![]() |
| مساحة التعلم والبحث لطلاب جامعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. |
في مواجهة الطلب المتزايد على العمالة الماهرة، قام العديد من الشباب والعمال في المقاطعة بتعلم اللغة الصينية بشكل استباقي أو اختاروا مجالات دراسية تدمج التكنولوجيا واللغة الصينية لزيادة ميزتهم التنافسية.
بحسب استطلاعنا، يبلغ الطلب على الموظفين الناطقين باللغة الصينية حاليًا ضعف الطلب على اليابانيين، و5.5 أضعاف الطلب على الكوريين. ونظرًا لتزايد صرامة متطلبات أصحاب العمل الأجانب، بات التحول من "العمالة التقنية البحتة" إلى "العمالة متعددة المهام" - التي تجمع بين الخبرة التقنية وإتقان اللغة الصينية - أمرًا لا مفر منه. ويُنظر إلى هذا على أنه "مفتاح" للعمال لاغتنام فرص عمل عالية الجودة في وطنهم.
في الواقع، توفر الكفاءة في اللغة الصينية ميزة تنافسية واضحة، مما يؤدي إلى زيادة الدخل بنسبة 30-50% مقارنة بالموظفين العاديين.
قال السيد نغوين فان سون، مهندس صيانة وإصلاح الآلات في شركة دي بي جي تكنولوجي فيتنام المحدودة: "إدراكًا مني لأهمية إتقان اللغات الأجنبية، حرصت على دراسة اللغة وحصلت على شهادة HSK 4. وبفضل ذلك، وبعد ثلاثة أشهر فقط من العمل، وصلت إيراداتي إلى 18 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، أي بزيادة تتراوح بين 4 و5 ملايين دونغ فيتنامي عن زملائي في نفس الوظيفة الذين لا يتقنون أي لغة أجنبية."
![]() |
| يشارك العمال في مقابلات عمل في شركة صينية في المقاطعة. |
لمعالجة النقص في الكوادر البشرية المؤهلة في المنطقة، شهدت المؤسسات التعليمية والتدريبية في المحافظة تحولاً جذرياً. فقد تم تطوير نظام التدريب، من برامج جامعية منتظمة إلى مراكز تدريب قصيرة الأجل، ليتماشى بشكل وثيق مع الاحتياجات العملية للشركات.
صرح الأستاذ المشارك فونغ ترونغ نغيا، رئيس جامعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (جامعة تاي نغوين ): "في ظل موجة نقل الاستثمارات الأجنبية المباشرة، بات إتقان اللغات الأجنبية المتخصصة ضرورة ملحة. وقد استحدثت الجامعة تخصصين جديدين: اللغة الصينية للاتصالات، واللغة الصينية للهندسة والتكنولوجيا. ويركز البرنامج التدريبي على التطبيق العملي، بهدف بناء كوادر مؤهلة بمهارات عملية تلبي متطلبات عصر التحول الرقمي والاندماج الدولي."
إلى جانب التدريب الرسمي، يشهد سوق التعليم قصير الأجل المحلي ازدهارًا ملحوظًا لتلبية الطلب المتزايد على التعلم السريع بين المهنيين العاملين. وقد علّق السيد فام دين كونغ، مدير العلاقات الخارجية في مركز توان كيت للغات الأجنبية، قائلاً: "تُعدّ إجادة اللغات الأجنبية ميزة تنافسية كبيرة. يتراوح الراتب الشهري للعاملين الذين يتقنون اللغة الصينية حاليًا بين 15 و17 مليون دونغ فيتنامي. أما بالنسبة للمناصب العليا، مثل مساعدي المديرين، فقد يصل الدخل إلى 20-30 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. وهذه الفئة من الموظفين مطلوبة بشدة من قبل الشركات الصينية في تاي نغوين، مثل DBG وHQ وGrand Leisure."
من الواضح أنه بفضل دعم مؤسسات التدريب، تتسع فرص العمل المتاحة للعمال بشكل متزايد. فاللغات الأجنبية لا تساعد فقط في تقليل مخاطر البطالة عند العمل في المصانع، بل تصبح أيضاً مفتاحاً ذهبياً لتطوير مهن متنوعة وزيادة الدخل من خلال وظائف مثل التدريس عبر الإنترنت، والترجمة، وكتابة المحتوى للسوق الدولية، أو المشاركة في منصات العمل الحر.
المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/









