تحقيق إنجاز كبير خلال شهر العمال 2026

يمثل شهر مايو 2026 ذروة الأنشطة التي تهدف إلى تحسين حياة أعضاء النقابات والعمال، كما أنه يمثل علامة فارقة مهمة حيث تسعى الطبقة العاملة في مقاطعة دونغ ثاب جاهدة للمشاركة في الاحتفال بالمؤتمر الرابع عشر لنقابة عمال فيتنام.

بروح الابتكار والتصميم، نفذ اتحاد عمال مقاطعة دونغ ثاب (LĐLĐ) بشكل استباقي سلسلة من البرامج الرئيسية، بدءًا من ضمان سلامة العمال وصولاً إلى تطوير عضوية النقابات وبناء الحزب، مما أدى إلى خلق ديناميكية جديدة في الوحدات والمؤسسات.

أتطلع بشوق إلى المهرجان الكبير

يمثل عام 2026 علامة فارقة في تاريخ منظمة النقابات العمالية الفيتنامية، حيث يُعقد مؤتمرها الوطني الرابع عشر. وفي خضم هذه الأجواء المفعمة بالحماس، يُحتفل بشهر العمال هذا العام في دونغ ثاب بأهمية خاصة.

ألقت الرفيقة هوينه ثي تويت فوي، رئيسة اتحاد العمال الإقليمي، كلمة في المؤتمر التدريبي لعام 2026 حول السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحرائق ومكافحتها.

لم تعد جهود الدعاية تقتصر على مجرد تعليق اللافتات والشعارات المرئية على الطرق أو في المناطق الصناعية، بل تم تنفيذها بشكل خاص من خلال منصات التواصل الاجتماعي والأنشطة الثقافية والفنية والرياضة .

إن نشر القيم التقليدية التي تحتفل بمرور 140 عامًا على عيد العمال العالمي، إلى جانب إنجازات النقابة العمالية في الفترة الماضية، قد عزز الثقة بين أعضاء النقابة والعمال في المنظمة.

تُعرض الصور الرمزية والملصقات الدعائية للمؤتمر الرابع عشر بشكل واضح على منصات التواصل الاجتماعي، وفي اجتماعات مجموعات النقابات العمالية، وفي النشرات الإخبارية الداخلية للشركات.

هكذا يلهم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال التضامن، والإرادة للسعي، والرغبة في المساهمة بين العمال، معتبراً كل مبادرة وكل ساعة عمل آمنة بمثابة هدية ذات مغزى للكونغرس.

لضمان ألا تقتصر الفعاليات على مجرد مراسم، تلعب القيادة والإدارة دورًا حاسمًا. في الاجتماع النقابي الفصلي للربع الأول من عام 2026، قدمت الرفيقة هوينه ثي تويت فوي، عضوة لجنة الحزب الإقليمية ورئيسة الاتحاد العمالي الإقليمي، توجيهات قيّمة حول تنظيم الفعاليات الاحتفالية.

أكدت الرفيقة هوينه ثي تويت فوي قائلة: "لا ينبغي لنا تنظيم الأنشطة بطريقة تقليدية، بل يجب أن نستخدم رضا العمال والتنمية المستدامة للمؤسسة كمعيار أساسي".

يجب أن يكون مسؤولو النقابات العمالية على جميع المستويات رواداً في التحول الرقمي للعمل الدعائي، وفي الوقت نفسه، يجب أن يكونوا منتبهين للاستماع إلى أفكار وتطلعات أعضاء النقابات والعمال.

"يجب أن يكون شهر العمال لعام 2026 بمثابة شهادة على إصلاح تنظيم النقابات العمالية، حيث ينبع كل نشاط من أعضاء النقابات والعمال، ويهدف كل إجراء إلى تحسين إنتاجية العمل مع ضمان تحقيق فوائد ملموسة."

وقد حدد هذا التوجيه بوضوح المهام: من تشجيع ما لا يقل عن 10٪ من أعضاء النقابة على المشاركة في اقتراح المبادرات إلى ضمان تطبيق 30٪ من تلك المبادرات في الإنتاج، مما يساهم في تحقيق موضوع "العمال الفيتناميون: الابتكار والإبداع، وتعزيز إنتاجية العمل".

في الوقت نفسه، ينفذ الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال "شهر تنمية العضوية المكثفة وإنشاء النقابات العمالية الشعبية"، وهي مهمة بالغة الأهمية لتعزيز المنظمة. وبالإضافة إلى زيادة عدد الأعضاء، يُولى اهتمام خاص لجودة عضوية النقابات من خلال ترشيح أعضاء متميزين في قطاعي العمل والإنتاج لينظر الحزب في تدريبهم وقبولهم.

أصبحت جلسات الحوار "أعضاء النقابات العمالية يساهمون بأفكار لبناء نقابة العمال الفيتنامية" منتدى ديمقراطياً يقدم فيه العمال اقتراحات مباشرة لتحسين ميثاق النقابات العمالية ووثائق المؤتمر الرابع عشر، مؤكدين بذلك موقفهم في العصر الجديد.

تقديم رعاية حقيقية وضمان السلامة

يستمر برنامج "شكرًا لكم أيها العمال" في التوسع من خلال مبادرات عملية، مثل دعم بناء "ملاجئ النقابات العمالية"، وتنظيم "وجبات ساخنة للنقابات العمالية"، وزيارة العمال الذين تعرضوا لحوادث أو أمراض خطيرة. وبفضل هذه الجهود، يتم تقديم الدعم في الوقت المناسب لمن هم أقل حظًا، مما يساعدهم على استجماع قوتهم للتغلب على الصعاب.

إلى جانب أنشطة الرعاية الاجتماعية، يتم تنفيذ شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2026 بروح "السلامة من أجل الإنتاج - يجب أن يكون الإنتاج آمنًا".

نظم الاتحاد العمالي الإقليمي دورة تدريبية حول "السلامة والصحة المهنية - الوقاية من الحرائق ومكافحتها" في منطقتين رئيسيتين: حي ماي ثو وحي كاو لان.

تم نشر التحديثات الجديدة بشأن قانون السلامة والصحة المهنية، وقانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، وخاصة مهارات الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ وفقًا للوائح الجديدة، على شبكة مسؤولي السلامة والصحة المهنية.

إن الإعداد الشامل في هذا المجال المعرفي لا يساعد فقط في تقليل مخاطر حوادث العمل في الوحدة أو المؤسسة، بل هو أيضًا خطوة تحضيرية مهمة لمسابقة "السلامة والصحة المهنية - الوقاية من الحرائق ومكافحتها" في عام 2026.

تُعدّ الأنشطة الثقافية والرياضية جزءًا لا يتجزأ من الاحتفال بشهر العمال. فبرنامج "ما بعد ساعات العمل" الترفيهي أو بطولة كرة القدم للعمال ليسا مجرد أماكن للترفيه، بل هما أيضًا رابط تضامن بين مختلف الوحدات.

هناك، يستطيع أعضاء النقابات والعمال تخفيف إرهاقهم بعد العمل، والتواصل الاجتماعي، ومشاركة فخرهم بمهنتهم.

مع الدعم الوثيق من قيادة اتحاد العمال الإقليمي والاستجابة الحماسية من الشركات، ومع اقتراب شهر مايو من نهايته، ستستمر روح شهر العمال لعام 2026 في الانتشار، مما يخلق أساسًا متينًا لنجاح المؤتمر الرابع عشر لاتحاد عمال فيتنام، ويساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة على أساس الابتكار والتعاطف.

د. ترونغ - ت. لي - إل إتش

المصدر: https://baodongthap.vn/tao-dot-pha-trong-thang-cong-nhan-nam-2026-a239615.html