النظر إلى الماضي لتحسين الأداء

في فترة ما بعد ظهر يوم 12 يونيو، نظمت اللجنة المنظمة المركزية، بالتنسيق مع أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، ندوة علمية حول موضوع "التشغيل العملي للنموذج التنظيمي العام للنظام السياسي ونموذج الحكومة ثلاثي المستويات - القضايا المطروحة".

• ضمان التنفيذ السلس والفعال لنموذج الحكومة المحلية ذي المستويين.
• تم تحقيق العديد من النتائج الإيجابية بعد عام واحد من تطبيق نموذج الحكومة المحلية ذي المستويين.
• إزالة العقبات التي تواجه السلطات المحلية في تشغيل نظام الحكم المحلي ذي المستويين.

عُقدت ورشة العمل حضورياً وعبر الإنترنت. وترأس الاجتماع الرفيق هوانغ ترونغ دونغ، عضو اللجنة المركزية للحزب ونائب رئيس اللجنة الدائمة لإدارة التنظيم المركزي.

في مقر كا ماو ، ترأس الاجتماع الرفيق هو ثانه ثوي، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مقاطعة كا ماو.

ألقى نائب رئيس اللجنة الدائمة لإدارة التنظيم المركزي، هوانغ ترونغ دونغ، كلمة في ورشة العمل.

بعد عام من بدء العمل، أثبت النموذج التنظيمي العام للنظام السياسي ونموذج الحكومة ثلاثي المستويات فعاليتهما المبدئية. ويستمر تبسيط الهيكل التنظيمي، مما يقلل من المستويات الوسيطة ويزيد من الترابط في إنجاز العمل؛ كما أصبح تحديد الوظائف والمسؤوليات بين مختلف مستويات الحكومة أكثر وضوحًا، مما يسهم في تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة وتقديم خدمات أفضل للمواطنين والشركات.

ترأس الرفيق هو ثانه ثوي، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مقاطعة كا ماو، الاجتماع في مقر مقاطعة كا ماو.

إلى جانب الإنجازات، أشار المندوبون أيضاً إلى الصعوبات والعقبات التي ظهرت أثناء تطبيق النموذج الجديد. وخلال ورشة العمل، ركز القادة المحليون والعلماء والخبراء على مناقشة إعادة تنظيم الجهاز الإداري، واللامركزية، وتفويض السلطة، وتحديد الصلاحيات؛ وتقييم جودة وفعالية نموذج الحكم ثلاثي المستويات؛ واقتراح حلول لتحسين النموذج مستقبلاً.

شاركت الرفيقة لي ثي نونغ، عضوة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ونائبة الرئيس الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي، إلى جانب قادة مختلف الإدارات والوكالات، في ورشة العمل.

قد يعجبك أيضاً

التعلم عند الأطفالخلال حياته، نصح الرئيس هو تشي منه قائلاً: "الأطفال كالبراعم على الغصن، معرفتهم كيف يأكلون وينامون ويدرسون هي ما تجعلهم صالحين". في أذهاننا جميعاً، الأطفال هم من يحتاجون إلى الحماية والتوجيه والإنصات بقلوب رحيمة. ومع ذلك، فإن عالم الطفولة لا يقتصر على تلقي الحب والتوجيه من الكبار فحسب، بل إن الأطفال أنفسهم يمتلكون أفكاراً وسلوكيات طيبة تُؤثر إيجاباً في المجتمع.

التواصل بروح التعاطف، من أجل سعادة الناس."كل نشاط نقوم به هو رحلة لنشر المحبة. نأتي لنتبرع بالمنازل، ونبني المباني، وننفذ أعمالاً إنسانية، ليس فقط بالموارد المتاحة، بل أيضاً بفرحة العطاء. إن فرحة العطاء ستمنح القوة لمن يمرون بظروف صعبة، مما يحفز ازدهار المناطق الريفية. كل مشروع تُوضع فيه اللبنة الأولى هو علامة فارقة تُنير درب الأمل لمن يواجهون المصاعب"، هذا ما صرحت به السيدة هو كوي نهي، نائبة رئيس جمعية الصليب الأحمر في مقاطعة كا ماو.

توحيد ممارسات إدارة الوثائق وأرشفتها في منظمات الحزب.في صباح يوم 25 يونيو، نظم مكتب لجنة الحزب الإقليمية مؤتمراً تدريبياً حول إدارة الوثائق وأرشفتها لـ 195 مسؤولاً وموظفاً يعملون في مجال إدارة الوثائق وأرشفتها في وكالات الحزب وجبهة الوطن والمنظمات السياسية والاجتماعية في المقاطعة.

