- الحد الأدنى للأجور هو أقل أجر يدفع للعاملين الذين يقومون بأبسط الأعمال في ظل ظروف العمل العادية لضمان الحد الأدنى من مستوى المعيشة للعاملين وأسرهم، بما يتوافق مع ظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
- يتم تحديد الحد الأدنى للأجور حسب المنطقة، ويتم تثبيته حسب الشهر والساعة.
- يتم تعديل الحد الأدنى للأجور على أساس الحد الأدنى لمستوى معيشة العمال وأسرهم؛ والارتباط بين الحد الأدنى للأجور وأجور السوق؛ ومؤشر أسعار المستهلك، ومعدل النمو الاقتصادي؛ والعلاقة بين العرض والطلب على العمالة؛ والعمالة والبطالة؛ وإنتاجية العمل؛ وقدرة المؤسسات على الدفع.
تنص المادة 3 من المرسوم الحكومي رقم 38/2022 على الحد الأدنى للأجر بالساعة حسب المنطقة على النحو التالي:
منطقة | الحد الأدنى للأجور بالساعة (الوحدة: VND/ساعة) | |
المنطقة الأولى | 22,500 | |
المنطقة الثانية | 20,000 | |
المنطقة الثالثة | 17,500 | |
المنطقة الرابعة | 15,600 |
دانج ترونج
مصدر
![[صورة] هانوي مستعدة لخدمة مناسبة الاحتفال باليوم الوطني الثمانين في الثاني من سبتمبر](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/29/c838ac82931a4ab9ba58119b5e2c5ffe)
تعليق (0)