إتقان عملية التحول الرقمي

القرار 57-NQ/TW يُحدث زخمًا جديدًا للتحول الرقمي والابتكار والعلوم والتكنولوجيا في بلدنا. (المصدر: VGP)

إزالة الحواجز

يؤكد القرار 57-NQ/TW المؤرخ 22 ديسمبر 2024 الصادر عن المكتب السياسي بشأن تحقيق اختراقات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني مرة أخرى على روح القرار 52-NQ/TW المؤرخ 27 سبتمبر 2019 الصادر عن المكتب السياسي بشأن المشاركة بشكل استباقي في الثورة الصناعية الرابعة، على مستوى أوسع وأكثر تحديدًا، بهدف "إطلاق العنان" للقيود والحواجز والصعوبات والتحديات، نحو النمو الملحوظ لفيتنام في العقدين المقبلين.

وتؤكد الركائز الثلاث الرئيسية، وهي العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، على علاقة جدلية في تشكيل أسس التنمية.

حيث يلعب العلم والتكنولوجيا دورًا أساسيًا في دفع عجلة التنمية. ويلعب الابتكار دورًا قياديًا، إذ يُسهم في تهيئة بيئة و"ناقل" وحيوية لتطوير العلم والتكنولوجيا. ويُصبح التحول الرقمي، عند وضعه في جوهره الحقيقي وموقعه ودوره كمنهجية تنموية جديدة، هو المجال الأمثل لإدراك القوة الدافعة التي يُحدثها العلم والتكنولوجيا من خلال عملية الابتكار الدافعة. ويمكن القول إنه، إدراكًا واضحًا لهذا التأثير الجدلي، تُقترح بانتظام تدابير لإزالة "العقبات".

أولاً ، تُنشئ الإصلاحات المؤسسية آليات جديدة لتطوير قطاع العلوم والتكنولوجيا بخصائصه الخاصة. وتشمل هذه الآليات استقطاب الكفاءات وتهيئة الظروف المناسبة لها للمشاركة بفعالية في تطوير العلوم والتكنولوجيا؛ وإزالة العوائق المؤسسية أمام رأس المال الاستثماري؛ ووضع آليات لتقييم المشاريع والمواضيع العلمية والموافقة عليها؛ ومعالجة قضايا المسؤولية في البحث العلمي؛ وتعبئة الموارد الاجتماعية والتعاون الدولي وتحديد المحاور الوطنية الرئيسية.

وثانيا، إن الابتكار هو أيضا إصلاح مؤسسي، يعمل على إزالة الحواجز أمام زيادة رأس المال الاستثماري؛ ويخلق بيئة مواتية للتنمية؛ ويشكل "صناديق رمل" ووعيا جديدا بقبول المخاطر وتحملها...

ثالثا، تعزيز التحول الرقمي بشكل نشط وحازم لاستيعاب وتحويل وتحقيق النتائج الملموسة التي يجلبها العلم والتكنولوجيا والابتكار لتنمية البلاد.

تطبيق التكنولوجيا الجديدة لتعزيز القدرة التنافسية

في سياق الاختراقات العلمية والتكنولوجية، تقع مسؤولية تطبيق التقنيات الجديدة وتحسين القدرة التنافسية على عاتق الشركات. بمعنى آخر، يجب على الشركات أن تكون استباقية، لا تنتظر حلولاً لتنفيذها. الابتكار لتطبيق العلوم والتكنولوجيا بفعالية وتحسين القدرة التنافسية للشركات هو مسألة بقاء ودافع جوهري للشركات.

السيد لو نجوين ترونج جيانج. (الصورة: NVCC)

يساهم القرار رقم 57 في زيادة الظروف المواتية، وخلق ظروف مواتية للشركات من خلال الدعم من المؤسسات ورأس المال والموارد البشرية والبنية التحتية وغيرها من الظروف المواتية للشركات للاستثمار وتعزيز العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

يقتصر التوجيه بشكل أساسي على تخطيط المحاور الرئيسية، وبناءً عليه، وضع أشكال الدعم للشركات العاملة في هذه المجالات. لذلك، تتمتع الشركات القادرة، أو التي تُعيد توجيه مسار نموها، بمساحة وظروف مواتية للمشاركة في المجالات التي تشجعها الدولة وتوجهها وتدعمها، مما يُسهم بشكل كبير في تحسين القدرات الذاتية، ويُساعد الشركات على الاستفادة بشكل فعال من مزاياها المؤسسية ورأس مالها وظروف العمل المواتية.

وفقًا للقرار، تهدف فيتنام إلى الارتقاء بإمكاناتها ومستوى ابتكارها في المجالات الرئيسية إلى مستوى متقدم، مما يضعها في مصاف الدول الرائدة ذات الدخل المتوسط المرتفع. ويتجاوز مستوى وقدرة الابتكار لدى الشركات المتوسط العالمي.

بتقييم الفرص، يتضح أنه مع تطور العلوم والتكنولوجيا، يتجه الابتكار نحو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتكنولوجيا الرقمية، وتطبيقاتها، مما يُسهم في عملية التحول الرقمي. هذه هي المجالات التي يُمكن لفيتنام أن "تُلحق بالركب" بسرعة، وأن تُلحق به من المنتصف، مما يُتيح لها المشاركة الفورية، والتكامل بالتوازي مع الدول المتقدمة والرائدة، إذا امتلكنا القدرة على التعلم الجيد، والتحول، ومواكبة التطور.

ومع ذلك، فيما يتعلق بالتحديات، لا بد من الاعتراف بأن مستوى العلوم والتكنولوجيا في فيتنام، وخاصةً في العلوم الأساسية والأساسية، لا يزال محدودًا للغاية، مما يحد من القدرة على الابتكار، حيث لا نستطيع سوى مواكبة التطبيق، ولكننا نفتقر إلى القدرة على الفهم الشامل لاستيعاب ونقل المعرفة والابتكار والإتقان. كما تُشكل متطلبات رأس المال والموارد البشرية المؤهلة تأهيلاً عالياً، كماً ونوعاً، تحديات رئيسية. في الوقت نفسه، لم تواكب المؤسسة مستوى تطور علاقات الإنتاج وقوى الإنتاج الجديدة.

التحول الرقمي هو عملية من الأساليب والوسائل، وبالتالي، فإنه يؤثر على تشكيل/إعادة تشكيل نماذج الأعمال للمؤسسات، وتحويل هذه النماذج من البيئة التقليدية إلى البيئة الرقمية، وتشكيل الطريق لخلق قيمة جديدة للمؤسسات والمؤسسات.

الابتكار هو أساس الاقتصاد الرقمي، ونتيجة عملية التحول الرقمي. لذا، ثمة علاقة جدلية بين الابتكار وعملية التحول الرقمي، إذ يرافق كل منهما الآخر ويتفاعل معه ويدعمه ويؤثر فيه بشكل مباشر.

في الوقت نفسه، تُعدّ الموارد البشرية العامل الأول، والمحور الرئيسي لعملية التحول الرقمي تحديدًا، وتطوير العلوم والتكنولوجيا، وتنمية البلاد عمومًا. فبدون الإنسان، لا يمكن تحقيق أي تقدم. لذا، يُعدّ تدريب وتطوير الموارد البشرية في سياق التحول الرقمي والتطورات العلمية والتكنولوجية أمرًا بالغ الأهمية.

على وجه الخصوص، يُحدد القرار رقم 57 متطلباتٍ كبيرة للتعاون الدولي في مجال التحول الرقمي والابتكار. برأيي، لا يزال هناك الكثير مما يجب فعله لتحقيق هذه الأهداف. من الضروري تحديد مجالات وأساليب وأهداف وأساليب تنظيم التعاون وتنفيذه بوضوح. نحن بحاجة إلى استراتيجية لصياغة تعاون محدد. لا يمكننا تحويل فيتنام إلى مجرد دولة متلقية أو سوق، بل يجب أن نتخذ من هذه الأسس أساسًا لدمج وإتقان وإبداع التقدم العلمي والتكنولوجي وعملية التحول الرقمي بشكل استباقي.