في كا ماو، نُفذت عملية إعادة تنظيم الهيئات الاستشارية والداعمة للجنة الحزبية الإقليمية بشكل متزامن، مما ساهم في تحسين فعالية النظام السياسي. ويبلغ عدد العاملين في هذه الهيئات حاليًا 229 موظفًا، منهم 184 موظفًا حكوميًا، أي ما يزيد عن 80% من إجمالي عدد الموظفين المخصصين. ويلبي تنظيم الإدارات المتخصصة بشكل أساسي متطلبات أداء المهام في مجالي بناء الحزب والنظام السياسي.

حضر ورشة العمل الرفيق فان ثانه دوي، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ورئيس قسم التنظيم في لجنة الحزب الإقليمية، إلى جانب مندوبين آخرين.

إلى جانب تحسين الهيكل التنظيمي، ركزت لجنة الحزب في مقاطعة كا ماو باستمرار على بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين في الهيئات الاستشارية والداعمة، ممن يتمتعون بفطنة سياسية عالية، وأخلاق حميدة، ومؤهلات مهنية رفيعة، ويلبون متطلبات المهام في ظل الوضع الراهن. وفيما يتعلق بهيكل القوى العاملة، يتوزع الكوادر والموظفون المدنيون بشكل متوازن نسبيًا من حيث العمر والجنس والتركيبة العرقية. وتشكل الفئة العمرية من 36 إلى 50 عامًا أكثر من 82% من إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين، ما يمثل القوة الأساسية ذات الخبرة العملية الواسعة والكفاءة المهنية العالية؛ كما يوجد 7 أعضاء من الأقليات العرقية، ما يساهم في ضمان التمثيل وتعزيز الوحدة الوطنية داخل النظام السياسي.

شارك ممثلون من مقاطعة كا ماو في ورشة العمل.

في كلمته الختامية في ورشة العمل، طلب نائب رئيس اللجنة الدائمة لإدارة التنظيم المركزي، هوانغ ترونغ دونغ، من الوحدات والمحليات مواصلة مراجعة المؤسسات وتحسينها، بما يضمن التوافق بين سياسات الحزب والنظام القانوني للدولة؛ ومعالجة المعوقات والصعوبات والعقبات التي قد تنشأ أثناء عملية التنفيذ على وجه السرعة. كما حثّ على تسريع وتيرة اللامركزية وتفويض الصلاحيات، إلى جانب تخصيص الموارد، وتعزيز المساءلة، وتكثيف الرقابة والإشراف.

من الضروري التركيز على بناء فريق من المسؤولين على جميع المستويات، ولا سيما على المستوى الشعبي، لتلبية متطلبات النموذج التنظيمي الجديد واحتياجات التنمية الوطنية خلال فترة التحول الرقمي. يجب تسريع عملية التحول الرقمي الشاملة داخل النظام السياسي، وبناء إدارة حديثة وشفافة وفعّالة تُعطي الأولوية للمواطنين والشركات. في الوقت نفسه، يجب ضمان توفير الموارد والميزانية والمرافق والبنية التحتية التقنية الكافية لدعم التشغيل الفعال طويل الأمد لهذا النموذج.

الرفيق هوانغ ترونغ دونغ،

عضو اللجنة المركزية للحزب،

قد يعجبك أيضاً

تستفيد شركة Ca Mau من التجربة وستقوم قريباً بتطبيق نظام تحصيل الرسوم الإلكتروني في محطات الحافلات.في 25 يونيو، عقدت إدارة الإنشاءات في مقاطعة كا ماو جلسة عمل في تاي نغوين مع إدارة الإنشاءات في مقاطعة تاي نغوين لتبادل الخبرات في تنفيذ نظام تحصيل الرسوم الإلكتروني في محطات الحافلات.

استطلاع رأي الجمهور حول المخطط الرئيسي الحضري لمدينة دام دوي حتى عام 2050.في الفترة من 24 إلى 25 يونيو، أجرت القرى الصغيرة في كومونة دام دوي استطلاعًا متزامنًا لجمع التعليقات من ممثلي الأسر حول الخطة الرئيسية الحضرية لدام دوي حتى عام 2050.

جلسة البث المباشر لمؤتمر OCOP في 25 يونيو 2026جلسة البث المباشر لمؤتمر OCOP في 25 يونيو 2026

نائب رئيس اللجنة الدائمة لإدارة التنظيم المركزي.

مونغ ثونغ - فونغ نغوين

المصدر: https://baocamau.vn/nhin-lai-de-hoan-thien-a129720.html