يتم إعفاء الطلاب الذين يدرسون الطاقة النووية من الرسوم الدراسية، كما يتم توفير نفقات المعيشة لهم.

سيتم إعفاء الطلاب الذين يدرسون للحصول على شهادة في الطاقة النووية والذين يلتزمون بالعمل في محطة طاقة نووية بعد التخرج من الرسوم الدراسية، وسيحصلون على سكن جامعي مجاني، وسيتم تزويدهم ببدل معيشة شهري يعادل ضعف الراتب الأساسي...

طلاب يبحثون عن معلومات حول القبول الجامعي في عام 2026 - الصورة: دانه خانغ

أصدرت الحكومة المرسوم رقم 176 الذي ينص على سياسات تفضيلية للمحاضرين والطلاب وطلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه والعاملين الإداريين في مجال الطاقة النووية. ويسري هذا المرسوم اعتباراً من 7 يوليو/تموز.

مبادئ تطبيق السياسات

ينطبق هذا المرسوم على المحاضرين والطلاب وطلاب الدراسات العليا ومرشحي الدكتوراه وموظفي الإدارة في مجال الطاقة النووية في مؤسسات التدريب التي يعينها رئيس الوزراء لتدريب وتطوير الموارد البشرية في مجال الطاقة النووية؛ والشركات التي يعينها رئيس الوزراء لتكون مستثمرة في بناء محطات الطاقة النووية؛ ووكالات الإدارة الحكومية ذات الصلة بمجال الطاقة النووية.

لكي يكون المتدربون مؤهلين للحصول على المزايا بموجب هذا المرسوم، يجب عليهم توقيع التزام مع مستثمر محطة الطاقة النووية، ووكالة الإدارة المباشرة (إن وجدت)، والوكالة التي ترسلهم للتدريب قبل إرسالهم للتدريب.

في الحالات التي تنص فيها وثائق مختلفة على حوافز للمحاضرين والطلاب وطلاب الدراسات العليا ومرشحي الدكتوراه وموظفي الإدارة في مجال الطاقة النووية، يحصل المحاضرون والطلاب وطلاب الدراسات العليا ومرشحو الدكتوراه وموظفو الإدارة في مجال الطاقة النووية على أعلى مستوى من الحوافز.

قائمة تضم 11 مؤسسة تدريبية للموارد البشرية التي تخدم تطوير الطاقة النووية بحلول عام 2035، وفقًا لما قرره رئيس الوزراء:

يُعفى الطلاب من الرسوم الدراسية، وتساوي نفقات معيشتهم ضعف الراتب الأساسي.

وبحسب المرسوم، فإن طلاب الكليات والجامعات الذين يلتزمون بالعمل في محطات الطاقة النووية بعد التخرج سيتم إعفاؤهم من الرسوم الدراسية وسيحصلون على سكن جامعي مجاني.

سيحصلون أيضاً على بدل معيشة شهري يعادل ضعف الراتب الأساسي، لمدة لا تزيد عن 10 أشهر في السنة.

يحصل الطلاب ذوو الأداء الأكاديمي الجيد على منح دراسية تعادل 1.5 ضعف الراتب الأساسي، و2 ضعف الراتب الأساسي للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي الممتاز، و2.5 ضعف الراتب الأساسي للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المتميز.

تتم مراجعة طلبات المنح الدراسية على أساس فصلي، مع جلستين للمراجعة في كل عام دراسي.

يُزوَّد الطلاب بكتب دراسية مجانية لتخصصهم في هندسة الطاقة النووية، ويُمنحون الأولوية في الحصول على تدريبات عملية قصيرة الأجل محليًا ودوليًا إذا حققوا نتائج أكاديمية ممتازة في سنتهم الدراسية الأخيرة. والأهم من ذلك، أنهم يحصلون على وظائف مضمونة في محطات الطاقة النووية بعد التخرج، وفقًا للالتزام المبرم.

سيتم تقديم دعم مالي يعادل 35 ضعف الراتب الأساسي إذا كان المؤلف هو المؤلف الرئيسي للورقة العلمية .

يحصل طلاب الماجستير وطلاب الدكتوراه، بالإضافة إلى الإعفاء من الرسوم الدراسية والإقامة المجانية في السكن الجامعي، على بدل معيشة شهري يعادل 3.5 أضعاف الراتب الأساسي لطلاب الماجستير و5 أضعاف الراتب الأساسي لطلاب الدكتوراه. ويُصرف هذا البدل لمدة 12 شهرًا في السنة.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم دعم مالي يعادل 35 ضعف الراتب الأساسي إذا تم قبول المؤلف الرئيسي أو المؤلف المشارك الوحيد لورقة علمية في مجال هندسة الطاقة النووية، بناءً على محتوى الأطروحة أو الرسالة، للنشر في مجلة دولية مرموقة وفقًا لما تنظمه وزارة العلوم والتكنولوجيا...

ستبقى الرواتب والمزايا الحالية دون تغيير بالنسبة لطلاب الدراسات العليا ومرشحي الدكتوراه من موظفي الخدمة المدنية أو الموظفين العموميين الذين تم إرسالهم للدراسة من قبل وكالاتهم الإدارية.

يتم منحهم الأولوية في التوظيف للعمل في الوكالات والمنظمات العاملة في مجال الطاقة الذرية ومحطات الطاقة النووية.

وعلى وجه التحديد، يقدم المطور حداً أدنى لبدل المعيشة قدره 300 دولار أمريكي للشخص الواحد شهرياً.

سياسات تفضيلية للمحاضرين الذين يقومون بتدريس مواد متخصصة في مجال الطاقة النووية في فيتنام.

يمكنكم الاطلاع هنا على تفاصيل المرسوم رقم 176 الذي ينص على سياسات تفضيلية للمحاضرين والطلاب وطلاب الدراسات العليا ومرشحي الدكتوراه وموظفي الإدارة في مجال الطاقة النووية.

يحصل المحاضرون على دعم مالي يعادل 40 ضعف الراتب الأساسي.

يحق للمحاضرين الذين يقومون بتدريس تخصصات هندسة الطاقة النووية بشكل مباشر في فيتنام الحصول على المزايا التالية:

ستُعطى الأولوية لمراجعة مشاريع العلوم والتكنولوجيا على جميع المستويات التي تستخدم أموال ميزانية الدولة في مجال الطاقة النووية.

يُقدَّم دعم مالي يعادل 40 ضعف الراتب الأساسي للمؤلف الرئيسي أو المؤلف المشارك الوحيد لورقة بحثية علمية في مجال الطاقة النووية، تُنشر في مجلة دولية مرموقة وفقًا للوائح وزارة العلوم والتكنولوجيا. ولا يشمل هذا الدعم برنامج دعم النشر العلمي الخاص بالمؤسسة التدريبية.

تُمنح لهم الأولوية للمشاركة في دورات تدريبية قصيرة الأجل في هندسة الطاقة النووية، سواء داخل البلاد أو خارجها، وتُغطى تكاليفها من ميزانية الدولة. وخلال فترة مشاركتهم، يحتفظ المدربون برواتبهم ومزاياهم الأخرى.

نغوين باو

المصدر: https://tuoitre.vn/mien-hoc-phi-cap-sinh-hoat-phi-cho-sinh-vien-hoc-dien-hat-nhan-2026052516430314.htm