زيادة مخصصات الأطباء: ضرورة الإسراع في ذلك

Tăng phụ cấp cho y bác sĩ: Cần làm nhanh - Ảnh 1. — بعد 15 عامًا تقريبًا من عدم تغيير مخصصات الطاقم الطبي، تقترح وزارة الصحة زيادة المخصصات لضمان حياة الطاقم الطبي - صورة: THU HIEN

ستزيد زيادة البدلات من فرص استمرار الكادر الطبي في مزاولة المهنة في ظل ضغط العمل وثقله، إلا أن بدل الاستدعاء، وبدل الجراحة والإجراءات، وبدل مكافحة الأوبئة، وبدل الوجبات للكوادر الطبية في المستشفيات العامة أصبحت "عتيقة" وغير مناسبة. في السنوات الأخيرة، استقال عشرات الآلاف من الكوادر الطبية في جميع أنحاء البلاد.

ارتفاع الضغط ولكن الجراح الرئيسي يتلقى فقط 280.000 دونج / عملية جراحية

في منتدى الأطباء الشباب، يتم مناقشة قضية الدخل دائمًا بشكل أكبر عندما تعتقد الأغلبية أن الدخل في وحدات الخدمة العامة حاليًا لا يكفي للعيش، في حين أن كثافة العمل عالية جدًا، وخاصة في أقسام الطوارئ والإنعاش... ومن بينهم، اتجه العديد من الأشخاص بهدوء إلى العيادات الخاصة ذات الدخول الأعلى.

أقل من 17 مليون دونج هو إجمالي الدخل (بما في ذلك الراتب والمخصصات ورسوم الفحص الطبي أثناء الاستدعاء والاستدعاء) للطبيب TT الذي يتمتع بخبرة 8 سنوات، ويعمل حاليًا في قسم الطوارئ في مستشفى عام في مدينة هوشي منه.

مع كثافة العمل عالية الضغط، وعدم وجود مفهوم لعطلات تيت، ولكن الدخل غير متناسب، اعترف الدكتور ت. أنه فكر في ترك وظيفته عدة مرات، ولكن بسبب قلقه على مرضاه وزوجته وطفليه ووالديه من كلا الجانبين، استمر في التمسك بالمهنة.

وحول مقترح وزارة الصحة الأخير بزيادة بدل الاستدعاء والعمليات الجراحية بنحو ثلاثة أضعاف، أو تخصيص راتب من الدرجة الثانية للوظائف الطبية، أو زيادة الراتب الابتدائي، قال الدكتور (ت) إن هذا أمر يتمناه هو وزملاؤه الأطباء منذ سنوات طويلة، ويجب تطبيقه في أقرب وقت.

الدخل الحالي لا يكفي لتغطية نفقات المعيشة. زيادة بدلات الاستدعاء والعمليات الجراحية لن تساعدنا على استقرار حياتنا فحسب، بل ستزيد من دافعيتنا للاستمرار في المهنة، كما قال الدكتور ت.

أشار توي تري، وهو طبيب يعمل في مستشفى جامعي في مدينة هو تشي منه، إلى أن بدل العمل الحالي ورواتب الأطباء حديثي التخرج لا تتناسب مع مستواهم. وقد أدى ذلك إلى صعوبة استمرار العديد من الكوادر الطبية، كالأطباء والممرضين، في مزاولة مهنتهم، ما دفعهم إلى الانتقال إلى العمل الخاص.

وبحسب هذا الطبيب، فإن بدل الاستدعاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في المستشفى الذي يعمل به يبلغ حوالي 130 ألف دونج، بالإضافة إلى المخصصات العينية الشهرية مثل زيت الطهي والحليب... والتي تُمنح في نهاية الشهر للطاقم الطبي.

هذا البدل "معنوي" فقط مقارنةً بضغط العمل والتأثير الصحي. عادةً ما تستغرق الجراحة الخاصة من 4 إلى 6 ساعات، وفي الحالات التي تستغرق أكثر من 8 ساعات، مثل جراحة القلب أو زراعة الكلى، لا يتقاضى الجرّاح الرئيسي سوى 280,000 دونج فيتنامي.

انتقل العديد من زملائي إلى مستشفيات خاصة أو تركوا وظائفهم بسبب انخفاض الدخل. يتخرج الطبيب، وتكون فترة التدريب طويلة ومكلفة، لكن راتبه الذي يتراوح بين 7 و10 ملايين دونج شهريًا فقط (بما في ذلك البدلات، دون خصم التأمين) لا يكفي لتغطية نفقات المعيشة. لذلك، أصبحت زيادة البدلات والرواتب الأساسية للطاقم الطبي ضرورية للغاية الآن، كما قال هذا الطبيب.

