يقوم سون دوونغ بتشكيل فريق من الكوادر الشابة.

نفّذ التخطيط بفعالية.

دأبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة سون دونغ على توجيه الوكالات والوحدات وفروع الحزب على مستوى القاعدة الشعبية إلى مراجعة وتنفيذ خطط الكوادر بشكل استباقي وفقًا للوائح والإرشادات، بما يضمن العدد المطلوب والنسبة الهيكلية المناسبة عبر الفئات العمرية الثلاث، لا سيما فيما يتعلق بتخطيط لجان الحزب واللجان الدائمة على جميع المستويات. ويلتزم التنفيذ على جميع المستويات بمبادئ "الديناميكية" و"الشفافية"، خاصةً فيما يخص الكوادر الشابة، حيث يُنظر في ترشيح أكثر من شخص لشغل منصب واحد، وقد يُرشح شخص واحد لعدة مناصب. ولا يقتصر التخطيط على وكالة أو وحدة واحدة، بل يشمل أيضًا دمج المرشحين في التخطيط المحلي والوكالات والوحدات الأخرى، مع إعطاء الأولوية القصوى للكوادر الشابة. كما توجه اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة لجان الحزب على جميع المستويات إلى مراجعة خططها وتحديثها وتعديلها دوريًا، مع الحرص على استبعاد من لم يعد يستوفي المعايير والشروط من الخطة، وإضافة الكوادر الشابة الواعدة إليها.

عقب عملية التخطيط، وافقت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة سون دونغ على نتائج مراجعة وتحديث خطة الدورة الحالية، ووضعت خططًا للدورة القادمة للوكالات والوحدات؛ وربطت التخطيط بتناوب وتدريب وتعيين واستخدام الكوادر وفقًا للوائح. وتقوم لجنة الحزب في المقاطعة سنويًا بمراجعة وتسجيل احتياجات التدريب والتطوير، وتحديث المعلومات المتعلقة بالمسميات الوظيفية ومناصب كل كادر وموظف حكومي، وإرسال الكوادر والموظفين الحكوميين إلى برامج التدريب والتطوير وفقًا للوائح.

الرفيق Hứa Thị Hà، نائب رئيس المجلس الشعبي لمنطقة Sơn Dương، يشرف على التعامل مع الإجراءات الإدارية في بلدية Phúc Ứng.

الرفيقة هوا ثي ها، من مواليد عام ١٩٨٣، معلمة. انتُخبت الرفيقة ها، من خلال عملية التخطيط، نائبةً لرئيسة اتحاد نساء مقاطعة سون دونغ وعضوةً في الجمعية الوطنية الرابعة عشرة. تشغل الرفيقة ها حاليًا عضوية مجلس الشعب الإقليمي، وعضوية اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة، ونائبة رئيس مجلس الشعب في مقاطعة سون دونغ. طوال مسيرتها المهنية، حظيت الرفيقة ها بإشادة متواصلة من مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة سون دونغ، وذلك لما تتمتع به من حيوية وشباب وكفاءة وحماس في أداء مهامها الموكلة إليها.

في الفترة من عام 2020 إلى عام 2023، نفّذت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة سون دونغ خطةً لتوزيع الكوادر شملت 4980 كادرًا موزعين على 15 منصبًا على مستوى المقاطعة، و15722 كادرًا موزعين على 11 منصبًا على مستوى البلديات والمدن. ونتيجةً لذلك، ارتفعت نسبة الكوادر الشابة المشمولة في الخطة في كل فترة. حاليًا، تبلغ نسبة الكوادر الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا 47.3%، بينما تبلغ نسبة الكوادر الشابة المشاركة في لجنة الحزب بالمقاطعة 21.6%. أما على مستوى البلديات، فتبلغ نسبة الكوادر الشابة الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا 37%، بينما تبلغ نسبة الكوادر الشابة المشاركة في لجنة الحزب 44%.

صرح الرفيق دو شوان فوك، رئيس قسم التنظيم في لجنة الحزب بمقاطعة سون دونغ، بأنه في إطار تنفيذ المشروع رقم 15-DA/TU للجنة الحزب الدائمة بالمقاطعة، والمتعلق ببناء فريق من الكوادر الشابة وكوادر الأقليات العرقية في مقاطعة توين كوانغ للفترة 2023-2030، وضعت لجنة الحزب الدائمة بمقاطعة سون دونغ خطة لتنفيذه بشكل متزامن في جميع أنحاء تنظيم الحزب. ووفقًا للخطة، تتجاوز نسبة الكوادر الشابة على مستوى لجنة الحزب بالمقاطعة 15%، وعلى مستوى البلدية 30%. وبذلك، يتجاوز العدد الحالي للكوادر الشابة على جميع المستويات أهداف المشروع بشكل ملحوظ. بالإضافة إلى ذلك، وفي تنفيذ الخطة رقم 525 للجنة الحزب الإقليمية بشأن تنفيذ التوجيه رقم 35 للمكتب السياسي ، ركزت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة أيضًا على تنفيذ التدريب ومراجعة شؤون الموظفين وتناوب القيادة والتخطيط الدقيق والشامل للكوادر لضمان أن نسبة الكوادر الشابة تفي باللوائح.

خلق فرص للتنمية

قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة سون دونغ بتكليف الكوادر الشابة بمهام هامة، مما ساعدهم على تطوير قدراتهم وإثبات أنفسهم. وقد تم إسناد العديد من المناصب القيادية على مستوى الإدارات والبلديات إلى الكوادر الشابة، مما خلق حافزاً لديهم وضمن في الوقت نفسه الابتكار في الإدارة.

بعد حصولها على درجة الماجستير من جامعة هانوي للثقافة، بدأت السيدة ها ثي هونغ لين، المولودة عام ١٩٨٥، العمل في المركز الثقافي لمنطقة سون دونغ. وبصفتها موظفة شابة ونشيطة، أدت السيدة لين مهامها الموكلة إليها على أكمل وجه. في عام ٢٠١٣، عُينت نائبة لرئيس إدارة الثقافة والإعلام بالمنطقة؛ وفي عام ٢٠٢١، عُينت نائبة لرئيس لجنة الشؤون العرقية في مجلس الشعب بالمنطقة. وفي مارس ٢٠٢٤، نُقلت إلى إدارة الثقافة والإعلام وعُينت رئيسة لها. ومنذ بداية العام، وبحماس الموظفة الشابة، قدمت السيدة لين المشورة ووجهت تنفيذ جميع الأهداف الموكلة إليها، متجاوزةً التوقعات. وشهدت السياحة في منطقة سون دونغ تحسناً ملحوظاً؛ كما تم تعزيز صون التراث الثقافي والحفاظ عليه؛ وشهد التحول الرقمي للإدارة العديد من التغييرات الإيجابية.

أكد الرفيق دو شوان فوك، رئيس قسم التنظيم في لجنة الحزب بمقاطعة سون دونغ، أن الكوادر الشابة، بما تتمتع به من شغف بالتعلم وحماس وتطلعات وطموح، قد أحدثت أثراً إيجابياً واضحاً، إذ ضخت حيوية جديدة في النظام السياسي على جميع المستويات. ويعمل هؤلاء القادة الشباب النشيطون على تنمية مواهبهم وقدراتهم الفكرية في مناصبهم الحالية. وتُظهر التجربة العملية في مقاطعة سون دونغ أن الكوادر الشابة المعينة في مناصب قيادية قد أثبتت كفاءتها وإبداعها وسرعة تأقلمها مع المستجدات، فضلاً عن تمتعها بصحة جيدة واستعدادها للتفكير الإبداعي واتخاذ القرارات.

على سبيل المثال، قام الرفيق دوونغ آنه تشونغ، بعد تعيينه مفتشًا عامًا للمنطقة، بالعديد من الابتكارات في مختلف جوانب العمل، لا سيما في التعامل مع الشكاوى والبلاغات. أما الرفيق هوانغ مينه كانه، فهو كادر شاب نُقل ليصبح سكرتيرًا للجنة الحزب في بلدية نينه لاي، إحدى البلديات الرئيسية في المنطقة للتنمية الريفية الحديثة. وخلال فترة عمله، استغل الرفيق كانه قدراته بفعالية، وعمل مع لجنة الحزب وأهالي البلدية لتنفيذ العديد من الأنشطة للحفاظ على معايير التنمية الريفية الحديثة المتقدمة وتطويرها، بهدف بناء منطقة ريفية حديثة نموذجية.

بفضل التقدم المطرد، تعمل منطقة سون دوونغ على بناء أساس قوي للكوادر الشابة، مما يساهم في تحقيق أهداف التنمية الشاملة والمستدامة في المرحلة الجديدة.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html