"أزهار" صناعة الكهرباء

في بيئة العمل الفريدة لقطاع الطاقة - وهي بيئة تتطلب مهارات تقنية عالية، وانضباطًا صارمًا، وضغط عمل كبير - أثبتت الموظفات والعاملات في شركة خان هوا للطاقة جدارتهن وأدوارهن بثبات. ففي كل منصب، يُسهمن بصمت بذكائهن ومسؤوليتهن وتفانيهن، مما يساعد على ضمان التشغيل الآمن والمستقر لنظام الطاقة لخدمة حياة الناس والتنمية الاجتماعية والاقتصادية.

متفانٍ في العمل

كل يوم، عندما يعمل نظام الطاقة بسلاسة، يكمن وراء ذلك العمل الدؤوب للعديد من المسؤولين والموظفين في قطاع الطاقة، بمن فيهم النساء اللواتي يعملن بجد في مختلف المناصب. من مبيعات الكهرباء وخدمة العملاء والمالية والمحاسبة إلى العمل الفني والسلامة المهنية، تتجلى مساهمات العاملات في كل مكان. تضم شركة خان هوا للطاقة حاليًا 524 مسؤولًا وموظفًا، منهم 72 امرأة، أي ما يزيد عن 13% من إجمالي القوى العاملة. ورغم أن عددهن ليس كبيرًا مقارنةً بالرجال، إلا أن العديد من النساء يضطلعن بمهام هامة ويقدمن إسهامات إيجابية في أنشطة الإنتاج والأعمال في الشركة.

قادة ومسؤولات وموظفات شركة خان هوا للطاقة.

قالت السيدة نغوين فو ثين ترانغ، العاملة في قسم المبيعات: "يتطلب عمل قسم مبيعات الكهرباء تواصلاً مستمراً مع العملاء، لذا فهو يستلزم الدقة والمسؤولية والالتزام بتقديم خدمة متميزة. نسعى دائماً إلى تلبية طلبات العملاء بسرعة، وفي الوقت نفسه، نوجههم حول كيفية استخدام الكهرباء بأمان واقتصاد وكفاءة. إن رضا العملاء يحفز كل موظف في القسم على مواصلة العمل بجد لإنجاز مهامه على أكمل وجه."

في مجال الإدارة المالية، صرّحت السيدة داو ثي ماي فونغ، نائبة رئيس قسم المالية والمحاسبة، بأنّ العمل المالي والمحاسبي يلعب دورًا محوريًا في ضمان كفاءة وشفافية عمليات الوحدة. ويتطلب هذا العمل دقة متناهية ومهارة عالية. ويسعى كل موظف في القسم إلى أداء مهامه الموكلة إليه على أكمل وجه، مساهمًا بذلك في الإدارة الفعّالة للموارد المالية، ودعم أنشطة الإنتاج والأعمال، فضلًا عن الاستثمار في تطوير شبكة الكهرباء.

السيدة فو ثي فونغ ماي (الواقفة في المنتصف) - "زهرة" قسم السلامة، شركة خان هوا للطاقة.

لا يقتصر دور المهندسات في قطاع الكهرباء على الإدارات التنفيذية فحسب، بل يمتد ليشمل المشاركة المباشرة في الأبحاث واقتراح مبادرات لتحسين كفاءة العمل وضمان السلامة المهنية. وتُعدّ السيدة فو ثي فونغ ماي، الموظفة في قسم السلامة، مثالًا يُحتذى به في هذا المجال، حيث طبّقت العديد من مبادرات التحسين التقني عمليًا. خلال عملها، اقترحت هي وزملاؤها حلولًا عديدة، منها تصميم قناع واقٍ للعينين مُدمج مع خوذة بلاستيكية عازلة، واستخدام رموز الاستجابة السريعة (QR) في إدارة معدات السلامة. لم تُسهم هذه المبادرات في تحسين كفاءة إدارة المعدات فحسب، بل وفّرت أيضًا على الوحدة مئات الملايين من الدونغ الفيتنامي. ووفقًا للسيدة ماي، يتطلب العمل التقني في قطاع الكهرباء دائمًا الحذر وحسًا عاليًا بالمسؤولية. فالبحث الاستباقي واقتراح حلول التحسين التقني لا يُسهم فقط في تحسين كفاءة العمل، بل يُعزز أيضًا سلامة العاملين.

نشر قيم المرأة.

إلى جانب إنجاز مهامهن المهنية بنجاح، تشارك الموظفات في شركة خان هوا للطاقة بنشاط في مبادرات التحفيز التي أطلقتها مجموعة الكهرباء الفيتنامية (EVN) ووحداتها. وقد ساهمت مبادرات مثل "متميزات في العمل، بارعات في الأعمال المنزلية"، و"نساء EVN المبدعات"، و"جمال نساء EVN" في تهيئة بيئة مناسبة لتطوير قدراتهن وتقديم العديد من الأفكار المبتكرة في مجالي العمل والإنتاج، مع بناء فريق متماسك وقوي في الوقت نفسه.

تقوم موظفة في شركة خان هوا للطاقة بتوجيه أحد العملاء حول كيفية استخدام خدمات الكهرباء عبر الإنترنت.

وفي الوقت نفسه، تولي شركة خان هوا للطاقة اهتماماً أيضاً برفاهية الموظفات من خلال تنظيم فحوصات صحية منتظمة، وخلق فرص للمشاركة في دورات تدريبية وبرامج تطوير مهني وأنشطة ثقافية ورياضية لتحسين صحتهن النفسية.

بحسب السيد لي مينه لونغ، نائب مدير شركة خان هوا للطاقة، فإنه على الرغم من أن نسبة الموظفات لا تشكل نسبة كبيرة، إلا أنهن يُظهرن دائمًا حسًا عاليًا بالمسؤولية والتفاني في العمل. وقد وظّفت العديد من الموظفات في السابق قدراتهن المهنية بفعالية، وقدّمن إسهامات إيجابية في عمليات الشركة. وفي المستقبل، ستواصل الشركة التركيز على تدريب الموظفات وتطويرهن، وتهيئة الظروف المناسبة لهن لتحقيق أقصى إمكاناتهن، وتعزيز دور المرأة تدريجيًا داخل الشركة.

وسط استمرار عمل قطاع الكهرباء، تُكرّس النساء أنفسهنّ بهدوء والتزام ومسؤولية في كل مهمة. وقد ساهمت هذه المساهمات الصامتة في بناء صورة أكثر احترافية وحداثة لقطاع الكهرباء، مما يُلبي احتياجات الأفراد والشركات بشكل أفضل.

شباب

المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202603/nhung-bong-hoa-nganh-dien-00a0c2a/