وفقًا للوائح الحالية، في الجراحات الخاصة، يتقاضى الجراح الرئيسي أو طبيب التخدير أو أخصائي التخدير 280,000 دونج فقط، ومساعد الجراح 120,000 دونج. أما في الجراحات من النوع الثالث، فيتقاضى الجراح الرئيسي 50,000 دونج، ومساعد الجراح 15,000 دونج.

phụ cấp - Ảnh 3. — بعد 15 عامًا تقريبًا من عدم تغيير مخصصات الطاقم الطبي، تقترح وزارة الصحة زيادة المخصصات لضمان حياة الطاقم الطبي - صورة: THU HIEN

حل "مشكلة" الأطباء الذين تركوا عملهم؟

وفقًا لإحصاءات وزارة الصحة، من بداية عام 2021 إلى منتصف عام 2022، ترك ما يقرب من 10 آلاف من العاملين في المجال الطبي في جميع أنحاء البلاد وظائفهم، معظمهم في مدينة هوشي منه، وهانوي، ودونج ناي، وأن جيانج، ودا نانج... أحد الأسباب الرئيسية هو الضغط الاقتصادي، وانخفاض الدخل، والرغبة في إيجاد بيئة عمل أفضل.

على الرغم من أن "موجة" استقالة الكوادر الطبية في مدينة هو تشي منه قد انخفضت، إلا أنه وفقًا لتقرير صادر عن إدارة الصحة في مدينة هو تشي منه، سجل قطاع الصحة في المدينة في عام 2024 استقالة 642 موظفًا، بما في ذلك 286 طبيبًا و259 ممرضة وقابلة وفنيين طبيين، بانخفاض قدره 28.5٪ مقارنة بعام 2023 (898 موظفًا).

ويرجع السبب إلى ضغط العمل وانخفاض الدخل والانتقال للعمل في وحدات صحية عامة أخرى والقطاع الخاص والعيادات الخاصة للحصول على دخل أعلى.

تجدر الإشارة إلى أن عددًا من الكوادر الطبية التي تركت وظائفها كانت قد عملت لسنوات طويلة في هذا المجال، وتتمتع بخبرة مهنية واسعة. في المقابل، كان معظم الموظفين الجدد من الأطباء والممرضين الشباب الذين تخرجوا حديثًا ويحتاجون إلى فترة تدريب قصيرة.

عادةً، لا يكون معدل توظيف الأطباء المقيمين في المرافق الصحية العامة التابعة لإدارة الصحة في مدينة هو تشي منه مرتفعًا، وذلك بفضل سياسات دعم التدريب وجذبهم للعمل في المستشفيات العامة. ويميل معظمهم بعد التخرج إلى العمل في المستشفيات الخاصة نظرًا لعدم جاذبية ظروف العمل والمزايا في نظام الصحة العامة.

قالت وزارة الصحة، في ردها على الناخبين أمام الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة بشأن إصلاح السياسات، إنها تقترح حالياً تخصيص راتب من المستوى الثاني لوظائف الطبيب وطبيب الطب الوقائي والصيدلي عند التوظيف.

في الوقت نفسه، تعمل وزارة الصحة على صياغة مرسوم ليحل محل المرسوم رقم 56/2011 بشأن البدلات التفضيلية حسب المهنة، ومن المتوقع الانتهاء منه في ديسمبر. وكانت وزارة الصحة قد خططت سابقًا لتقديم هذه المسودة إلى الحكومة في يونيو. واقترحت الوزارة تحديدًا بدلًا يتراوح بين 30% و70% حسب كل فئة من فئات المرضى.

ما يقرب من 15 عامًا ولا يزال مستوى المخصصات دون تغيير

وبحسب وزارة الصحة، فإن المستويات الحالية لبدلات العمل، وبدلات الجراحة والإجراءات، وبدلات الوقاية من الأوبئة، وبدلات الوجبات للموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في المرافق الصحية العامة، كما يتم تطبيقها وفقًا للوائح منذ عام 2011، منخفضة للغاية ولم تعد مناسبة للوضع الاقتصادي والمعيشي الحالي.

وفقًا لمقترح جديد استطلعت وزارة الصحة آراءه في أبريل/نيسان، يُمكن زيادة رسوم الاستدعاء والعمليات الجراحية للأطباء في المستشفيات العامة. على سبيل المثال، اقترحت وزارة الصحة بدلًا جراحيًا للجراح الرئيسي، أو طبيب التخدير، أو طبيب التخدير الرئيسي المتخصص بقيمة 790,000 دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 510,000 دونج فيتنامي (أكثر من 2.8 ضعف) مقارنةً بالمستوى الحالي البالغ 280,000 دونج فيتنامي.

التبرع - شوان ماي

المصدر: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm