الجهود المبذولة لرعاية وحماية العمال

بصفتها إحدى عضوات النقابة اللواتي عانين ظروفًا صعبة، وقد اهتمّ بها ودعمها اتحاد عمال مقاطعة ثانه با، ذكرت السيدة ها ثي كانه، العاملة في شركة كيه إس تيك فو ثو المحدودة، أن ظروف عائلتها واجهت صعوبات جمة بسبب وفاة زوجها، مما تركها وحدها لتربية طفليها. ومع ذلك، فإن الرعاية والدعم من اتحاد عمال المقاطعة ومجلس إدارة الشركة منحها دافعًا أكبر للتغلب على هذه الصعوبات والعمل الجاد والاهتمام بأسرتها.

عمال شركة تصميم إكسسوارات الأزياء الفيتنامية المحدودة (منطقة دونج لانج الصناعية، منطقة فو نينه) أثناء نوبة الإنتاج.

في حديثه معنا، أفاد السيد دوان هو كوينه، نائب رئيس اتحاد عمال مقاطعة ثانه با، بأن السيدة كانه واحدة من بين العديد من العمال الذين يمرون بظروف صعبة، والذين تلقوا الدعم والتشجيع اللازمين من النقابات العمالية على جميع المستويات. إضافةً إلى ذلك، ولضمان رعاية وحماية العمال، يُنفذ اتحاد عمال المقاطعة بنشاط برامج واتفاقيات تعاون بين اتحاد عمال المقاطعة والوحدات الشريكة بشأن رعاية أعضاء النقابة والعمال؛ ويعزز الدعاية والتوعية القانونية لتمكين العمال من اكتساب المزيد من المعرفة اللازمة لحماية حقوقهم المشروعة والقانونية.

لمساعدة العمال على رفع مستوى وعيهم بالقانون، وفهم حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية بشكل صحيح من أجل بناء علاقات عمل مستقرة ومتناغمة في الوحدة والمؤسسة، تم نشر العديد من أشكال ومحتويات وأساليب الدعاية والنشر والتثقيف القانوني من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات.

نشر الاتحاد الإقليمي للعمل لجمع الآراء من أعضاء النقابات والعمال للمساهمة في صياغة السياسات والقوانين مثل: مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل)؛ مشروع قانون العمل (المعدل)؛ مشروع اللوائح المتعلقة بالعمل التنافسي والمكافأة في مقاطعة فو تو... تعزيز العمل الدعائي من خلال الوثائق واللوحات الإعلانية والمنشورات وكتيبات الدعاية الجيبية... إلى المؤتمرات والحوارات والمسابقات القانونية، وفي الوقت نفسه نشر القانون من خلال وسائل الإعلام الجماهيرية والشبكات الاجتماعية وخزائن الكتب القانونية... فهم استباقي للأيديولوجية والحياة والعمل وأنواع الرواتب والمكافآت؛ والتنسيق بشكل استباقي مع الوكالات الوظيفية على نفس المستوى لتفتيش والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالعمال في الوحدات والمؤسسات.

في عام 2024، شاركت 1252 هيئة ووحدة إدارية ومهنية عامة مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ ميثاق الديمقراطية الشعبية؛ وشاركت 433 مؤسسة غير حكومية (مع منظمات نقابية) مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ ميثاق الديمقراطية الشعبية؛ وتم تعديل 142 اتفاقية عمل جماعية واستكمالها وإعادة توقيعها وتوقيعها حديثًا بمحتوى أكثر ملاءمة للموظفين من تلك المنصوص عليها في القانون.

بالإضافة إلى ذلك، فإن العمل في مجال السلامة والصحة المهنية، والوقاية من الحرائق ومكافحتها، وتحسين ظروف العمل والبيئة للعمال، محل اهتمام النقابة على جميع المستويات ويستمر الحفاظ عليه؛ كما أن عمل الاستشارات القانونية، وتلقي وحل والمشاركة في حل الالتماسات والتوصيات والتنديدات المقدمة من أعضاء النقابة والعمال محل اهتمام وتوجيه.

بفضل التنفيذ الجيد لأعمال رعاية حياة العمال ووظائفهم وحماية حقوقهم، حصل أكثر من 172 ألف عامل وموظف مدني وعامل في المقاطعة حتى الآن على وظائف بشكل أساسي، ولم يكن هناك نقص أو فقدان للوظائف، مما يضمن متوسط ​​راتب يبلغ حوالي 7.6 مليون دونج/شخص/شهر... تزداد ظروف عمل الكوادر والعمال وموظفي الخدمة المدنية والعمال قلقًا، وتحسنت بيئة العمل؛ ويتم تنفيذ أعمال السلامة والصحة المهنية بشكل أفضل وأفضل.

نغوك توان

المصدر: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm