جهود رعاية وحماية العمال

باعتبارها واحدة من أعضاء النقابة الذين يواجهون ظروفًا صعبة ويتلقون الدعم من اتحاد عمال منطقة ثانه با، شاركت السيدة ها ثي كانه - وهي عاملة في شركة KS Tech Phu Tho Company Limited - أن ظروف أسرتها كانت صعبة بسبب وفاة زوجها، مما تركها لتربية طفلين بمفردها. ومع ذلك، فإن رعاية ودعم اتحاد عمال المنطقة ومجلس إدارة الشركة أعطتها المزيد من الدافع للتغلب على الصعوبات والعمل الجاد والاهتمام بحياتها العائلية.

عمال شركة تصميم إكسسوارات الأزياء الفيتنامية المحدودة (منطقة دونج لانج الصناعية، منطقة فو نينه) أثناء نوبة الإنتاج.

وفي حديثه إلينا، أبلغنا السيد دوآن هوو كوينه، نائب رئيس اتحاد عمال منطقة ثانه با: إن السيدة كانه هي واحدة من العديد من حالات العمال الذين يعيشون في ظروف صعبة والذين تلقوا الدعم والتشجيع في الوقت المناسب من النقابة على جميع المستويات. بالإضافة إلى ذلك، ولضمان رعاية وحماية العمال، ينفذ اتحاد العمال المحلي أيضًا بشكل نشط برامج واتفاقيات تعاون بين اتحاد العمال الإقليمي والوحدات الشريكة بشأن رعاية أعضاء النقابات والعمال؛ تعزيز الدعاية والنشر والتثقيف القانوني حتى يكون لدى العمال المزيد من المعرفة لحماية حقوقهم المشروعة والقانونية.

لمساعدة العمال على رفع مستوى وعيهم بالقانون، وفهم حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية بشكل صحيح من أجل بناء علاقات عمل مستقرة ومتناغمة في الوحدة والمؤسسة، تم نشر العديد من أشكال ومحتويات وأساليب الدعاية والنشر والتثقيف القانوني من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات.

قام الاتحاد الإقليمي للعمل بتنفيذ جمع آراء أعضاء النقابات والعمال للمساهمة في صياغة السياسات والوثائق القانونية مثل: مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل)؛ مشروع قانون العمل (المعدل)؛ مشروع لائحة بشأن العمل التنافسي والمكافأة في مقاطعة فو تو... تعزيز العمل الدعائي من خلال الوثائق واللوحات الإعلانية والمنشورات وكتيبات الدعاية الجيبية... إلى المؤتمرات والحوارات ومسابقات المعرفة القانونية، وفي الوقت نفسه نشر القانون من خلال وسائل الإعلام الجماهيرية وشبكات التواصل الاجتماعي وخزائن الكتب القانونية... فهم الأفكار والحياة والعمل وأنواع الرواتب والمكافآت بشكل استباقي؛ التنسيق بشكل فعال مع الجهات ذات الصلة على نفس المستوى لتفقد والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالموظفين في الوحدات والمؤسسات.

في عام 2024، شاركت 1252 وكالة ووحدة إدارية ومهنية عامة مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ ميثاق الديمقراطية الشعبية، وشاركت 433 مؤسسة غير حكومية (مع منظمات نقابية) مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ ميثاق الديمقراطية الشعبية؛ تم تعديل واستكمال وإعادة توقيع وتوقيع 142 اتفاقية عمل جماعية بمحتوى أكثر ملاءمة للموظفين من أحكام القانون.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سلامة العمل والنظافة، والوقاية من الحرائق ومكافحتها، وتحسين ظروف العمل والبيئة للعمال هي من الأمور التي تهم جميع مستويات النقابة وتستمر في صيانتها؛ ويولى الاهتمام والتوجيه لأعمال الاستشارات القانونية وتلقي وحل والمشاركة في حل الالتماسات والتوصيات والبلاغات المقدمة من أعضاء النقابات والعمال.

بفضل التنفيذ الجيد لأعمال رعاية حياة العمال ووظائفهم وحماية حقوقهم، حصل حتى الآن أكثر من 172 ألف عامل وموظف مدني وعامل في المقاطعة على وظائف بشكل أساسي، ولم يكن هناك نقص أو فقدان للوظائف، مما يضمن متوسط ​​راتب يبلغ حوالي 7.6 مليون دونج/شخص/شهر... أصبحت ظروف عمل الكوادر والعمال وموظفي الخدمة المدنية والعمال موضع قلق متزايد، وتحسنت بيئة العمل؛ يتم تنفيذ أعمال السلامة والصحة المهنية بشكل أفضل وأفضل.

نغوك توان

المصدر: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm