عقلية مناسبة للنزول إلى القرية!

ومع ذلك، بالنسبة لكثير من الناس، يبدو أن الانتقال إلى الكوميونة يُعرَّف فقط على أنه تغيير في الوظيفة ومكان العمل والبيئة، دون إعداد كافٍ لمسار وظيفي جديد حيث يتم التأكيد بشدة على ضرورة أن يكون المسؤولون قريبين من الناس، وأن يفهموا الناس، وأن يخدموا الناس.

قال أحد معارفي، الذي يرأس قسماً متخصصاً على مستوى المقاطعة، خلال اجتماع صباحي لتناول القهوة مؤخراً: "النزول إلى مستوى البلدية يجب أن يكون أسهل. لا يوجد ما يدعو للقلق الشديد. 'عندما يرتفع منسوب المياه، تطفو الأعشاب الضارة'".

ربما يعتقد أن العمل على مستوى البلدية سيكون مماثلاً للعمل على مستوى المقاطعة؛ أياً كان ما يفعله الآخرون، سيفعله هو أيضاً. في أحسن الأحوال، سيكون الأمر مجرد تغيير في المسمى الوظيفي.

الانتقال إلى مستوى البلديات هو مرحلة انتقالية لا تتطلب فقط استغلالًا أمثل للكفاءات المهنية لكل مسؤول، بل تتطلب أيضًا التكيف مع بيئة عمل جديدة. لن يكون هناك مكان للقيادة الاستبدادية، التي تكتفي بإصدار الأوامر دون رقابة دقيقة، وللمسؤولين الذين يتصرفون وفقًا لأهوائهم، كما حدث في بعض المناطق التي وردت تقارير عنها في الصحافة.

يضم الكادر الحالي على مستوى المقاطعة العديد من الأفراد ذوي المعرفة والكفاءة العالية. ومع ذلك، فإن العمل على المستوى المتوسط، حيث لا تكون متطلبات الوظيفة محددة أو مفصلة للغاية، وتركز بشكل أساسي على التوجيه والإرشاد، لا يتطلب التزامًا صارمًا بنهج عملي ومنهجي. أما عند الانتقال إلى مستوى البلدية، حيث تتطلب الحاجة إلى التواجد بالقرب من الناس، وفهم المنطقة المحلية، ومعالجة القضايا المتعلقة مباشرة بالمواطنين، أن يمتلك هؤلاء المسؤولون مهارات إضافية وأن يتكيفوا بسرعة مع بيئة العمل الجديدة ومتطلباتها. يجب عليهم ليس فقط تغيير نهجهم وموقفهم تجاه عملهم، بل أيضًا تغيير سلوكهم تجاه الأشخاص الذين يتعاملون معهم.

وفي هذا الصدد، صرّح تا فان ها، نائب رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية، مؤخراً قائلاً: "إذا كنت مساح أراضٍ، فيجب أن تعرف كل قطعة أرض وحقل على حدة؛ أو إذا كنت تعمل في مجال العمل الاجتماعي، فيجب أن تعرف وتفهم كل قرية، بل وكل سلالة عائلة في المنطقة. إذا لم تستطع التكيف، فعليك التنحي جانباً".

يتعين على مسؤولي المقاطعات المنتقلين إلى مستوى البلديات التكيف، وإلا سيُهمّشون. قد يبدو هذا قاسياً، ولكنه على الأرجح شرط واقعي لعملية اختيار المسؤولين على مستوى البلديات القادمة. ستُعطى الأولوية لمن يمتلكون المؤهلات والكفاءات والخبرة العملية، بدلاً من مجرد حلّ الوحدة الإدارية العليا ونقل المسؤولين آلياً إلى المستويات الأدنى.

ينبغي على كل مسؤول أن يهيئ نفسه بالعقلية والمهارات المناسبة حتى يتمكن من "العودة إلى الكومونة" والبدء بالعمل على الفور.

هانه نهين

المصدر: https://baothanhhoa.vn/tam-the-xuong-xa-249107.htm