زيادة المعلومات، وخلق الفرص.

نظّمت مدينة كان ثو مؤخراً العديد من الأنشطة لتحسين كمية ونوعية العمالة الوافدة إلى الخارج بموجب عقود عمل. ويشمل ذلك التركيز على تعزيز التواصل عبر مختلف الوسائل لضمان سهولة وصول العمال إلى المعلومات الرسمية وفهمها، مما يزيد من ثقتهم في سلامة واستقرار وفعالية العمل في الخارج.

يدعو مركز خدمات التوظيف في المدينة الشركات للمشاركة في معارض التوظيف لتقديم المشورة وتوظيف العمال للعمل في الخارج.

منذ عام 2022 وحتى الآن، أرسلت مدينة كان ثو 2508 عاملاً إلى الخارج للعمل. وهذا دليل على الجهود المبذولة والنهج الاستباقي الذي تتبعه جميع المستويات والقطاعات والوحدات الوظيفية في تطبيق العديد من الحلول العملية والفعّالة. ابتداءً من فبراير 2025، يُتاح للعمال كل سبت فرصة زيارة مركز خدمات التوظيف التابع لمدينة كان ثو في مقاطعة نينه كيو، ومقهى آنه نغوين في حي فوك ثوي، مقاطعة أو مون، لتجربة نموذج "مقهى التوظيف". هناك، يمكن للعمال الاستمتاع بالمرطبات، والاستماع إلى موسيقى هادئة، والحصول على المعلومات، وتلقي النصائح، والتعرف على فرص العمل، حيث تُجري الشركات عمليات اختيار أولية للمرشحين للعمل محلياً ودولياً. إضافةً إلى ذلك، ينشر مركز خدمات التوظيف التابع للمدينة باستمرار معلومات حول أنشطته في مجال التوظيف الخارجي على بوابة وظائف كان ثو، وبوابة التوظيف الخارجي، وقنوات المركز على فيسبوك، وزالو، وتيك توك، كما يُصدر نشرة إخبارية خاصة بالتوظيف الخارجي. إلى جانب نشر معلومات التوظيف في البلديات والأحياء والمدن ومعاهد التدريب ومجموعات المتعاونين، يُنسق المركز تنظيم معارض التوظيف ومراكز الاستشارات الوظيفية وأيام العمل... جاذبًا بذلك العديد من الشركات للمشاركة بهدف نشر معلومات إرسال العمال إلى الخارج على نطاق واسع وسريع. وقالت السيدة نغوين ثي ثو من قرية ثوي هوا أ، ببلدة ثوي لاي، في مقاطعة ثوي لاي، والتي سيعمل ابنها في اليابان نهاية عام 2024: "بعد العمل في مصنع ملابس لمدة عشر سنوات تقريبًا، رغب ابني في العمل في اليابان. وبعد أن رأى معلومات عن التوظيف في الخارج على وسائل التواصل الاجتماعي، عرّفه مسؤولون من لجنة الشعب ببلدة ثوي لاي على مركز خدمات التوظيف بالمدينة للحصول على إرشادات بشأن الوثائق والإجراءات اللازمة." ينظم مركز خدمات التوظيف في المدينة مقابلات عمل للعمال، ويعقد اجتماعات للعمال وعائلاتهم، وينظم دورات تدريبية في اللغة الكورية، ويتلقى طلبات من العمال المسجلين لاختبار اللغة الكورية ضمن برنامج EPS، ويوفر مهارات التواصل الأساسية باللغة اليابانية لمساعدتهم على حضور المقابلات بثقة...

في ورشة العمل المخصصة للوحدات والشركات التي تُرسل عمالها إلى الخارج، والتي عُقدت في نهاية أبريل 2025، وبعد الاستماع إلى معلومات من الشركات حول أنشطتها ومقترحاتها لتعزيز التنسيق بهدف دعم العمل، وجّه السيد تيو مينه دوونغ، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية بالمدينة، مركز خدمات التوظيف بالمدينة إلى ربط وتحديث طلبات التوظيف باحتياجات التوظيف في الخارج على وجه السرعة، بما في ذلك طلبات التوظيف الأكثر طلباً، وذلك لخلق الظروف المناسبة لجذب الشركات المرموقة للمشاركة في معارض التوظيف وفعاليات التوظيف في مدينة كان ثو. وفي الوقت نفسه، وجّههم إلى تعزيز وسائل التواصل لنشر المعلومات الرسمية والمحددة حول سياسات دعم المدينة للعمال الراغبين في العمل بالخارج بشكل أسرع وأكثر فعالية.

بحسب فرع المدينة التابع لبنك السياسات الاجتماعية، وبموجب القرار رقم 11/2023/NQ-HĐND، حصل 64 عاملاً حتى الآن على قروض للسفر إلى الخارج للعمل. وقد قام موظفو الائتمان بتوجيه المقترضين بحماس في استكمال الطلبات والإجراءات، وصرفوا الأموال بسرعة وفقًا للوائح. وبفضل هذا الدعم، أتيحت الفرصة لعمال المدينة للسفر إلى الخارج للعمل، وتطوير أنفسهم، وتحسين مستوى معيشتهم. ووفقًا للسيدة لي ثانه فونغ من قرية دينه ثانه، التابعة لبلدية دينه مون، في مقاطعة ثوي لاي، فقد تلقت توجيهًا شاملاً وسريعًا بشأن طلب القرض وإجراءات الهجرة. حصلت السيدة فونغ على قرض بقيمة 90 مليون دونغ فيتنامي، وستبدأ العمل في اليابان مطلع عام 2025. تعمل السيدة فونغ حاليًا في مجال تغليف المنتجات، وتتقاضى راتبًا يتراوح بين 28 و30 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، دون احتساب ساعات العمل الإضافية.

وقّعت المدينة حاليًا عقودًا مع أكثر من 20 شركة لاستقدام عمال من مدينة كان ثو للعمل في الخارج. ووفقًا للسيد نغوين تان فوك، ممثل شركة AMC الدولية للاستثمار المساهمة، فإن الشركة تشارك بانتظام في معارض التوظيف التي ينظمها مركز خدمات التوظيف بالمدينة لتقديم المشورة في مجال التوظيف. تتميز القوى العاملة في المدينة بتنوعها ووفرتها وإمكاناتها الكبيرة. وإذا حظيت بالاهتمام والدعم من خلال سياسات تفضيلية، فسيكون العمال أكثر ثقة في التقدم للعمل في الخارج.

خلال الفترة المقبلة، ستعمل المدينة على تعزيز حلول التواصل، وتطبيق سياسات تفضيلية، واختيار أسواق وقطاعات واعدة وذات سمعة طيبة تتناسب مع القوى العاملة في المدينة، وذلك بهدف تشجيع التوظيف في الخارج. ينبغي على العمال المحتاجين للوظائف الوصول إلى المعلومات الرسمية، والاستفادة من السياسات، والتسجيل بثقة للعمل في الخارج لتوسيع آفاقهم، والاندماج في بيئة عمل ديناميكية، وتطوير عادات عمل احترافية، وإثراء أنفسهم، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة.

نص وصور: آنه فونغ

المصدر: https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html