تحسين الوعي القانوني للعمال

دونغ ناي مقاطعة ذات كثافة عمالية عالية، لذا تتزايد أهمية نشر السياسات والقوانين بين العمال. وهذا ليس مجرد مهمة منتظمة للنقابات العمالية على جميع المستويات، بل هو أيضًا أحد الحلول الرئيسية لبناء طبقة عاملة قوية، تلبي متطلبات فترة التكامل.

نقابة عمال شركة دونا باسيفيك المحدودة (بلدية بنه مينه) تنشر قانون العمل من خلال القرعة للإجابة على استفسارات العمال. الصورة: ثاو ماي

تطبيقات الشبكات الاجتماعية في الدعاية

قالت بوي ثي بيتش ثوي، نائبة الرئيس الدائم لاتحاد العمال الإقليمي: في السنوات الأخيرة، عززت نقابات العمال الإقليمية على جميع المستويات حملات الدعاية والتوعية لرفع الوعي السياسي والقانوني لأعضاء النقابات والعمال. بالإضافة إلى ذلك، ركزت على التوعية الإعلامية، وتصحيح المفاهيم الخاطئة في الوقت المناسب، ومكافحة الأفكار والأفعال الخاطئة بين العمال. وقد كان لتطبيق مبادئ وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها، واستيعابها بشكل كامل، آثار إيجابية على العمال من خلال قنوات متعددة.

بالإضافة إلى الأساليب التقليدية، لجأت العديد من النقابات العمالية الشعبية (CĐCS) في الشركات إلى استخدام التكنولوجيا الرقمية لتقريب محتوى الدعاية من العمال. وأصبحت صفحات النقابة على فيسبوك وZalo وقنواتها على تيك توك بمثابة جسر للتواصل، حيث توفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، مما يساهم في توجيه الرأي العام، ويمنع الأخبار الكاذبة والسامة من دخول المناطق الصناعية والشركات، ويساهم في استقرار عقلية العمل لدى العمال.

في شركة بو سونغ فيتنام المحدودة (بلدية آن فيين، مقاطعة دونغ ناي )، التي يزيد عدد موظفيها عن 3000 موظف، بالإضافة إلى تنظيم جلسات دعائية مباشرة، أنشأت النقابة صفحة على فيسبوك لإيصال معلومات يومية مفيدة حول سياسات الشركة وأنظمتها وأنشطتها وحركاتها التطوعية للموظفين بأسرع وأكثر الطرق فعالية. كما تستغل النقابة هذه المنصة لتنظيم مسابقات إلكترونية، لرفع مستوى وعي العمال بقانون التأمينات الاجتماعية، وقانون العمل، والسلامة المرورية، وغيرها.

قالت السيدة لي ثي ها، عاملة مصنع في شركة بو سونغ فيتنام المحدودة: "بسبب طبيعة عملها، تقضي معظم وقتها في العمل بالمصنع، لذا نادرًا ما تشارك مباشرةً في جلسات الدعاية". ومع ذلك، منذ متابعة المعلومات على صفحة النقابة على فيسبوك، نُشرت العديد من المحتويات المفيدة لمساعدتها على فهم حقوقها والتزاماتها بشكل أفضل، لا سيما في مجالات التأمين والأجور وسلامة العمل.

"عندما نفهم القانون، نصبح أكثر ثقة في عملنا ونعرف حركات المحاكاة التي يجب المشاركة فيها، مما يحسن كفاءة العمل" - شاركت السيدة ها.

في العديد من الشركات، تطبق النقابات العمالية التحول الرقمي في الدعاية للموظفين.

قال السيد فام ترونغ ثوين، رئيس نقابة عمال شركة فيدان فيتنام المحدودة (بلدية فوك تاي): "إنّ للترويج للدعاية دورًا هامًا في توجيه العمل الأيديولوجي الصحيح والالتزام بقوانين العمل في عملية إنتاج العمال. بالإضافة إلى ذلك، يعمل العمال على توعية العمال بأهمية التنبه للمخاطر الاجتماعية، و"القروض السوداء"، وضمان الأمن والنظام.

تحت شعار "التركيز على القاعدة الشعبية"، قال اتحاد عمال دونج ناي: مواصلة ابتكار أعمال دعائية واسعة النطاق، حتى يثق العمال بشكل متزايد في قيادة الحزب والدولة والسلطات المحلية، ويشعرون بالأمان في عملهم، ويستقرون في حياتهم، ويساهمون في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

وفقًا للسيد فام ترونغ ثوين، وبناءً على وضع الإنتاج الفعلي في الشركة، عدّلت النقابة محتوى وأساليب أنشطتها الدعائية بما يتناسب مع ذلك. فبالإضافة إلى الدعاية الجماهيرية، تنشر النقابة رسائلها عبر لوحات الإعلانات والملصقات المثبتة على أبواب الشركة وفي أماكن عمل العمال. كما تُبثّ إذاعات داخلية تتضمن مواضيع مثل: الأمن والنظام، والسلامة المرورية، وحماية البيئة، والوقاية من الحرائق، وتوعية العمال بأهمية بناء أسر سعيدة.

أصبحت أنشطة نشر القوانين والمهارات الحياتية التي تنظمها النقابة العمالية تدريجيًا بمثابة "غذاء روحي" مألوف للعمال. تساعد جلسات الدعاية العمال على فهم أعمق لحقوقهم وواجباتهم وكيفية التصرف بأدب في بيئة العمل. بفضل ذلك، انخفضت انتهاكات اللوائح وقواعد السلامة المهنية بشكل ملحوظ، واقترح العديد من العمال مبادرات استباقية لتحسين التقنيات وتوفير التكاليف على الشركة.

رفع مستوى الوعي لدى العمال

وفقًا لاتحاد العمال الإقليمي، نسقت الوحدة، منذ عام ٢٠١٨ وحتى الآن، مع الإدارات والفروع، لتقديم أكثر من ٣٥٠ دورة تدريبية وتثقيفية مباشرة لأكثر من ٣٥ ألف عامل في مؤسسات المنطقة. إلى جانب ذلك، نظمت مسابقات قانونية عبر الإنترنت، وبرامج لقاءات عمالية، استقطبت مئات الآلاف من أعضاء النقابات. وقد أحدثت الوحدة تغييرات إيجابية في نفوس العمال، لا سيما من خلال الأنشطة المواضيعية والندوات والتدريب المباشر ذي المحتوى الجذاب.

قالت السيدة تران ثي هانه، عاملة في شركة فينا المحدودة (حي فوك تان): "أفهم حقوقي بشكل أفضل عندما أشارك في الجلسات الدعائية التي تنظمها النقابة في المصنع، باستخدام منشورات مصورة، وخاصةً إجازة الأمومة والمرض. الآن أشعر بثقة أكبر في مناقشة القضايا المتعلقة بقانون العمل مع الإدارة."

من خلال التعليقات الإيجابية المذكورة أعلاه، يتضح أن العمل الدعائي للنقابة يلمس تأثيرًا حقيقيًا في حياة العمال. إن التقارب وسهولة الفهم وملاءمة العمل للاحتياجات العملية هي العوامل التي تساعد على انتشار هذا النشاط وتحقيق فعالية طويلة الأمد. ومع ذلك، ووفقًا لمسؤولي النقابة، فإن فعالية العمل الدعائي واستدامته تتطلب تنسيقًا وثيقًا بين النقابة والعمال وأصحاب العمل.

في جلسة العمل مع نقابة دونغ ناي العمالية لتقييم الدعاية والتثقيف السياسي والأيديولوجي والقانوني للعمال في يوليو 2025، أكد نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، تاي ثو شوونغ، على أنه بعد اندماج المقاطعة، أصبحت دونغ ناي منطقةً تضم العديد من المناطق الصناعية وتركيزًا كبيرًا للعمال. لذلك، يُعد فهم وتوجيه أيديولوجية العمال أمرًا بالغ الأهمية، مما يساهم في ضمان الأمن والنظام المحليين. يجب على النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة مواصلة الترويج للنماذج الجيدة والأساليب الفعالة لتعزيز الدعاية للعمال.

ثاو ماي

المصدر: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202508/nang-cao-hieu-biet-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-6882587/