أطلق العنان لقوة الإبداع.

تنظم لجنة الحزب في بنك فيتنام للتجارة الخارجية (فيتكومبانك) أول مسابقة على الإطلاق لجائزة "المطرقة والمنجل الذهبي" للجنة الحزب في فيتكومبانك في عام 2024. ولا تقتصر هذه المسابقة على كونها فرصة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين لإظهار تفانيهم وقدراتهم في حماية وتعزيز القيم الأساسية للحزب؛ ودحض وجهات النظر الخاطئة والمعادية لبناء حزب نظيف وقوي، بل هي أيضًا نشاط سياسي واسع النطاق يهدف إلى الاحتفال بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030.

احترافي وعلى نطاق واسع

على مدار تاريخها الذي يزيد عن 95 عامًا في قيادة البلاد، لطالما اعتبر الحزب الشيوعي الفيتنامي بناء الحزب وتصحيحه مهمة رئيسية، مما يضمن دور الحزب القيادي في القضية الثورية.

من خلال مهمتها المتمثلة في مرافقة الحزب، تلعب الصحافة الثورية في فيتنام باستمرار دورًا رائدًا على الصعيدين الأيديولوجي والثقافي، حيث تنشر بنشاط وتعزز الإنجازات في بناء الحزب؛ وفي الوقت نفسه، تكافح بحزم مظاهر الانحطاط والسلبية، مما يساهم بشكل كبير في حماية الأساس الأيديولوجي للحزب.

تأسست جائزة الصحافة الوطنية لبناء الأحزاب (جائزة المطرقة والمنجل الذهبي) لتكريم الأعمال الصحفية المتميزة والأفراد والجماعات الذين يسهمون بفعالية في نشر روح الابتكار وتحسين جودة وفعالية عمل بناء الأحزاب. وقد حظيت الجائزة باستثمارات وتطويرات مستمرة، ما جذب إليها اهتمامًا ومشاركة متزايدة من الصحفيين المحترفين والهواة، لتصبح منبرًا صحفيًا حيويًا يساهم في رفع مستوى وعي المجتمع بأسره بأهمية بناء الأحزاب.

قدّمت اللجنة الحزبية ومجلس إدارة بنك فيتكوم جوائز للمجموعات والأفراد الفائزين بجائزة المطرقة والمنجل الذهبية لعام 2024. المصدر: بنك فيتكوم

بهدف تحسين جودة وفعالية نشر وتعميم وتطبيق توجيهات الحزب ووجهات نظره وسياساته، وقوانين الدولة ولوائحها، وخلق وحدة في الوعي والعمل بين الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين في جميع أنحاء النظام، تم تنظيم مسابقة جائزة المطرقة والمنجل الذهبية للجنة الحزب في فيتكومبانك لعام 2024.

منذ لحظة إطلاقها، حظيت المسابقة باهتمام كبير من الوحدات في جميع أنحاء النظام. وقدّمت الوحدات التابعة للجنة الحزب في بنك فيتكومبانك ما مجموعه 385 مشاركة، تم اختيار 223 منها للجولة التمهيدية، وتأهلت 63 مشاركة متميزة إلى الجولة النهائية.

إن أهم تأثير للمشاركات في مسابقة هذا العام هو عكس ممارسات بناء الحزب من منظور نظري؛ وبناءً على ذلك، يتم تجسيد سياسات الحزب ومبادئه التوجيهية وتوجيهاته في إجراءات عملية، مما يخلق تأثيرًا محفزًا ومشجعًا في جميع أنحاء النظام للسعي إلى إنجاز المهام السياسية وأعمال بناء الحزب على أكمل وجه، وصولاً إلى مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030.

أظهرت المشاركات المقدمة للمسابقة جديةً عالية، مُبرزةً جهودًا في البحث النظري والتطبيق العملي الفعال، مما يعكس هوية وقيم فيتكومبانك الأساسية في مسيرته نحو التنمية المستدامة، مع التزامها التام بتوجيهات الحزب وسياسات الدولة. وقد جمعت بعض المشاركات بين صحافة البيانات والرسوم البيانية لجعلها أكثر حيويةً وجاذبيةً؛ بينما تضمنت مشاركات أخرى مقابلات معمقة واستطلاعات عملية لتقديم تقييمات موضوعية وحجج راسخة وأكثر إقناعًا.

