اللواء 171 بنموذج "7 معًا، 5 متماسكين"

من خلال العديد من الأساليب المبتكرة، وأبرزها نموذج "7 معًا، 5 متماسكين"، عززت اللواء 171 فعالية العمل الأيديولوجي، وبناء الثقة وقوة الإرادة والوحدة في جميع أنحاء الوحدة.

على مر السنين، دأبت لجنة الحزب وقيادة اللواء 171 (المنطقة البحرية الثانية) على اعتبار العمل الأيديولوجي أحد المهام الرئيسية، لما له من أهمية بالغة في بناء الصلابة السياسية والعزيمة والتضامن لدى الضباط والجنود. وبفضل التطبيق الشامل لمختلف السياسات والحلول المصممة خصيصًا لخصائص الوحدة، نجح اللواء في تهيئة بيئة عمل موحدة وديمقراطية ومنضبطة، مما حفز الضباط والجنود على المساهمة بحماس وقبول جميع المهام الموكلة إليهم وإنجازها بنجاح.

لقد أنشأت الكتيبة بيئة عمل موحدة وديمقراطية ومنضبطة، مما خلق حافزاً للضباط والجنود للمساهمة بحماس وقبول جميع المهام الموكلة إليهم وإكمالها بنجاح.

ابقَ على اطلاعٍ دائم بالوضع العملي للوحدة.

على مر السنين، دأبت لجنة الحزب وقيادة اللواء 171 (المنطقة البحرية الثانية) على اعتبار العمل الأيديولوجي مهمةً أساسية، إذ يلعب دورًا حاسمًا في بناء الصلابة السياسية والعزيمة والتضامن لدى الضباط والجنود. وفي مواجهة المهمة المتزايدة الصعوبة المتمثلة في حماية السيادة البحرية والجزر، فضلًا عن الآثار السلبية لاقتصاد السوق ووسائل التواصل الاجتماعي ومحاولات القوى المعادية "إبعاد الجيش عن السياسة"، نفّذت الوحدة العديد من الحلول الشاملة لتحسين جودة العمل الأيديولوجي.

ركزت لجنة الحزب وقيادة اللواء على تعزيز مسؤولية لجان الحزب والقادة والضباط السياسيين؛ وتطوير العمل في مجال التثقيف السياسي من خلال تشجيع التبادل والنقاش، وتطبيق شعار "التعليم الفعال، والتعلم الفعال، والاختبار الفعال". وتقوم الوحدة بانتظام بفحص الوعي السياسي لدى القوات، وتحسين جودة الكادر التدريسي، وتحديث المعلومات المتعلقة بالشؤون المحلية والدولية، والمعلومات العسكرية، ومعلومات فروع الخدمة بشكل فوري عبر نظام البث ومنصات المعلومات الداخلية.

قام الأدميرال تران مان تشين، المفوض السياسي للمنطقة البحرية الثانية، بتفقد الانضباط العملياتي للحزب والعمل السياسي في اللواء 171.

من بين الإنجازات البارزة، التنفيذ الفعال لآليات التنبؤ بالقضايا الأيديولوجية للجنود وفهمها وإدارتها وحلها. تقوم الوكالات والوحدات بمراجعة ظروف الأفراد العسكريين وعلاقاتهم الاجتماعية وأنشطتهم في الفضاء الإلكتروني بشكل دوري وفهمها بدقة؛ مما يعزز بشكل فعال أنشطة "فريق الإرشاد النفسي والقانوني للأفراد العسكريين"، ونموذج "عضو الحزب الذي يوجه الجماهير"، و"الفريق الثلاثي" للكشف الفوري عن المشكلات الناشئة وحلها على المستوى الشعبي.

قد يعجبك أيضاً

قام قادة مدينة هو تشي منه بزيارة القوات المسلحة وعائلات المستفيدين من البرنامج وتقديم التهاني بمناسبة العام الجديد.في صباح يوم 12 فبراير، قام وفد برئاسة السيد هوانغ نغوين دينه، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة ونائب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، بزيارة وحدات القوات المسلحة وعائلات الأفراد المتميزين في المنطقة وتقديم التهاني بمناسبة العام الجديد.

