الجهود المبذولة لرعاية العمال وحمايتهم

بصفتها إحدى عضوات النقابة اللاتي يواجهن ظروفًا صعبة ويتلقين الدعم من نقابة عمال مقاطعة ثانه با، شاركت السيدة ها ثي كانه، العاملة في شركة كي إس تك فو ثو المحدودة، أن عائلتها واجهت صعوبات جمة بسبب وفاة زوجها، مما اضطرها إلى تربية طفلين بمفردها. ومع ذلك، فقد منحها الدعم والرعاية من نقابة عمال المقاطعة وإدارة الشركة الدافع لتجاوز التحديات، والعمل بجد، والاهتمام بحياة أسرتها.

عمال في شركة فيتنام لتصميم إكسسوارات الموضة المحدودة (مجمع دونغ لانغ الصناعي، مقاطعة فو نينه) خلال نوبة إنتاج.

في حديثٍ لنا، أفادنا السيد دوان هو كوين، نائب رئيس نقابة عمال مقاطعة ثانه با، بأن السيدة كانه هي واحدة من بين العديد من العمال الذين يمرون بظروف صعبة، والذين تلقوا دعمًا وتشجيعًا في الوقت المناسب من نقابة العمال على جميع المستويات. إضافةً إلى ذلك، ولضمان رعاية العمال وحمايتهم، تُنفّذ نقابة عمال المقاطعة بنشاط برامج واتفاقيات تعاون بين نقابة عمال المقاطعة والوحدات الشريكة بشأن رعاية أعضاء النقابة والعمال؛ كما تُعزّز نشر القوانين والتوعية بها لمساعدة العمال على اكتساب المزيد من المعرفة لحماية حقوقهم المشروعة.

ولتمكين العمال من رفع مستوى وعيهم بالقانون، وفهم حقوقهم ومصالحهم المشروعة، وبناء علاقات عمل مستقرة ومتناغمة داخل وحداتهم ومؤسساتهم، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بتطبيق أشكال ومضامين وأساليب متنوعة لنشر القانون والتثقيف بشأنه بشكل مكثف.

نفّذ اتحاد العمال الإقليمي عملية استطلاع آراء أعضاء النقابة والعمال للمساهمة في صياغة السياسات والوثائق القانونية، مثل: مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل)؛ ومشروع قانون العمل (المعدل)؛ ومشروع لوائح العمل التنافسي والمكافآت في مقاطعة فو ثو... كما كثّف الاتحاد جهوده الدعائية من خلال الوثائق واللافتات والمنشورات والكتيبات الإرشادية الصغيرة... وصولاً إلى المؤتمرات والحوارات ومسابقات المعرفة القانونية، مع نشر المعلومات القانونية في الوقت نفسه عبر وسائل الإعلام وشبكات التواصل الاجتماعي والمكتبات القانونية... وقد رصد الاتحاد بشكل استباقي أفكار العمال وحياتهم ووظائفهم وأنواع أجورهم ومكافآتهم؛ ونسّق بشكل استباقي مع الجهات المعنية على نفس المستوى لتفتيش ومراقبة تنفيذ السياسات واللوائح المتعلقة بالعمال في الوحدات والمؤسسات.

في عام 2024، شاركت 1252 وحدة إدارية عامة وغير تجارية مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية؛ وشاركت 433 مؤسسة غير حكومية (مع نقابات عمالية) مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية؛ وتم تعديل 142 اتفاقية عمل جماعية أو استكمالها أو إعادة توقيعها أو توقيعها من جديد بمحتوى أكثر ملاءمة للموظفين من أحكام القانون.

بالإضافة إلى ذلك، يتم إيلاء الاهتمام لسلامة وصحة العمل، والوقاية من الحرائق ومكافحتها، وتحسين ظروف العمل وبيئة العمل للعمال، ويستمر الحفاظ على ذلك من قبل جميع مستويات النقابات العمالية؛ كما يتم إعطاء الأولوية وتوجيه الاستشارات القانونية، واستلام الالتماسات والطلبات والشكاوى من أعضاء النقابات والعمال، والمشاركة في حلها.

بفضل الجهود الفعالة في رعاية حياة العمال ووظائفهم وحماية حقوقهم، أصبح لدى أكثر من 172 ألف عامل وموظف في المحافظة وظائف أساسية، دون نقص في العمالة أو فقدان للوظائف، مما يضمن متوسط ​​راتب يبلغ حوالي 7.6 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهريًا... وتحظى ظروف عمل المسؤولين والعمال والموظفين باهتمام متزايد، وتتحسن بيئة العمل؛ كما يتم تطبيق السلامة والصحة المهنية بشكل أكثر فعالية.

نغوك توان

المصدر: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm