بالنسبة لمعلمي مرحلة ما قبل المدرسة، تم تحديد البدل التفضيلي بنسبة 45%.

تتراوح النسبة من 20% إلى 80%.

صدر المرسوم رقم 182/2026/ND-CP لإضفاء الطابع العملي على سياسة رعاية وتحسين رواتب المعلمين، وموظفي الإدارة التعليمية ، والعاملين في مجال الدعم التعليمي في نظام التعليم العام. ويُعتبر هذا المرسوم من السياسات المهمة التي تُسهم في تحفيز وتشجيع الكوادر التعليمية على العمل براحة بال، لا سيما في المناطق الصعبة، ومناطق الأقليات العرقية، والمناطق الجبلية، والمناطق الحدودية، والجزر.

وفقًا للوائح، فإن الحد الأدنى للبدل التفضيلي هو 20٪، وينطبق على موظفي الدعم التعليمي العاملين في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية ومراكز التعليم المستمر والمدارس الثانوية المهنية والمدارس الخاصة ومدارس الصداقة ومراكز دعم تنمية التعليم الشامل.

يتم تطبيق بدل بنسبة 25٪ على المعلمين الذين يدرسون في مؤسسات التعليم العالي ومدارس التدريب التابعة للوزارات والهيئات المركزية؛ كما ينطبق ذلك على أولئك الذين يشرفون مباشرة على التدريب العملي في ورش العمل المدرسية أو المختبرات أو على سفن التدريب في برامج التدريب الجامعية.

فيما يخص التعليم المهني، يحق للمعلمين الذين يدرسون في الكليات أو المدارس الثانوية أو مراكز التدريب المهني أو أولئك الذين يشرفون مباشرة على التدريب العملي الحصول على بدل بنسبة 30٪.

سيتم زيادة البدل إلى 35% للمعلمين الذين يدرسون في مراكز التعليم المهني الواقعة في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والبلديات الجزرية أو المناطق الحدودية.

ومن بين هؤلاء، تشمل المجموعة التي تحصل على بدلات مرتفعة نسبياً معلمي المدارس الإعدادية والثانوية والمدارس المهنية وبرامج التعليم المستمر، ومعلمي كليات إعداد المعلمين، وأعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العالي، والمعلمين الذين يدرسون المنهج النظري والتطبيقي المتكامل في مؤسسات التعليم المهني. وتحصل هذه المجموعة على بدل تفضيلي بنسبة 40%.

بالإضافة إلى ذلك، فإن المعلمين المؤهلين وذوي المهارات العالية مثل الفنانين المتميزين والأطباء المتميزين والحرفيين المتميزين أو الحاصلين على شهادات مهارات مهنية وطنية متقدمة والذين يشاركون بشكل مباشر في التدريس العملي مؤهلون أيضًا للحصول على بدل بنسبة 40٪.

يُحدد بدل تفضيلي بنسبة 45% لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية. ويُعتبر هؤلاء المعلمون من الفئات التي تلعب دوراً بالغ الأهمية في بناء أساس المعرفة والمهارات والشخصية لدى الأطفال في سنواتهم الأولى.

يقوم المعلمون في منطقة أ لوي الجبلية بتوجيه الأطفال أثناء أوقات الوجبات.

تُعطى الأولوية للمناطق المحرومة والمدارس الداخلية العرقية.

ينص المرسوم 182/2026/ND-CP بوضوح على الأولوية الخاصة الممنوحة للمعلمين العاملين في المناطق المحرومة أو في أنواع المدارس المتخصصة.

وبناءً على ذلك، يُمنح بدل بنسبة 60% للمعلمين والإداريين التربويين العاملين في مدارس الموهوبين الرياضية ، ومدارس الموهوبين الفنية، والمدارس الداخلية للأقليات العرقية. كما يحق لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية العاملين في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، والبلديات الجزرية، والبلديات الحدودية الحصول على هذا البدل.

يُمنح المعلمون والإداريون التربويون العاملون في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة مكافأة بنسبة 70%. وذلك تقديراً لجهودهم وتفانيهم في خدمة مدارسهم وفصولهم الدراسية في المناطق التي تفتقر إلى المرافق المناسبة وظروف المعيشة الملائمة.

أعلى نسبة بدل بموجب المرسوم هي 80%، وهي مخصصة لعدة فئات محددة. وتشمل هذه الفئات المعلمين والإداريين العاملين في المدارس الداخلية العرقية، والمدارس الداخلية، والمدارس الثانوية المتخصصة، والمدارس ما قبل الجامعية، ومدرسة الصداقة 80، ومدرسة الصداقة T78، ومدرسة فيت باك هايلاند الثانوية.

بالإضافة إلى ذلك، يحق للمعلمين والإداريين العاملين في مدارس الأشخاص ذوي الإعاقة أو المراكز التي تدعم تطوير التعليم الشامل الحصول على بدل تفضيلي بنسبة 80٪.

وهناك فئة أخرى تستحق أعلى البدلات، وهم المعلمون الذين يدرسون في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية والمدارس المهنية الثانوية والمدارس الخاصة الواقعة في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص كما حددتها الحكومة.

ينص المرسوم أيضاً على أحكام خاصة للمعلمين الذين يدرسون في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية والمدارس السياسية على مستوى المقاطعات. وستستمر هذه الفئة في تلقي البدل التفضيلي الحالي لمهنتهم إلى حين صدور لوائح جديدة.

بالنسبة للمعلمين والإداريين التربويين العاملين في مدارس الإصلاح، بالإضافة إلى اللوائح الحالية المتعلقة ببدلات الدفاع والأمن القومي وبدلات الأقدمية، إذا كان إجمالي البدل المستلم أقل من 70%، فسيتم استكمال الفرق للوصول إلى ما يعادل 70%.

من المتوقع أن يُسهم إصدار المرسوم رقم 182/2026/ND-CP في تحسين سياسات الرواتب والمزايا للمعلمين والموظفين في قطاع التعليم، لا سيما في المناطق الأقل حظاً والتخصصات التعليمية. كما تُجسد هذه السياسة الجديدة اهتمام الدولة بالعاملين في مجال التعليم وتدريب الكوادر البشرية، بما يُسهم في تنمية البلاد في العصر الجديد.

مكتب الحكومة

المصدر: https://huengaynay.vn/giao-duc/nha-giao-duoc-huong-che-do-phu-cap-uu-dai-20-80-166006.html