يدعو ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، إلى تغيير ثقافة الشركة في أعقاب سلسلة من التحديات الأمنية.

واجهت شركة مايكروسوفت، أكبر منتج للبرمجيات في العالم ، مؤخراً سلسلة من الحوادث الأمنية الخطيرة. ولهذا السبب، صرّح الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا في مقابلة مع مجلة Wired بأن الشركة بحاجة إلى "تغيير ثقافي".
في شهر يوليو، كانت شركة مايكروسوفت في قلب اضطراب عالمي في مجال تكنولوجيا المعلومات ناجم عن تحديث خاطئ من شركة الأمن CrowdStrike.
في مارس، قيّم تقرير صادر عن وزارة الأمن الداخلي الأمريكية أنظمة الأمان الخاصة بشركة مايكروسوفت بأنها معيبة ودعا إلى "إصلاح شامل".
وأشارت الإدارة إلى أن الشركة معرضة بشكل خاص لهجمات مجموعة القرصنة Storm-0588.
في وقت سابق من هذا العام، كشفت الشركة المصنعة لنظام التشغيل ويندوز أن أنظمتها قد تعرضت للاختراق من قبل مجموعة القرصنة Midnight Blizzard، التي تمكنت من الوصول إلى "نسبة صغيرة جدًا" من حسابات البريد الإلكتروني الخاصة بالشركات.
هذه هي المجموعة التي هاجمت شركة تكنولوجيا المعلومات SolarWinds في عام 2020، وهي إحدى الشركاء الرئيسيين لشركة مايكروسوفت.
منذ توليه منصب الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت في عام 2014، اشتهر ناديلا بأسلوبه القيادي الإيثاري وتأكيده على أن التغيير لا يأتي من إلقاء اللوم على الموظفين.
كما جادل بأن المكافآت غير المناسبة غالباً ما تدفع الشركات إلى إعطاء الأولوية لتطوير المنتجات على حساب حماية المنتجات الحالية.
يبدو أن هذه العقلية قد لعبت دورًا في هجوم SolarWinds. ويشير تقريرٌ صادرٌ عن ProPublica إلى أن الشركة تعمّدت إخفاء ثغرة أمنية في خدمتها لتجنّب خسارة استثمارات حكومية . وقد استغلّ المخترقون هذه الثغرة.
(بحسب موقع Insider)
المصدر: https://vietnamnet.vn/microsoft-can-thay-doi-van-hoa-2345246.html






تعليق (0)