السيد فان باو دوونغ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ورئيس مكتب لجنة الحزب في منطقة لي فان لام، يحرص دائماً على تنظيم وقته بشكل استباقي للتعامل مع العمل بطريقة علمية.
لم يقتصر تميزه على أداء واجباته المهنية فحسب، بل امتد ليشمل بناء الوحدة الداخلية، وتعزيز المبادئ الديمقراطية، وتقديم القدوة الحسنة في عمله ودراسته. وفي الوقت نفسه، أبدى اهتماماً مستمراً بالكوادر والموظفين المدنيين، وشاركهم أفكاره، وشجعهم، مساهماً بذلك في استقرار الفكر، ومحفزاً إياهم على تطوير كفاءاتهم المهنية وإنجاز مهامهم بنجاح.
حدد بوضوح الشخص المسؤول والمهمة.
في الواقع، واجه تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين في البداية العديد من الصعوبات، لا سيما بعد عملية الدمج، مع ضغط كبير ناتج عن حجم العمل، والحاجة إلى مواءمة الهيكل التنظيمي والبنية التحتية التقنية، وأساليب الإدارة الجديدة. ومع ذلك، وبفضل التوجيه الدقيق من لجنة الحزب ولجنة الشعب على مستوى المقاطعة، إلى جانب المشاركة الفعّالة للجان الحزب والسلطات المحلية، وجهود المسؤولين والموظفين المدنيين، استقرّ عمل النظام السياسي على مستوى القاعدة الشعبية تدريجياً، وأصبح يسير بسلاسة وفعالية وكفاءة.
في بلدية فينه مي، وبعد تأسيسها على مساحة 115.78 كيلومترًا مربعًا ويبلغ عدد سكانها أكثر من 52,200 نسمة، ينتمون إلى ثلاث مجموعات عرقية - الكين، والخمير، والهوا - الذين يعيشون معًا، ازداد حجم الإدارة بشكل ملحوظ. ومع ذلك، يظل العمل الإداري مستقرًا بفضل التوزيع الواضح للمسؤوليات، مما يضمن استمرارية إدارة الدولة وتقديم الخدمات العامة دون انقطاع.
في الفترة من 1 يوليو 2025 إلى 1 يوليو 2026، تلقى مركز الخدمات الإدارية العامة في البلدية 11386 طلبًا، وتم البت في 11206 منها، بينما لا يزال 180 طلبًا قيد المعالجة وفقًا للجدول الزمني المحدد. وتعكس هذه النتيجة بوضوح حسّ المسؤولية والمبادرة لدى المسؤولين المحليين في خدمة المواطنين.
في الفترة من 1 يوليو 2025 إلى 1 يوليو 2026، تلقى مركز الخدمات الإدارية العامة في بلدية فينه ماي 11386 طلبًا، وتم البتّ في 11206 منها. وتعكس هذه النتيجة بوضوح حسّ المسؤولية والمبادرة لدى المسؤولين المحليين في خدمة المواطنين.
وبحسب السيد فو ثانه نهان، مدير مركز الخدمات الإدارية العامة في بلدية فينه ماي، فإن كل مسؤول وموظف في المركز يقوم بتحديث اللوائح والإجراءات الجديدة بانتظام، ويعزز شعوره بالمسؤولية وموقفه الخدمي، بهدف إرضاء المواطنين والشركات.
في الوقت نفسه، تولي بلدية فينه ماي اهتماماً خاصاً بتدريب وتطوير كوادرها. فمنذ الأول من يوليو/تموز 2025 وحتى الآن، أُرسل 47 مسؤولاً وموظفاً حكومياً للمشاركة في دورات تدريبية في المهارات والخبرات المهنية. وقد ساهم ذلك تدريجياً في تحسين قدراتهم ومهاراتهم، بما يلبي متطلبات الوضع الراهن.
يمكن التأكيد على أنه، بعد تجاوز الصعوبات الأولية التي أعقبت إعادة الهيكلة، واصل المسؤولون المحليون تأكيد دورهم المحوري في إدارة الجهاز الحكومي. وتُعدّ روح المبادرة والمسؤولية والابتكار لدى كل مسؤول ركائز أساسية لتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة، والمساهمة في تلبية احتياجات المواطنين والشركات على نحو أفضل، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية في المرحلة الجديدة.
ترونغ كين
المصدر: https://baocamau.vn/no-luc-vuot-kho-thich-ung-mo-hinh-moi-a130284.html
