرتبط أيضًا بالقدرة على التكيف وإعادة التدريب. يمكن للكهربائي اكتساب المزيد من المهارات المتعلقة بالطاقة الخضراء؛ ويمكن تدريب الميكانيكي على تشغيل الروبوتات؛ ويمكن للخياط التحول إلى تصميم وإنتاج منتجات أزياء راقية للسوق العالمية.
أهم ما يميز التدريب المهني هو التطبيق العملي. لا حاجة لنظريات مطولة؛ فالمتعلمون يتعرضون مباشرةً للآلات والمواد وعمليات الإنتاج. كل ساعة دراسة هي ساعة من التدريب على المهارات. وهذا ما يُحدث الفرق: يمكن التحقق من المهارات المهنية فورًا من خلال المنتجات والخدمات المُنتجة، وليس فقط من خلال الشهادة.

تكمن قيمة المهنة أيضًا في استدامتها. فبينما تزدهر بعض المهن الرائجة بسهولة، إلا أن الحرف والمهن التقنية ومهن الخدمات الأساسية تبقى حاضرة في المجتمع. ميكانيكي السيارات الماهر سيجد دائمًا زبائن، والطاهي الموهوب سيجد مكانًا له، والفني الطبي الماهر سيظل مطلوبًا في المجتمع. فالمهنة ليست مصدر دخل فحسب، بل هي أيضًا مصدر فخر، وشهادة للعامل.
علاوة على ذلك، غيّر المجتمع الحديث نظرته للأمور، إذ يمكن للعمال المهرة أن يكسبوا أضعافًا مضاعفة من خريجي المكاتب. في الواقع، يكسب العديد من العمال المهرة في مجالات البناء والميكانيكا والكهرباء والإلكترونيات والتجميل والطبخ ما بين 20 و40 مليون دونج فيتنامي شهريًا، أو ربما أكثر، وذلك بسبب ندرة الموارد البشرية عالية الكفاءة. لذا، فإن قيمة المهنة ليست مجرد وسيلة لكسب الرزق، بل هي أيضًا طريق مشروع للثراء.
الاستثمار في التدريب المهني – الاستثمار في المستقبل
عندما تُحذّر الحكومة والمنظمات الدولية من حاجة ما يصل إلى 45 مليون عامل فيتنامي إلى إعادة تدريب، فإن الأمر لا يقتصر على مسألة شخصية، بل يتعلق أيضًا بمسألة بقاء اقتصادي. فبدون قوة عاملة ماهرة، ستجد فيتنام صعوبة في الاستفادة من فرص تدفقات الاستثمار الأجنبي، والمشاركة بعمق في سلسلة القيمة العالمية، وبناء مجتمع قائم على المعرفة والابتكار.
لذا، فإن الاستثمار في التدريب المهني هو استثمار في مستقبل الأمة. يجب تطوير المدارس المهنية، وتحديث برامجها، وربطها الوثيق بالشركات لتدريب الكوادر وفقًا للاحتياجات الفعلية. كما يجب دعم العمال برسوم الدراسة، وتشجيعهم على الدراسة طوال حياتهم، ليتمكنوا من تطوير مهاراتهم مع تغيرات السوق.
من الضروري، على وجه الخصوص، تغيير المفاهيم الاجتماعية: فالتدريب المهني ليس "مسارًا ضيقًا"، بل هو مسار موازٍ للدراسة الجامعية، لا يقل قيمةً وإمكانات. يجب الترويج للتدريب المهني كخيارٍ مرموق، لأن وراء كل منتجٍ عالي الجودة، وكل مشروعٍ مستدام، تكمن أيادي وعقولٌ من العمال المهرة.
في عصرٍ تُحدد فيه المعرفة والمهارات العملية وجود كل فرد، لا يقتصر التدريب المهني على الجانب الشخصي فحسب، بل يرتبط ارتباطًا وثيقًا بتنمية المجتمع. فالمسار المهني المتين بمثابة جواز سفر للعمال للاندماج، وتعزيز قيمهم، وبناء مستقبل مستدام لأنفسهم ولوطنهم.
المصدر: https://baolaocai.vn/hoc-nghe-gia-tri-ben-vung-cua-lao-dong-trong-ky-nguyen-moi-post879979.html
تعليق (0)