اللواء 171، المنطقة البحرية 2: رسل السلاملثلاث سنوات متتالية، كُلّفت اللواء 171 (المنطقة البحرية الثانية) بالمشاركة في أنشطة الدبلوماسية الدفاعية الدولية في أستراليا وإندونيسيا والهند. وتُعدّ كل مهمة رحلةً خاصةً لهؤلاء "المبعوثين السلميين"، إذ تُسهم في تعزيز التضامن والصداقة بين القوات البحرية لمختلف الدول، مع التأكيد على قدرات البحرية الشعبية الفيتنامية وكفاءتها التكاملية وصورتها على الساحة الدولية.

تعمل اللواء 171 على تسريع وتيرة تطوير العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي.في صباح يوم 12 مايو، في حي راش دوا (مدينة هو تشي منه)، أطلقت اللواء 171 (المنطقة البحرية الثانية) حركة المحاكاة "الابتكار، وتطوير العلوم والتكنولوجيا، والتحول الرقمي، والتحول الأخضر" في الجيش. وترأس المقدم دو كوانغ هيب، نائب المفوض السياسي للواء، حفل إطلاق حركة المحاكاة.

تساهم المنظمات الجماهيرية والمجالس العسكرية أيضاً بدورٍ هام من خلال الحوار الديمقراطي، ومنتديات الشباب، والندوات، واحتفالات أعياد ميلاد الرفاق، والأنشطة الثقافية والرياضية. كما تُدار صناديق الاقتراحات وخطوط الاتصال الساخن بشكل منظم، مما يُسهم في تعزيز الديمقراطية، وتوطيد الوحدة الداخلية، وبناء بيئة سياسية وفكرية مستقرة.

من أبرز ملامح هذا النموذج نموذج "السبعة معًا، الخمسة للتفاهم" الذي طورته لجنة الحزب والقيادة في اللواء استنادًا إلى الخبرة العملية في إدارة القوات على متن السفن الحربية. وبناءً على ذلك، يطبق الضباط مبدأ "السبعة معًا" مع الجنود: تناول الطعام معًا، والعيش معًا، والعمل معًا، والدراسة معًا، والمشاركة معًا، وتقاسم المسؤولية؛ مع تطبيق مبدأ "الخمسة للتفاهم": فهم الظروف العائلية للجندي، وعلاقاته الاجتماعية، وأفكاره وتطلعاته، وقدراته ونقاط قوته، وتطوره الفكري.

من خلال التفاعل الوثيق مع الجنود، يكتسب الضباط فهمًا عميقًا لظروف كل جندي ومشاعره، مما يمكّنهم من تحفيزه وتوجيهه بشكل استباقي، ومعالجة أي صعوبات طارئة على الفور. وقد تم رصد العديد من حالات التردد في الالتزام الأيديولوجي أو صعوبات الحياة مبكرًا، وتقديم الدعم الفعال لها. لا يُحسّن هذا النموذج جودة الإدارة الأيديولوجية فحسب، بل يُعزز أيضًا العلاقات الوثيقة بين الضباط والجنود، مما يخلق بيئة من الوحدة والديمقراطية والمسؤولية في جميع أنحاء الوحدة.

تعزيز الإيمان وقوة الإرادة

إلى جانب العمل الأيديولوجي المبتكر، تولي اللواء 171 اهتماماً خاصاً ببناء بيئة ثقافية صحية، معتبرة ذلك أساساً مهماً لتحسين الحياة الروحية وتعزيز شخصية الجنود.

تُنظَّم بانتظام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية، بالإضافة إلى تبادل الخبرات مع الوحدات التابعة، مما يخلق جواً مفعماً بالبهجة ويعزز روح الزمالة بين الرفاق. كما تُقام العديد من المسابقات، مثل "خمس رقصات شبابية" و"الشباب وعشرة أيمان شرف" و"اثنا عشر قاعدة انضباطية في التعامل مع الشعب"، بشكل منظم، مما يجمع بفعالية بين التثقيف السياسي وتنمية الشخصية والانضباط التنظيمي.

