يمثل شهر مايو 2026 علامة فارقة في تاريخ الحركة العمالية العالمية: الذكرى المئوية والأربعون ليوم العمال العالمي (1 مايو). وانطلاقاً من هذا الإرث العريق، سيشهد شهر العمال لعام 2026 ابتكارات جوهرية، بدءاً من اختيار المحتوى وتنظيم الفعاليات وصولاً إلى أساليب الرعاية والدعم، وكلها موجهة نحو تلبية الاحتياجات الحقيقية لأعضاء النقابات والعمال.
أكدت نائبة رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، تاي ثو شونغ، أن الأنشطة التي جرت خلال شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية في عام 2026 ركزت بشكل كبير على المستوى الشعبي، مع وضع أعضاء النقابات والعمال في المركز، مما يؤكد دور منظمة النقابات العمالية في فيتنام في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، مما يخلق تأثيراً إيجابياً في النظام السياسي ومجتمع الأعمال والمجتمع ككل.
ومن الأمثلة الواضحة على ذلك قيام الاتحاد العام للعمال في فيتنام بتقديم المشورة والتنسيق لتنظيم 34 مجموعة عمل مركزية لزيارة أعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة في مختلف المناطق والصناعات والمؤسسات، وتقديم الدعم لهم مباشرةً، وذلك بميزانية دعم إجمالية تقارب 10 مليارات دونغ فيتنامي. كما يُعد هذا العام الأول الذي يقود فيه جميع أعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة مجموعات عمل لزيارة العمال في جميع أنحاء البلاد وتشجيعهم، مما يُظهر مدى اهتمام الحزب والدولة بالطبقة العاملة والمنظمات النقابية.
في ظل التغيرات الكبيرة التي طرأت على نماذج الحكم المحلي، بات لزاماً على أنشطة النقابات العمالية الشعبية التكيف بسرعة ومرونة لتلبية احتياجات أعضائها والعمال. وقد أدى ذلك إلى تحول واضح في الفكر التنظيمي وأساليب تنفيذ الأنشطة.
في ظل التغيرات الكبيرة التي طرأت على نماذج الحكم المحلي، بات لزامًا على أنشطة النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية التكيف بسرعة ومرونة لتلبية احتياجات أعضائها والعمال. وقد أدى ذلك إلى تحول واضح في الفكر التنظيمي وفي كيفية تنفيذ فعاليات شهر العمال على المستوى الشعبي. نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات أكثر من 6200 برنامج "شكرًا للعمال" بمشاركة ما يزيد عن 820 ألف عضو وعامل. كما تلقى نحو 1.4 مليون عضو وعامل فحوصات طبية.
تنظم العديد من النقابات العمالية المحلية، بالتنسيق مع أصحاب العمل، حوارات لتحسين جودة الوجبات المقدمة خلال نوبات العمل، وتعزيز ظروف العمل، ودعم سياسات الرعاية الاجتماعية. وقد نظمت أكثر من 5100 وحدة فعاليات "وجبات النقابات العمالية" و"وجبات الحب المستمر في مواقع البناء".
قامت بعض المنظمات المبتكرة بتكييف احتياجاتها مع خصوصيات موظفي المكاتب من خلال تنظيم "أسواق نقابية"، حيث توفر المنتجات والضروريات الأساسية مباشرةً في أماكن العمل، مما يخلق مساحات للتفاعل والمشاركة وخوض تجارب قيّمة. وقد استفاد ما يقرب من 1.4 مليون عضو نقابي وعامل من "يوم صحة العمال".
بفضل قيادة وتنسيق نقابة العمال في البلدية، نظمت جميع النقابات العمالية المحلية فعالياتٍ بمناسبة شهر العمال. وقد صرّحت السيدة لام ثي في، رئيسة نقابة عمال حي نام فوك في مدينة دا نانغ، وهي الشخصية الوحيدة من نقابة عمال دا نانغ التي نالت شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام خلال شهر العمال 2026، قائلةً: "لا تقتصر رعاية النقابة للعمال على تقديم الهدايا والدعم الفوري، بل تركز أيضاً على بناء برامج تعاونية طويلة الأمد مع مؤسسات التأمين الاجتماعي والمرافق الطبية والسلطات المحلية والشرطة، لخلق برامج ذات قيمة مستدامة تُساعد العمال على الحصول على الرعاية الصحية، والاستفادة من السياسات، وتحسين مستوى معيشتهم".
فعلى سبيل المثال، نسّق الاتحاد العمالي صرف 41 طلب قرض بشروط ميسرة، بقيمة إجمالية تجاوزت 1.23 مليار دونغ فيتنامي، مما ساعد العديد من أعضاء الاتحاد على توفير موارد إضافية لتحقيق الاستقرار المعيشي. وإلى جانب تقديم الدعم المادي، يُعنى الاتحاد العمالي بتعزيز الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية، مما يُسهم في خلق بيئة صحية وتحسين الحياة الروحية لأعضاء الاتحاد والعمال.
إلى جانب بطولة كرة القدم الوطنية للعمال والموظفين التي ينظمها الاتحاد العام للعمال في فيتنام بالتنسيق مع الاتحاد الفيتنامي لكرة القدم وصحيفة توي تري، تُقام أيضًا أكثر من 7000 مسابقة رياضية وعروض فنية ومهرجانات ثقافية للعمال، تجذب أكثر من مليوني عضو نقابي وعامل للمشاركة في المسابقات والتشجيع. عندما تُراعى حقوقهم بصدق، تنطلق إبداعات العمال على الفور.
هذه الهدايا، على الرغم من بساطتها، تحمل قيمة هائلة في تعزيز الروح المعنوية، مما يحفزهم أكثر على البقاء ملتزمين بالمصنع وموقع البناء.
في المؤتمر الذي اختتم فعاليات شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2026، أعرب السيد هسيه ماو شان، رئيس مجلس إدارة شركة "آ تشاو دور للهندسة المحدودة"، الحائزة على شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، عن تقديره لتخصيص فيتنام شهر مايو من كل عام لرعاية العمال وتكريمهم. وقد أبدى إعجابه الشديد بتركيز النقابات العمالية الفيتنامية على تثقيف العمال حول التقاليد وتعزيز روح الوطنية والفخر القومي. وقال السيد هسيه ماو شان: "نؤمن بأن التنمية المستدامة للشركات مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بسعادة العمال واستقرارهم وثقتهم، وهو ما تُعززه النقابات العمالية".
إلى جانب حماية الحقوق المشروعة، يُمثل شهر العمال لعام 2026 تعبيرًا حيًا عن روح المشاركة والتضامن. وقد أصدرت اللجنة الدائمة للاتحاد العام للعمال في فيتنام القرار رقم 13/NQ-ĐCT بشأن دعم أعضاء النقابات والعمال الذين يعانون من أمراض خطيرة وأمراض مهنية خلال الفترة 2026-2031. وفي كل فعالية من فعاليات "شهر العمال" التي تنظمها النقابات العمالية على جميع المستويات، تُقدم مئات الهدايا القيّمة، بما في ذلك المستلزمات الأساسية وجوائز السحب القيّمة (الهواتف، والأجهزة المنزلية، وغيرها)، مباشرةً إلى أسر العمال الذين يمرون بظروف صعبة، والذين يعانون من أمراض خطيرة، والعمال المهاجرين، والعاملات. هذه الهدايا، على بساطتها، تحمل قيمة عظيمة في تشجيعهم ومنحهم الدافع للاستمرار في العمل في مصانعهم ومواقع البناء.
المصدر: https://nhandan.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tu-cong-doan-co-so-post971991.html