أطلق العنان لقوة الإبداع.

حفّزت جائزة المطرقة والمنجل الذهبية، التي تمنحها لجنة الحزب في بنك فيتكومبانك، التفكير الإبداعي في بناء وحماية الأسس الأيديولوجية للحزب خلال الفترة المقبلة. ووفقًا للسيد نغوين مان هونغ، عضو مجلس الإدارة ورئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب في بنك فيتكومبانك ونائب رئيس اللجنة المنظمة لجائزة المطرقة والمنجل الذهبية لعام 2024، فإنّ هناك عدة محاور رئيسية يمكن للمؤلفين ومجموعات المؤلفين مواصلة البحث والتطوير فيها خلال الموسم المقبل.

وأكد السيد هونغ على أهمية حماية الأساس الأيديولوجي للحزب ومكافحة الروايات الكاذبة والمعلومات الضارة على الإنترنت، وخاصة القضايا المتعلقة بالاقتصاد والسياسة المالية والاقتصاد الكلي، واقترح على المؤلفين استكشاف قضايا الساعة مثل الأمن المالي والأمن الاقتصادي ومسؤولية أعضاء الحزب ومسؤولي البنوك في نشر المعلومات الرسمية وتوجيه الرأي العام في سياق ازدهار وسائل التواصل الاجتماعي.

وبالإشارة إلى القرار رقم 57-NQ/TW، المؤرخ في 22 ديسمبر 2024، الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، أكد السيد نغوين مان هونغ أن هذا المحتوى مهم بشكل خاص للشركات، لا سيما في القطاع المالي والمصرفي، حيث تعمل التكنولوجيا الرقمية على تغيير أساليب العمل بشكل جذري.

وبناءً على ذلك، قد تركز المشاركات في الموسم المقبل على تطبيق التحول الرقمي في بناء الحزب؛ والابتكار في العمل الدعائي، وتحسين فعالية التفتيش والإشراف؛ والتحليل المتعمق لدور فيتكومبانك الرائد في مبادرات التمويل الرقمي والخدمات المصرفية الرقمية بما يتماشى مع سياسات الحزب والدولة.

نظراً لدورها ومكانتها كبنك تجاري رائد، يتعين على بنك فيتكوم مواصلة تعزيز تطوير البنية التحتية الرقمية، وبناء قوة عاملة عالية الكفاءة، ودعم البحث العلمي وتطبيق التكنولوجيا بقوة. وسيسهم استكشاف هذا الموضوع في إظهار رؤية استراتيجية لبناء الحزب داخل المؤسسة.

أكد السيد نغوين مان هونغ أيضاً على أهمية إصلاح وتبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي ليكون أكثر فعالية وكفاءة، وذلك وفقاً للقرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب الشيوعي الفيتنامي. ويُعد هذا الموضوع ذا أهمية عامة خاصة، ويمكن دراسته من منظور النماذج والحلول لتحسين القدرات القيادية، مما يعكس العلاقة الوثيقة بين العمل الحزبي وإدارة الأعمال لضمان الكفاءة وتجنب الهياكل التنظيمية المعقدة والمُهدرة.

من المواضيع المهمة الأخرى التي اقترحها السيد نغوين مان هونغ، المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب وفقًا للائحة رقم 144-QD/TW؛ مع التركيز بشكل خاص على شفافية ونزاهة القطاع المصرفي، وهو مجال ذو خصائص حساسة. يمكن أن تركز المقالات على استكشاف سبل غرس الأخلاق، ومنع مظاهر التدهور الأيديولوجي والسياسي، والانحدار الأخلاقي ونمط الحياة، أو مسؤولية تقديم القدوة الحسنة؛ وتعزيز الأخلاقيات المهنية للكوادر وأعضاء الحزب؛ وبناء فريق من أعضاء الحزب الشباب - باعتبارهم قوة دافعة للابتكار والإبداع.

إلى جانب المحتوى الأساسي، ذكر السيد نغوين مان هونغ عدة مواضيع محتملة مثل بناء ثقافة فيتكومبانك بما يتماشى مع أيديولوجية هو تشي منه؛ وتعزيز ثقافة فيتكومبانك؛ وتطوير موظفي فيتكومبانك ذوي الكفاءة الشاملة في العصر الرقمي.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/khoi-mach-nguon-sang-tao-post406765.html