أبرز فعاليات مسابقات الرقص الجماعي الخمس في اللواء 171.

تم الاستثمار بشكل شامل في البنية التحتية الثقافية، بما في ذلك ملاعب كرة القدم والكرة الطائرة والتنس والبيكلبول، وصالة ألعاب رياضية؛ ومن المخطط أن تكون الثكنات خضراء ونظيفة وجميلة؛ ويتم تحديث نظام اللوحات الإعلانية ولوحات الإعلانات للدعاية بانتظام، مما يخلق بيئة تعليمية بصرية تساهم في بناء الدافع والمسؤولية في أداء المهام.

الولايات المتحدة - فيتنام: لا تفوّت

تلقت وزارة الخارجية نسخة من خطاب اعتماد سفير الولايات المتحدة لدى فيتنام.في ظهيرة يوم 2 يوليو، في مقر وزارة الخارجية، استلم السيد لي كونغ دونغ، مدير إدارة المراسم الرسمية والترجمة الأجنبية، نسخة من خطاب الاعتماد من السيدة جينيفر ويكس، سفيرة الولايات المتحدة الأمريكية لدى فيتنام.

قام السفير نغوين كوك دونغ بزيارة ولاية مينيسوتا الأمريكية وعمل فيها.في الفترة من 28 إلى 30 يونيو، قام السفير الفيتنامي لدى الولايات المتحدة، نغوين كوك دونغ، بزيارة وعمل في مينيسوتا.

تشجع فيتنام الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها في التكنولوجيا المتقدمة.في صباح يوم 26 يونيو، استقبل نائب رئيس الوزراء هو كوك دونغ، في مقر الحكومة، السيد جيف بليس، مدير سلسلة التوريد في مجموعة كوهيرنت (الولايات المتحدة الأمريكية). وخلال اللقاء، أكد نائب رئيس الوزراء أن فيتنام تشجع الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة والابتكار وأشباه الموصلات.

تولي لجنة الحزب وقيادة اللواء اهتماماً بالغاً بتنفيذ السياسات ودعم المناطق الخلفية للجيش بفعالية، وذلك من خلال فهم أفكار الجنود وتطلعاتهم باستمرار، وتقديم المساعدة الفورية لهم ولأسرهم في الظروف الصعبة. يُسهم هذا في خلق توافق في الآراء وتعزيز الثقة، مما يسمح للضباط والجنود بالعمل براحة بال والبقاء ملتزمين بالوحدة على المدى الطويل.

يُعدّ نموذج "استخدام المخالفات كدروس تعليمية" أحد النماذج التعليمية الفعّالة. فبناءً على الحوادث التي تقع داخل المؤسسة العسكرية وخارجها، تُحلّل الوحدات أسبابها ونتائجها، وتستخلص منها دروسًا تُناسب كل فرد ومهمة. يُساعد هذا النهج الضباط والجنود على تعزيز وعيهم بإنفاذ القانون والانضباط العسكري، والوقاية الاستباقية من المخالفات على مستوى القاعدة الشعبية.

بفضل التنفيذ المتزامن لمختلف الحلول، شهد العمل الأيديولوجي في اللواء 171 العديد من التغييرات الإيجابية. يحافظ الضباط والجنود باستمرار على ثباتهم السياسي، ولديهم ثقة مطلقة في قيادة الحزب، ويلتزمون التزامًا صارمًا بقوانين الدولة والانضباط العسكري، ويبنون روابط تضامن قوية، وهم على استعداد لقبول جميع المهام الموكلة إليهم وإنجازها بنجاح، مما يساهم في الحفاظ على تقاليد الوحدة المتمثلة في "القتال بشجاعة، وتجاوز الصعاب، والبقاء في البحر باستمرار، والنصر الحاسم".

المصدر: https://congthuong.vn/lu-doan-171-voi-mo-hinh-7-cung-5-nam-463196.html