تضييق فجوة الضمان الاجتماعي

سيدخل قانون التأمينات الاجتماعية المُعدّل لعام ٢٠٢٤ حيز التنفيذ اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥، ويتضمن العديد من التغييرات المهمة التي تهمّ شريحة واسعة من الناس. وبناءً على ذلك، سيتم توسيع حقوق المُشتركين الطوعيين في التأمينات الاجتماعية، وتعزيز استدامة نظام التأمينات الاجتماعية. ومن الجدير بالذكر أن مدة اشتراك التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي ستُخفّض من ٢٠ عامًا إلى ١٥ عامًا، كما سيتمتع المُشتركون الطوعيون في التأمينات الاجتماعية بمزايا الأمومة.

تعمل المنطقة التاسعة عشرة للتأمينات الاجتماعية على نشر سياسة التأمين الصحي .

التأمين الاجتماعي الطوعي هو شكل من أشكال التأمين تُنظّمه الدولة، ويمكن للمشتركين فيه اختيار مستوى الاشتراك وطريقة الدفع المناسبة لدخلهم. في السنوات الأخيرة، لم يحظَ التأمين الاجتماعي الطوعي باهتمام كبير من جانب العاملين لحسابهم الخاص، وصغار التجار، والمزارعين، نظرًا لاقتصار استفادة المشتركين منه على استحقاقات التقاعد والوفاة. ولا تقتصر التغييرات الأخيرة في سياسة التأمين الاجتماعي الطوعي على زيادة استحقاقات المشتركين فحسب، بل تُبرز أيضًا اهتمام الحزب والدولة بهذه الفئة من المواطنين. ومن خلال هذه التغييرات المحددة في السياسة، سيصبح التأمين الاجتماعي الطوعي أكثر جاذبية للعمال، مما يُشجّع على المشاركة الطوعية.

قالت السيدة نجوين ثي نغوك، تاجرة في سوق فان ثيت (حي مينه شوان): على الرغم من أنني سبق أن أُبلغت بسياسة التأمين الاجتماعي الطوعي، إلا أنني لم أشارك فيها بفعالية بسبب بعض القيود. مؤخرًا، عندما أبلغني مسؤول التأمين الاجتماعي المحلي بالبنود الجديدة لقانون التأمين الاجتماعي المُعدّل، بما في ذلك بدل الأمومة للرجال والنساء، قررت المشاركة.

من المعروف أنه عند دفع الموظفات اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ستة أشهر أو أكثر خلال الاثني عشر شهرًا التي تسبق الولادة أو تبني طفل، يحصلن على دعم لمرة واحدة قدره مليونا دونج لكل طفل. ورغم أن مبلغ الدعم ليس كبيرًا، إلا أنه ضروري للأسر ذات الدخل المحدود والعاملين المستقلين الذين يواجهون ظروفًا صعبة، مما يُسهم في تخفيف عبء تكاليف الولادة. وينص القانون أيضًا على أنه في حال اشتراك كل من الأب والأم في التأمين الاجتماعي الطوعي واستيفائهما شروط برنامج الأمومة، فسيحصلان على الدعم.

تعمل المنطقة التاسعة عشرة للتأمين الاجتماعي على تعزيز سياسة التأمين الاجتماعي الطوعي للعاملين المستقلين.

وبحسب الرفيقة نجوين ثي كيم دونج، رئيسة قسم الدعاية ودعم المشاركين في منطقة التأمين الاجتماعي التاسعة عشرة، فإن إضافة فوائد الأمومة إلى التأمين الاجتماعي الطوعي هي سياسة إيجابية تساهم في تقليص الفجوة بين التأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الاجتماعي الطوعي، مما يجلب الفوائد للعاملين في سن الإنجاب، ويزيد من جاذبية التأمين الاجتماعي الطوعي للعاملين المستقلين.

إلى جانب إضافة إعانات الأمومة، ينص قانون التأمينات الاجتماعية المعدل أيضًا على تخفيض فترة المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا. على وجه التحديد، اعتبارًا من 1 يوليو، سيحصل المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي الذين يبلغون سن التقاعد المحدد ودفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا على الأقل على معاش شهري. بالنسبة لأولئك الذين شاركوا في التأمين الاجتماعي الطوعي قبل 1 يناير 2021 ودفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا، فيمكنهم اختيار استلام معاشهم التقاعدي مبكرًا بدلاً من الانتظار حتى سن التقاعد. وفقًا لخارطة الطريق لعام 2030، يمكن تخفيض فترة المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي لتلقي المعاش الشهري إلى 10 سنوات أخرى. وبالتالي، يمكن للعاملين لحسابهم الخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الوصول بسهولة إلى الحق في الحصول على معاش تقاعدي ومزايا تقاعدية أخرى دون قضاء سنوات طويلة في دفع التأمين الاجتماعي الطوعي.

أشار السيد فام هوي لونغ، وهو عامل مستقل في مجمع تشي دين السكني بمنطقة آن تونغ، إلى أن تعديل فترة السداد يُعدّ أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة للعديد من الشباب الذين بدأوا العمل للتو ولا تتوفر لديهم الشروط اللازمة للاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي. وأضاف: "حاليًا، لا يمكنني الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي إلا في سن الخامسة والثلاثين، وبعد مرور 15 عامًا، يمكنني الاشتراك بشكل كامل للحصول على معاش تقاعدي ورعاية صحية عند التقاعد".

أدى تعديل قانون التأمينات الاجتماعية، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، بما يتضمنه من تعديلات وإضافات خاصة بالموظفين، إلى زيادة جاذبية التأمين الاجتماعي الطوعي، مما يُسهم في توسيع نطاق التغطية التأمينية وضمان استدامة الضمان الاجتماعي.

المقال والصور: نهات كوانج

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/