قانون التأمينات الاجتماعية مع العديد من النقاط الجديدة

2-7-الشكل 11

أطلقت المنطقة الخامسة والعشرون للتأمينات الاجتماعية حملة لتشجيع وحشد المواطنين للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

استكمال مزايا المعاشات الاجتماعية لتشكيل نظام التأمين الاجتماعي متعدد الطبقات (بما في ذلك: مزايا المعاشات الاجتماعية؛ والتأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الاجتماعي الطوعي؛ والتأمين التكميلي للمعاشات التقاعدية للتحرك نحو التغطية الشاملة).

تعتبر استحقاقات المعاشات الاجتماعية بموجب أحكام قانون التأمينات الاجتماعية 2024 نوعاً من التأمينات الاجتماعية التي تضمنها ميزانية الدولة، وتعتمد على أساس الوراثة والتطوير الجزئي من اللائحة الخاصة بالإعانات الاجتماعية الشهرية لكبار السن، والتي تنص على: أن يكون سن الحصول على استحقاقات المعاشات الاجتماعية أقل بخمس سنوات من سن الحصول على الإعانات الاجتماعية الشهرية لكبار السن الحالي.

تحديدًا: يحق للمواطنين الفيتناميين الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر والذين لا يتقاضون معاشًا شهريًا أو استحقاقات تأمين اجتماعي الحصول على معاشات اجتماعية. يحق للمواطنين الفيتناميين الذين تتراوح أعمارهم بين 70 و75 عامًا، والذين ينتمون إلى أسر فقيرة أو شبه فقيرة، والذين يستوفون الشروط، الحصول على معاشات اجتماعية.

تُنظّم الحكومة مستوى بدل المعاش الاجتماعي الشهري وفقًا لظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية وقدرة الموازنة العامة للدولة في كل فترة. وتُراجع الحكومة مستوى بدل المعاش الاجتماعي وتُدرس تعديله كل ثلاث سنوات. وبناءً على الظروف الاجتماعية والاقتصادية، والقدرة على تحقيق التوازن في الميزانية، وتعبئة الموارد الاجتماعية، تُقدّم اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعات إلى مجلس الشعب على نفس المستوى قرارًا بشأن الدعم الإضافي للمستفيدين من المعاش الاجتماعي.

2-7-الشكل 4

دفع المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي للأشخاص في لام دونج

يحق للأشخاص المؤهلين للحصول على معاشات اجتماعية ومزايا اجتماعية شهرية الحصول على مزايا أعلى. تُدفع تكاليف التأمين الصحي من ميزانية الدولة عند استلامهم معاشات اجتماعية. عند الوفاة، تحصل الجهة أو الشخص المسؤول عن الجنازة على دعم لنفقات الجنازة وفقًا لقانون كبار السن.

استكمال اللوائح الرامية إلى زيادة الارتباط بين استحقاقات المعاشات الاجتماعية والتأمين الاجتماعي الأساسي

استكمال نظام العلاوة الشهرية للموظفين غير المؤهلين للحصول على معاش تقاعدي أو غير مؤهلين للحصول على معاش اجتماعي. على وجه التحديد: المواطنون الفيتناميون الذين بلغوا سن التقاعد، ولكن ليس لديهم الوقت الكافي لدفع معاشهم التقاعدي، وغير مؤهلين للحصول على معاش اجتماعي، سيحصلون على علاوة شهرية من مساهماتهم الخاصة إذا لم يكونوا مشتركين في تأمين اجتماعي لمرة واحدة ولم يحتفظوا به، ولكن لديهم طلب بذلك. تُحدد مدة العلاوة الشهرية ومستواها بناءً على وقت الدفع وأساس اشتراك الموظف في التأمين الاجتماعي. أدنى مستوى للعلاوة الشهرية يساوي مستوى المعاش الاجتماعي.

2-7-الشكل 5

العمال يتعلمون عن التأمين الاجتماعي الطوعي

في حال كان المبلغ الإجمالي المحسوب على أساس فترة الدفع وأساس صرف التأمينات الاجتماعية للموظف أعلى من مبلغ حساب البدل الشهري المعادل لبدل المعاش الاجتماعي وقت التسوية للفترة من سن التقاعد إلى سن بدل المعاش الاجتماعي، يحسب للموظف بدل شهري بالمستوى الأعلى.

في حالة عدم كفاية المبلغ الإجمالي المحسوب على أساس فترة الدفع وأساس دفع التأمينات الاجتماعية لاستلام الموظف للمزايا الشهرية حتى بلوغه سن استحقاق مزايا التقاعد الاجتماعي، فيمكن للموظف إذا رغب في ذلك أن يقوم بدفع دفعة واحدة للمبلغ المتبقي لاستلامه حتى بلوغه سن استحقاق مزايا التقاعد الاجتماعي.

يُعَدَّل مستوى البدل الشهري عند تعديل الحكومة للمعاشات الشهرية ومخصصات التأمين الاجتماعي. خلال فترة صرف البدل الشهري، تُموَّل ميزانية الدولة للتأمين الصحي؛ وعند وفاة شخص، يحق لأقاربه الحصول على بدل لمرة واحدة عن الأشهر التي لم يستلمها بعد، كما يحق لهم الحصول على بدل جنازة إذا استوفوا الشروط المحددة.

