في أعقاب جائحة كوفيد-19 والركود الاقتصادي العالمي، خسرت صناعات الملابس والأحذية في فيتنام، ولا سيما في مقاطعة ثانه هوا، العديد من الأسواق، حيث أفلست شركات عديدة أو عملت بطاقة إنتاجية منخفضة. ومع تعافي هاتين الصناعتين كثيفتي العمالة تدريجياً في عام 2024، أصبحت مسألة توفر العمالة اللازمة لمزيد من التطوير قضية ملحة.
في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، وظّفت شركة ساكوراي فيتنام المحدودة (مدينة ثانه هوا ) 1267 عاملاً إضافياً لتوسيع الإنتاج. الصورة: لي دونغ
العديد من علامات التعافي
في بلدية كونغ ليم (مقاطعة نونغ كونغ)، لا تزال شركة ترونغ فات للإنتاج والخدمات والتجارة المحدودة توظف أكثر من 300 عامل. وقد اضطرت الشركة مؤخرًا إلى تنظيم ساعات عمل إضافية لموظفيها لضمان تلبية الطلبات. وفي عام 2024، أبرمت الشركة عقودًا إضافية وطلبات تصدير للملابس إلى السوق الروسية، مما وفر ساعات عمل كافية وزاد من دخل موظفيها. كما تقوم الشركة ببناء مصنع جديد لتوسيع نطاق أعمالها وزيادة طاقتها الإنتاجية إلى 5 ملايين منتج سنويًا، وتخطط لتوظيف حوالي 1000 عامل إضافي في المستقبل القريب.
تُجري شركتان يابانيتان كبيرتان في مجال صناعة الأحذية والملابس، مقرهما في مجمع لي مون الصناعي (مدينة ثانه هوا)، عمليات توظيف إضافية بهدف استئناف وتوسيع الإنتاج. فعلى وجه التحديد، وظّفت شركة ساكوراي فيتنام المحدودة (المتخصصة في صناعة الملابس) 1267 عاملاً إضافياً، بينما وظّفت شركة صن جايد فيتنام للأحذية المحدودة (المتخصصة في صناعة الأحذية الجلدية) 874 عاملاً إضافياً خلال الأشهر الستة الأولى من العام.
صرح ممثل عن شركة ساكوراي فيتنام المحدودة قائلاً: "يضم مصنعنا القديم في مجمع لي مون الصناعي 12 ألف موظف، وتتمتع القوى العاملة فيه باستقرار عام، مع توظيف مؤقت بنسبة 5% تقريبًا نتيجة لتقلبات سوق العمل. ومع انتعاش صناعة الملابس، أنشأت الشركة مصنعًا جديدًا في مجمع باك هوانغ هوا الصناعي بخطّي إنتاج. وقد استقطب الخط الأول 500 عامل، بينما يستقطب الخط الثاني 500 عامل إضافي حتى نهاية العام."
لم تقتصر الموافقات على منح التراخيص للشركات القائمة فحسب، بل شهدت مقاطعة ثانه هوا خلال الأشهر القليلة الماضية اعتماد وتسجيل العديد من مصانع الملابس الجديدة قيد الإنشاء. ومن أبرز الأمثلة على ذلك مشروع مصنع نام إيتش تاي ثانغ للنسيج والملابس، الذي يجري إنشاؤه حاليًا بوتيرة متسارعة في مجمع تاي ثانغ الصناعي (مقاطعة هوانغ هوا). يُعد هذا المشروع الضخم للملابس مشروعًا لشركة ساوث آسيا نيتير المحدودة، وهي شركة تابعة لمجموعة نام إيتش (هونغ كونغ)، باستثمار إجمالي قدره 1.09 تريليون دونغ فيتنامي. ويهدف المشروع بشكل أساسي إلى إنتاج منتجات صوفية وملابس عالية الجودة للسوق الفيتنامية وللتصدير. يتألف نظام المصنع من قسمين رئيسيين: ورشة نسيج تمتد على مساحة تزيد عن 33,000 متر مربع، ومصنع ملابس يمتد على مساحة تزيد عن 22,000 متر مربع، بالإضافة إلى مرافق داعمة قيد الإنشاء حاليًا. ووفقًا لخطة المستثمر، ستبدأ خطوط الإنتاج الحديثة بالعمل بحلول يناير 2025، مما يوفر فرص عمل مستقرة لأكثر من 5,000 عامل.
شهدت الفترة الأخيرة العديد من المؤشرات الإيجابية. إذ تتجه الأسواق التقليدية لمنتجات ثانه هوا الجلدية والنسيجية، والتي كانت تتمحور أساسًا حول أوروبا والولايات المتحدة، تدريجيًا نحو روسيا وآسيا، ولا سيما الشرق الأوسط، بالإضافة إلى أسواق جديدة حول العالم . وبفضل التغييرات الاستباقية ومؤشرات التعافي، أنتجت شركات النسيج والملابس في ثانه هوا وحدها أكثر من 508 ملايين منتج في عام 2023. كما تم توقيع العديد من الطلبات الجديدة في نهاية عام 2023 وفي الأشهر الأولى من عام 2024، مما وفر أساسًا متينًا لصناعة الملابس في ثانه هوا للسعي نحو تحقيق هدف إنتاجي يبلغ 530 مليون منتج. وتواصل العديد من الشركات حاليًا تنويع منتجاتها، وتعزيز تبادل الخبرات، وتشجيع التعاون لضمان الحصول على المزيد من العقود.
نحن نوظف العمال باستمرار.
في أواخر يوليو وأوائل أغسطس 2024، واصلت شركة SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (مجمع بيم سون الصناعي، مدينة بيم سون) الإعلان عن وظائف شاغرة لـ 30 عاملة إضافية. وقدّمت هذه الشركة المتخصصة في تصنيع إكسسوارات الملابس رواتب مجزية تتراوح بين 7 و9 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا. وبعد استكمال إجراءات التقديم والمقابلة، سيتم تعيين المرشحات اللاتي لا يعانين من قصر النظر في العمل فورًا.
أصبح هذا التوظيف ممارسةً روتينيةً لهذه الشركة المستثمرة في الخارج، إذ اضطرت الشركة باستمرار إلى معالجة نقص العمالة وتقلباتها على مر السنين. ومن المعروف أن الشركة وظّفت 44 عاملاً إضافياً خلال الأشهر الستة الأولى من العام لدعم عملياتها الإنتاجية. ومع تزايد الطلبات وتوسع السوق، تخطط الشركة لتوظيف 230 عاملاً إضافياً خلال الأشهر المتبقية من العام.
بحسب معلومات من مجلس إدارة منطقة نغي سون الاقتصادية والمجمعات الصناعية (KKTNS & CKCN) في مقاطعة ثانه هوا، قامت معظم الشركات العاملة في قطاعي الأحذية والملابس التابعة لها بتوظيف عمال إضافيين خلال الأشهر الستة الأولى من العام. في مجمع بيم سون الصناعي، نجحت شركة ليدينغ ستار فيتنام للملابس المحدودة في توظيف 696 عاملاً. ومع متطلبات مرحلة إنتاج جديدة، تخطط الشركة حاليًا لتوظيف 820 عاملاً إضافيًا في مجال الملابس حتى نهاية العام. وعلى مقربة منها، أكملت شركة أوشينوس للملابس الخارجية المحدودة مؤخرًا توظيف 100 عامل خلال الأشهر الستة الأولى من العام، وتخطط لتوظيف 22 آخرين لاستكمال خط إنتاج الملابس المخصصة للتصدير. كما تقوم شركة كي إتش فينا المحدودة، وهي شركة ملابس أخرى في مجمع بيم سون الصناعي، بتوظيف حوالي 100 عامل إضافي خلال الأشهر المتبقية من العام. وقد نجحت الشركة في توظيف 58 عاملاً خلال الأشهر الأولى من العام.
في مجمع هوانغ لونغ الصناعي (مدينة ثانه هوا)، تقوم شركتان كبيرتان للأحذية بتوظيف عمال إضافيين في آن واحد. ففي الأشهر الستة الأولى من العام، وظّفت شركة رولسبورت فيتنام للأحذية 770 عاملاً إضافياً، وتخطط لتوظيف حوالي 1430 عاملاً آخر حتى نهاية العام. وبالمثل، نجحت شركة أليون فيتنام للأحذية في توظيف 625 عاملاً، وتواصل توظيف أكثر من 1000 عامل إضافي خلال الأشهر المتبقية من العام.
منذ بداية العام، وظّفت 11 شركة للأحذية والملابس في المناطق الصناعية والاقتصادية بالمحافظة أكثر من 6000 عامل. ولا تزال عشر من هذه الشركات توظّف 8000 شخص إضافي خلال الأشهر المتبقية من العام. وبذلك، يبقى الطلب على العمالة في قطاعي الملابس والأحذية في جميع أنحاء المحافظة مرتفعاً للغاية، فضلاً عن العديد من المشاريع الجديدة قيد الإنشاء حالياً.
هناك حاجة إلى حلول متعددة لمكافحة النقص.
بحسب إحصاءات وزارة الصناعة والتجارة، تضم مدينة ثانه هوا حالياً نحو 300 شركة عاملة في قطاع النسيج والملابس، توفر فرص عمل لحوالي 150 ألف عامل. أما بالنسبة لشركات الأحذية، فقد بلغ عدد الشركات العاملة فيها 27 شركة بنهاية عام 2023، موفرةً فرص عمل لحوالي 133 ألف شخص.
شهدت المقاطعة تقدماً ملحوظاً في استقطاب الاستثمارات وتنفيذ مشاريع البنية التحتية الصناعية خلال الأشهر السبعة الأولى من عام 2024. فعلى سبيل المثال، يشهد مجمع جيانغ كوانغ ثينه الصناعي (مقاطعة ثيو هوا) تسارعاً في وتيرة الإنشاء، بينما حظي مجمع غرب مدينة ثانه هوا الصناعي بموافقة مجلس الشعب الإقليمي، وتجري حالياً الخطوات اللاحقة لتنفيذه. كما تم إنشاء مجمعات صناعية، مثل مجمع شمال شرق مدينة ثانه هوا الصناعي، ومجمع ثو نغوين (مقاطعة ثو شوان)، ومجمع مينه تيان (مقاطعة نغوك لاك)، أو بدأت تشغيلها بالفعل، ما ساهم في جذب مشاريع الإنتاج الصناعي، ولا سيما مصانع الملابس. ومن المتوقع أن يتم افتتاح وتشغيل عدد من المصانع خلال الأشهر القادمة، بما في ذلك مصنع للأحذية في بلدية ثيو فو (مقاطعة ثيو هوا) ومصنع آخر في بلدية شوان دوونغ (مقاطعة ثونغ شوان).
تُعدّ مقاطعة ثانه هوا ثالث أكبر مقاطعة من حيث عدد السكان في البلاد، وتشهد حاليًا ازدهارًا سكانيًا ملحوظًا، إذ يزيد عدد سكانها في سن العمل عن 1.7 مليون نسمة. ومع ذلك، ومع تطور العديد من المشاريع الجديدة وانتعاش صناعتي الملابس والأحذية، ستكون هناك حاجة ماسة إلى قوة عاملة كبيرة في السنوات القادمة. وإذا لم يتمّ إدراك هذه الحاجة في الوقت المناسب وإيجاد حلول لها، فقد يُصبح هذا الأمر مصدر قلق بالغ.
في الدورة العشرين لمجلس الشعب الإقليمي الثامن عشر، أعرب القائم بأعمال مدير إدارة الإحصاء الإقليمي، نغوين مان هيب، عن قلقه قائلاً: "بالنظر إلى مؤشرات نقص العمالة في بعض الشركات، لا سيما تلك التي استكملت استثماراتها وبدأت عمليات الإنتاج والتجارة مؤخراً، فإن كل شركة ومنطقة، بالإضافة إلى استقطاب العمالة المحلية، تحتاج إلى حلول لجذب العمالة من خارج المقاطعة، وخاصة سكان ثانه هوا الذين يعملون بعيداً عن ديارهم، للعودة إلى العمل في المنطقة. ولتحقيق ذلك، يتعين على الشركات ابتكار عمليات الإنتاج والتقنيات، وزيادة الدخل لجذب العمال."
ووفقاً للسيد هيب، فإن جذب مصانع الملابس والأحذية يتطلب دراسة متأنية للموقع، مما يضمن توزيعاً متناغماً في جميع أنحاء المقاطعة.
في الواقع، أدركت المقاطعة وبعض المناطق هذه المشكلة أيضًا. فعلى سبيل المثال، بدلاً من الاستثمار في المناطق الحضرية أو المناطق المنخفضة، استثمرت شركة "ساوث فيم غارمنتس" المحدودة في مصنع بمنطقة ثونغ شوان الجبلية نظرًا لوفرة الأيدي العاملة هناك. وبعد تجاوزها الفترة الصعبة التي مرّ بها قطاع الملابس، حصلت الشركة على طلبات إضافية. وبفضل وفرة الأيدي العاملة التي تضمن استمرار الإنتاج، أنتجت الشركة 5 ملايين قطعة في عام 2023، ملتزمةً بتسليمها في المواعيد المحددة وفقًا للاتفاقيات المبرمة مع شركائها في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا. ومع وجود أكثر من 1800 عامل يعملون حاليًا، فإن الشركة واثقة من قدرتها على تأمين المزيد من الطلبات خلال الأشهر المتبقية من عام 2024.
أفاد ممثلو إدارة الصناعة والتجارة بأن المحافظة شجعت شركات الملابس على تحويل استثماراتها تدريجياً من مرحلة المعالجة إلى مرحلة تصنيع المنتجات النهائية، وبناء علاماتها التجارية الخاصة لزيادة القيمة المضافة لمنتجاتها. وفي الوقت نفسه، تُعطى الأولوية لتوطين شركات الملابس في المناطق والمجمعات الصناعية، مع نقلها تدريجياً إلى المدن والبلدات والمناطق النائية لجذب العمالة المحلية وتوفير المنتجات داخل المحافظة. وخلال الفترة من 2021 إلى 2025، ينبغي أن تجذب مشاريع الملابس والأحذية استثمارات انتقائية في المناطق المنخفضة والساحلية. وفي الوقت نفسه، يُشجع الاستثمار في مشاريع الملابس والأحذية في المناطق الجبلية والوسطى لجذب العمالة المحلية وتسهيل إعادة الهيكلة الاقتصادية في المناطق الجبلية. ومن عام 2026 إلى 2030، ستحد محافظة ثانه هوا من جذب استثمارات جديدة في مشاريع الملابس والأحذية التي لا تزال تعتمد بشكل كبير على العمل اليدوي والعمالة الكثيفة. وينبغي تشجيع هذه الشركات على الابتكار في التكنولوجيا وعمليات الإدارة لتحسين قدرة منتجاتها وجودتها وقيمتها.
لي دونغ
المصدر: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm
تعليق (0)