زيادة مزايا الرعاية الصحية للنساء.
أقرّت الجمعية الوطنية الفيتنامية مؤخرًا قانون السكان وقانون الوقاية من الأمراض، ما يُمثّل نقلة نوعية في إدارة السكان والرعاية الصحية العامة. وهذه هي المرة الأولى التي تُقنّن فيها سياسات السكان في قانون، واضعةً المرأة في صميم نظام الرعاية الصحية والعلاج الطبي والضمان الاجتماعي. وفي ظلّ التراجع المستمر في معدلات المواليد وشيخوخة السكان المتسارعة، تُبشّر اللوائح الجديدة بتغييرات جوهرية في حقوق المرأة الصحية وظروفها المعيشية.
من أبرز بنود القانون تمديد إجازة الأمومة للعاملات اللاتي يلدن طفلهن الثاني إلى سبعة أشهر بدلاً من ستة أشهر حالياً. وأوضحت وزارة الصحة أن زيادة مدة الإجازة استندت إلى دراسات، واستناداً إلى تجارب دولية، ومراعاةً للإمكانيات والموارد المالية المحلية.
تُساعد إجازة الأمومة هذه النساء على استعادة صحتهن بعد الولادة، ورعاية أطفالهن الصغار، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. ووفقًا للسيد لي ثانه دونغ، مدير إدارة السكان، تُعتبر فترة السبعة أشهر فترةً متوسطةً مقارنةً بدول أخرى في المنطقة والعالم، مما يضمن حقوق الأمومة والجدوى الاجتماعية والاقتصادية .
يؤكد قانون السكان أيضاً على حق المرأة في المساواة والاختيار الحر في الولادة، مع دعمه لسياسات رعاية صحة الأم والطفل، والفحص قبل الولادة وبعدها، والوقاية من سوء التغذية، والاستشارات النفسية، ودعم العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة. ويُشكل هذا أساساً قانونياً هاماً لحماية المرأة وتهيئة الظروف اللازمة لتنميتها الشاملة في مجالات الصحة والأسرة والعمل.
وبالتالي، فإن قانون السكان وقانون الوقاية من الأمراض لا يشكلان الإطار القانوني لقضايا السكان فحسب، بل يعززان أيضًا وضع المرأة ويضمنان حقوقها في الرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية.
إلى جانب سياسات إجازة الأمومة، يُوسّع قانون السكان وقانون الوقاية من الأمراض نطاق الوصول إلى الخدمات الطبية من خلال صندوق التأمين الصحي. وتنص المادة 44 من قانون التأمين الصحي المُعدّل على أن الصندوق سيغطي تكاليف الفحوصات الطبية الدورية والفحوصات المجانية وفقًا لجدول زمني وقدرته المالية. يُعدّ هذا إجراءً عمليًا لمساعدة النساء على الكشف المبكر عن أمراض النساء، والغدد الصماء، وسرطان الثدي، والأمراض غير المعدية، مما يُحسّن جودة حياتهن ويُخفّض تكاليف العلاج.
بالإضافة إلى ذلك، ينص القانون على دعم استئجار أو شراء مساكن اجتماعية للنساء اللواتي أنجبن طفلين في المناطق الصناعية ومناطق التصدير والمناطق ذات معدلات المواليد المنخفضة. وأكدت وزيرة الصحة داو هونغ لان أن هذه الأولوية تساعد الأسر على الشعور بالأمان عند إنجاب الأطفال، وتحسن الظروف المعيشية، وتدعم التوازن بين العمل والحياة.
هناك حاجة إلى حل دعم شامل.
يرى الخبراء أن قانون السكان الجديد يعكس فكراً مبتكراً في السياسة السكانية، إذ ينتقل من التركيز الكمي إلى التركيز النوعي، مع التركيز بشكل خاص على حقوق المرأة وصحتها. ويعتقد البروفيسور نغوين دين كو، المدير السابق لمعهد السكان والقضايا الاجتماعية، أن تقاسم تكاليف رعاية الأطفال بين الدولة والشركات والمجتمع أمرٌ أساسي، إذ يساعد النساء بشكل خاص والأزواج بشكل عام على تحقيق الاستقرار في حياتهم. وأشار إلى ضرورة أن تكون سياسات الدعم المتعلقة بالرعاية الصحية والإسكان والتمويل عملية، وأن تتجنب أن تصبح "سياسات معلقة" في حال غياب آليات التنسيق والموارد اللازمة.
إن سياسات إجازة الأمومة الممتدة، والدعم المالي، وأولوية الحصول على السكن الاجتماعي للنساء اللواتي لديهن طفلان، إلى جانب إمكانية الحصول على فحوصات صحية دورية من خلال التأمين الصحي، إذا ما تم تطبيقها بشكل شامل، ستخفف الضغط الاقتصادي، وتحسن الصحة، وتحمي حقوق المرأة. وصرحت الدكتورة نغوين ماي هوونغ، رئيسة قسم صحة المراهقين، بأن مستشفى الأطفال الوطني سيواصل العمل على توفير بيئة عمل عادلة، وضمان حقوق الموظفات، مع توسيع نطاق خدمات الإرشاد والتدخل المبكر والتعاون متعدد التخصصات لحماية الأطفال ودعم النساء.
كما أكد ممثلو إدارة السكان أن إعطاء الأولوية لنساء الأقليات العرقية، والنساء في المناطق ذات معدلات المواليد المنخفضة، والعاملات اللواتي يلدن قبل سن 35 عامًا، يعكس سياسة تقسيم المجموعات المستهدفة، مما يضمن الفعالية الاجتماعية والصحية.
وهذا يعني أن النساء المحتاجات للرعاية الصحية والدعم المالي سيحصلن على موارد مركزة، مما يحافظ على معدلات الخصوبة البديلة مع تحسين ظروفهن المعيشية وصحتهن.
مع ذلك، يحذر الخبراء أيضاً من فعالية هذه السياسات. فإذا لم تُطبَّق سياسات إجازة الأمومة، والفحوصات الصحية الدورية، ودعم السكن، والمساعدة المالية بشكل متزامن، فسيكون من الصعب تحقيق حقوق المرأة.
المصدر: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html
تعليق (0)