2-7-الشكل 8

دعاية حول التأمين الاجتماعي الطوعي للأسر العاملة في قطاع الأعمال في منطقة شوان هونغ - دا لات، مقاطعة لام دونغ

توسيع نطاق الأشخاص المؤهلين للمشاركة والتمتع الكامل بأنظمة التأمين الاجتماعي من خلال توسيع نطاق الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي ليشمل أصحاب الأعمال في الأسر التجارية المسجلة؛ والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية؛ والموظفين بدوام جزئي؛ ومديري الأعمال، والمراقبين، وممثلي رأس مال الدولة، وممثلي رأس مال المؤسسات على النحو المنصوص عليه في القانون؛ وأعضاء مجلس الإدارة، والمديرين العامين، والمديرين، وأعضاء مجلس المشرفين أو المراقبين وغيرهم من المناصب الإدارية المنتخبة للتعاونيات والاتحادات التعاونية على النحو المنصوص عليه في قانون التعاونيات الذين لا يتقاضون رواتب.

2-7-الشكل 6

قام موظفو التأمينات الاجتماعية بالمنطقة الخامسة والعشرين بزيارة منازل المواطنين للتعريف بفوائد المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

إضافة إعانات الأمومة إلى بوليصة التأمين الاجتماعي الطوعي

يحق للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الذين يستوفون الشروط المحددة الحصول على بدل أمومة قدره 2 مليون دونج لكل طفل حديث الولادة مضمون من ميزانية الدولة؛ ولا يتعين على الموظفين دفع أكثر من اللوائح الحالية. لا تزال العاملات من الأقليات العرقية أو العاملات من شعب الكينه مع أزواج من الأقليات العرقية من الأسر الفقيرة الذين يلدون خارج نظام الأمومة المنصوص عليه في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 يحق لهم الحصول على سياسات دعم أخرى وفقًا للوائح الحكومة.

زيادة فرص الحصول على المعاشات التقاعدية للمشتركين في التأمينات الاجتماعية من خلال خفض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاشات التقاعدية من 20 سنة إلى 15 سنة.

استكمال اللوائح لزيادة المزايا وزيادة الجاذبية وتشجيع الموظفين على حجز وقت الدفع لتلقي المعاش التقاعدي بدلاً من تلقي التأمين الاجتماعي دفعة واحدة

يحق للموظفين الذين توقفوا عن المشاركة في التأمين الاجتماعي ولديهم طلب الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية: أن يكونوا كبارًا بما يكفي لتلقي معاش تقاعدي ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا ؛ السفر إلى الخارج للاستقرار ؛ الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التالية: السرطان ، الشلل ، تليف الكبد المعوض ، السل الشديد ، الإيدز ؛ الأشخاص الذين يعانون من انخفاض القدرة على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر ؛ الأشخاص ذوو الإعاقات الشديدة بشكل خاص ؛ الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025 ، بعد 12 شهرًا لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي ولكنهم أيضًا لا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي ودفعوا التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عامًا ؛ الأشخاص في القوات المسلحة عند تسريحهم أو تسريحهم أو تركهم وظائفهم لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي ولكنهم أيضًا لا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي ولا يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي.

يتمتع الموظفون الذين لا يتلقون تأمينًا اجتماعيًا لمرة واحدة ولكنهم يحتفظون بفترة الدفع لمواصلة المشاركة بفرصة التمتع بمزايا أعلى مثل: عند الاستمرار في المشاركة، سيتمتعون بمزايا أعلى لأن المزايا تُحسب وفقًا لفترة الدفع (المرض، حوادث العمل، الأمراض المهنية، إلخ)؛ الحصول على معاش تقاعدي بشروط أسهل؛ خلال فترة تلقي المعاش التقاعدي، سيدفع صندوق التأمين الاجتماعي تأمينًا صحيًا؛ الحصول على بدل شهري عند عدم استحقاق المعاش التقاعدي وعدم بلوغ السن القانونية لتلقي المعاش الاجتماعي؛ خلال فترة تلقي البدل الشهري، ستدفع ميزانية الدولة التأمين الصحي. بالإضافة إلى ذلك، تتاح للموظفين أيضًا فرصة التمتع بسياسات دعم الائتمان للموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي ولكنهم فقدوا وظائفهم.

2-7-الشكل 9 حدد

قام ضباط وموظفون وعمال التأمينات الاجتماعية في المنطقة الخامسة والعشرين بحملة دعائية وتعبئة الناس للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي الذاتي.

لوائح خاصة بـ"المستوى المرجعي" بدلًا من "الراتب الأساسي" : نصّ قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ على "المستوى المرجعي" المُستخدم لحساب مستوى الاشتراكات ومستوى المزايا في عدد من أنظمة التأمينات الاجتماعية، وهو ما تُقرّره الحكومة. في حال عدم إلغاء الراتب الأساسي، يُعادل المستوى المرجعي المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ الراتب الأساسي. عند إلغاء الراتب الأساسي، لا يقلّ المستوى المرجعي عن الراتب الأساسي في ذلك الوقت. ويُعدّل المستوى المرجعي بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي، بما يتوافق مع قدرة الموازنة العامة للدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية.

كما ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على أن تحيل الحكومة إلى مجلس الأمة للنظر والتعديل عدداً من الضوابط المتعلقة بأساس اشتراكات التأمينات الاجتماعية الإلزامية، وطريقة حساب الراتب المتوسط كأساس لاحتساب المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية، وتعديل الراتب كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية الإلزامية عندما تطبق الدولة نظاماً جديداً للأجور حسب الوظائف والمسميات والمناصب القيادية ليحل محل نظام الرواتب الحالي.

بالإضافة إلى ذلك، هناك بعض النقاط الجديدة في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 مثل: إضافة الحق في التمتع بمزايا المرض والأمومة للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية؛ واللوائح المتعلقة بالتأمين التقاعدي الإضافي؛ وضمان أفضل للحق في المشاركة في التأمين الاجتماعي والتمتع به للعاملين الفيتناميين العاملين في الخارج والعمال الأجانب العاملين في فيتنام...

المصدر: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html