أكدت نائبة سكرتير لجنة الحزب في منطقة لانغ، نغوين ثي مينه هين، خلال كلمتها في المؤتمر: "يحتاج الاتحاد العمالي في المنطقة إلى مواصلة ابتكار محتواه وأساليب عمله، ومتابعة المهام السياسية المحلية عن كثب، والاهتمام بشكل أفضل بالحياة المادية والمعنوية لأعضائه وعماله، بما يساهم في التنمية المستدامة لمنطقة لانغ".


تجسيداً لشعار شهر العمال لعام 2026، "العمال الفيتناميون: الابتكار والإبداع، تعزيز إنتاجية العمل"، نظّم اتحاد عمال حي لانغ العديد من الأنشطة العملية. وكان من أبرزها برنامج "شكراً للعمال"، الذي وفّر فحوصات طبية واستشارات لآلاف من أعضاء الاتحاد. وعلى وجه التحديد، تلقّى 400 مسؤول وعضو في الاتحاد فحوصات طبية في مركز هانوي لمكافحة الأمراض؛ كما تلقّى نحو 1700 عامل فحوصات مجانية من خلال التعاون مع الشركات.
بالإضافة إلى ذلك، يتم إيلاء الاهتمام لتحسين حياة أعضاء النقابة من خلال تقديم الهدايا لأولئك الذين يمرون بظروف صعبة، مما يساهم في تحفيز العمال وتشجيعهم على الشعور بالأمان في وظائفهم.

بحسب السيد نغوين دينه لونغ، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مقاطعة لانغ ورئيس نقابة عمال مقاطعة لانغ، فقد قررت نقابة عمال المقاطعة أن جميع الأنشطة يجب أن تكون موجهة بقوة نحو القاعدة الشعبية، مع التركيز على أعضاء النقابة والعمال، وبالتالي رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال على الفور.
ومن أبرز فعاليات شهر العمال لهذا العام إنشاء فريق التحول الرقمي التابع لنقابة العمال في وارد، والذي يضم 11 عضواً، ويهدف إلى تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي في أنشطة النقابات العمالية.

بالإضافة إلى ذلك، أطلق اتحاد العمال في الحي نقابتين عماليتين جديدتين على مستوى القاعدة الشعبية، مما ساهم في توسيع نطاق التنظيم وجمع العمال في المنطقة. وقد تم تنفيذ برنامج التشجيع والمكافأة على الفور، حيث تم تكريم العديد من المجموعات والأفراد لإنجازاتهم في حركة العمال والموظفين في عام 2025.
في الفترة المقبلة، سيواصل اتحاد عمال لانغ وارد تعزيز الابتكار في أنشطته، وتحسين جودة الرعاية المقدمة لأعضائه، وتطوير تنظيم النقابات العمالية، وتعزيز الحوار، وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية.
المصدر: https://hanoimoi.vn/phuong-lang-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-trong-thang-cong-nhan-759161.html








تعليق (0)