إتقان عملية التحول الرقمي

لقد أدى القرار رقم 57-NQ/TW بشأن التحول الرقمي والاختراقات العلمية والتكنولوجية والابتكار إلى خلق زخم جديد...

يُسهم القرار رقم 57-NQ/TW في خلق زخم جديد للتحول الرقمي والابتكار والعلوم والتكنولوجيا في بلادنا. (المصدر: VGP)

أزل الحواجز.

يؤكد القرار رقم 57-NQ/TW الصادر بتاريخ 22 ديسمبر 2024 عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني مرة أخرى روح القرار رقم 52-NQ/TW الصادر بتاريخ 27 سبتمبر 2019 عن المكتب السياسي بشأن المشاركة الفعالة في الثورة الصناعية الرابعة، على مستوى أوسع وأكثر تحديدًا، بهدف "إطلاق العنان" للقيود والحواجز والصعوبات والتحديات، ونحو النمو الاستثنائي لفيتنام في العقدين المقبلين.

تؤكد الركائز الرئيسية الثلاث - العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني - على وجود علاقة جدلية في تشكيل أساس التنمية.

في هذا السياق، يلعب العلم والتكنولوجيا دورًا محوريًا كقوة دافعة للتنمية. ويُعدّ الابتكار عاملًا محفزًا، يُسهم في البيئة، وناقلًا، ومُعززًا لحيوية التقدم العلمي والتكنولوجي. ويُصبح التحول الرقمي، عند وضعه في سياقه ومكانته الصحيحين كمنهج تنموي جديد، تجسيدًا للزخم الذي يوفره العلم والتكنولوجيا من خلال قوة الابتكار الدافعة. ويمكن القول إنه، إدراكًا لهذا التأثير الجدلي، تم اقتراح تدابير منهجية لإزالة "العوائق".

أولاً ، تُنشئ الإصلاحات المؤسسية آليات جديدة لتطوير قطاع العلوم والتكنولوجيا بخصائص محددة. ويشمل ذلك على وجه التحديد استقطاب المواهب وتمكين مشاركتها الفعّالة في تطوير العلوم والتكنولوجيا؛ وإزالة المعوقات المؤسسية المتعلقة برأس المال الاستثماري؛ وآليات تقييم المشاريع العلمية ومواضيع البحث والموافقة عليها؛ وقضايا المساءلة في البحث العلمي؛ وتعبئة الموارد الاجتماعية، والتعاون الدولي، وتحديد الأولويات الوطنية.

ثانياً، يشمل الابتكار أيضاً الإصلاحات المؤسسية، وإزالة العوائق أمام زيادة رأس المال الاستثماري؛ وخلق بيئة تنموية مواتية؛ وتشكيل "بيئات تجريبية" وتوعية جديدة لقبول المخاطر والمشاريع...

ثالثًا، يجب علينا أن نشجع التحول الرقمي بنشاط وحزم لاستيعاب وتحويل وتحقيق النتائج التي يجلبها العلم والتكنولوجيا والابتكار لتنمية البلاد بشكل ملموس.

إن تطبيق التقنيات الجديدة يعزز القدرة التنافسية.

في ظل التطورات العلمية والتكنولوجية المتسارعة، تقع مسؤولية تطبيق التقنيات الجديدة وتعزيز القدرة التنافسية على عاتق الشركات. بعبارة أخرى، يجب على الشركات أن تكون استباقية، لا أن تنتظر حلولاً قبل اتخاذ أي إجراء. يُعدّ الابتكار، بهدف التطبيق الفعال للعلوم والتكنولوجيا وتعزيز القدرة التنافسية للشركات، مسألة بقاء وقوة دافعة أساسية لها.

السيد لي نغوين ترونغ جيانغ. (الصورة: مقدمة من الشخص الذي أجريت معه المقابلة)

يساهم القرار رقم 57 في زيادة الظروف المواتية للشركات من خلال الدعم المؤسسي ورأس المال والموارد البشرية والبنية التحتية وغيرها من الظروف التي تسهل الاستثمار التجاري وتعزز العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

تركز مسألة التوجه الاستراتيجي بشكل أساسي على تخطيط الأولويات الرئيسية، وبناءً على ذلك، وضع آليات دعم للشركات العاملة في هذه القطاعات. وبالتالي، تتمتع الشركات القادرة، أو تلك التي تعيد توجيه مسار نموها، بمساحة واسعة وظروف مواتية للمشاركة في القطاعات التي تشجعها الدولة وتوجهها وتدعمها. ويسهم هذا بشكل كبير في تعزيز القدرات المحلية، ويساعد الشركات على الاستفادة الفعالة من المزايا المؤسسية ورأس المال والظروف التجارية المواتية.

بحسب القرار، يهدف فيتنام إلى الارتقاء بإمكانياتها وقدراتها الابتكارية في القطاعات الرئيسية إلى مستوى متقدم، لتتبوأ مكانة رائدة بين الدول ذات الدخل المتوسط ​​الأعلى. وينبغي أن يتجاوز مستوى وقدرة الابتكار في الشركات المتوسط ​​العالمي.

بتقييم الفرص المتاحة، يتضح أنه مع تطور العلوم والتكنولوجيا، يتجه الابتكار نحو تقنيات المعلومات والاتصالات، والتقنيات الرقمية، والتطبيقات التي تُسهم في عملية التحول الرقمي. هذه مجالاتٌ يُمكن لفيتنام أن تلحق فيها بركب التطور سريعًا، وأن تنطلق من البداية، ما يُتيح لها المشاركة الفورية والاندماج جنبًا إلى جنب مع الدول المتقدمة والرائدة، إذا ما امتلكت القدرة على التعلم والتكيف واللحاق بالركب.

مع ذلك، وفيما يتعلق بالتحديات، لا بد من الإقرار بأن مستوى العلوم والتكنولوجيا في فيتنام، وخاصة في العلوم الأساسية والمعارف التأسيسية، لا يزال محدودًا للغاية، مما يُقيد قدرتها على الابتكار. فنحن لا نستطيع سوى مواكبة التطبيقات، لكننا نفتقر إلى القدرة على فهمها وتكييفها وتطويرها وإتقانها بشكل كامل. كما يُمثل الطلب على رأس المال والقوى العاملة المؤهلة تأهيلاً عالياً، كمًّا ونوعًا، تحديات كبيرة. علاوة على ذلك، لم يواكب الإطار المؤسسي تطور علاقات الإنتاج الجديدة وقوى الإنتاج.

إن التحول الرقمي هو عملية منهجية وعملية في آن واحد؛ لذلك، فإنه يؤثر على نماذج أعمال المؤسسات، ويحول هذه النماذج من البيئات التقليدية إلى البيئات الرقمية، ويشكل كيفية خلق قيمة جديدة للمؤسسات والشركات.

يُعدّ الابتكار أساس الاقتصاد الرقمي ونتيجةً لعملية التحول الرقمي. ولذلك، توجد علاقة جدلية بين الابتكار وعملية التحول الرقمي، إذ يرافق كل منهما الآخر ويتفاعل معه ويدعمه ويؤثر فيه بشكل مباشر.

في الوقت نفسه، تُعدّ الموارد البشرية العامل الأول والأكثر أهمية في عملية التحول الرقمي، وكذلك في تطوير العلوم والتكنولوجيا والبلاد ككل. فبدون العنصر البشري، لا يمكن تحقيق أي تقدم. لذا، يُعدّ تدريب وتطوير الموارد البشرية في سياق التحول الرقمي والتقدم العلمي والتكنولوجي أمراً بالغ الأهمية.

على وجه الخصوص، يولي القرار رقم 57 أهمية بالغة للتعاون الدولي في مجال التحول الرقمي والابتكار. في رأيي، يتطلب تحقيق هذه الأهداف جهودًا كبيرة. من الضروري تحديد مجالات التعاون وأساليبه والفئات المستهدفة والنهج التنظيمية بوضوح. نحن بحاجة إلى استراتيجية لتشكيل هذا التعاون تحديدًا؛ فلا يمكن لفيتنام أن تكون مجرد متلقٍ أو سوق. بل يجب علينا استخدام هذه المبادئ الأساسية كأساس للتكامل الاستباقي، والإتقان، وخلق التقدم العلمي والتكنولوجي، وعملية التحول الرقمي.