خلق المزيد من الاختراقات في مجال المساءلة العامة

كينتيدوثي - 2024 - السنة الرابعة لتنفيذ الاستنتاج رقم 01-KL/TW المؤرخ 18 مايو 2021 للمكتب السياسي الثالث عشر بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW "بشأن تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته".

وبفضل ذلك، ظهرت المزيد والمزيد من الممارسات الجيدة والتجارب القيمة والنماذج الفعالة، مما يجعل التعلم واتباع العم هو عملاً شخصياً لكل كادر وموظف مدني.

التعلم من العم هو يصبح عملاً شخصيًا

وبحسب الباحثين، فإن العم هو، طوال حياته ومسيرته المهنية، كان ينصح ويطلب من الكوادر وأعضاء الحزب أن يحافظوا على شعورهم بالمسؤولية تجاه المهام والأعمال الموكلة إليهم، سواء كانت كبيرة أو صغيرة، عادية أو مهمة، سرية...

معالجة الإجراءات الإدارية في مركز الخدمات الشاملة بمنطقة با دينه. تصوير: هاي لينه

إن دراسة واتباع نهج العم هو، المرتبط بتطبيق شعار "الانضباط، المسؤولية، العمل، الابتكار والتطوير"، هو ما عزز الشعور بالمسؤولية وجودة الخدمات لدى كوادر هانوي وموظفيها. وقد اتخذت الوحدات الابتكار منهجًا للتفكير، واتخذت السلوك المثالي والفعالية في أداء المهام أساسًا لتقييم نتائج دراسة واتباع نهج العم هو، مما أحدث تأثيرًا إيجابيًا قويًا على مناطق العمل في المدينة.

في الوقت نفسه، أصبح بناء وتطبيق نماذج التعلم واتباع نهج العم هو إجراءً فعالاً لترسيخ رؤى هو تشي مينه وأفكاره وأسلوبه في وعي الكوادر وأعضاء الحزب، وتجسيدها في العمل اليومي لكل فرد. وبالتالي، إزالة "العوائق" و"الاختناقات" في احترام الذات والشعور بالمسؤولية في العمل، وخلق زخم جديد لتحسين أسلوب العمل وأساليبه.

في الواقع، طبّقت كل لجنة ومنظمة حزبية أفكار العم هو للدراسة والتطبيق في كل مجال محدد. وبنماذج مناسبة لكل مجال وموضوع، عززت هذه الأفكار الفعالية بشكل كبير، وكان لها تأثير عميق على كل فرد وأسرة وهيئة ووحدة. وفي الوقت نفسه، كانت هذه النماذج عملية وفعالة في مساعدة بعضهم البعض على إدارة الأعمال، والقضاء على الجوع والحد من الفقر، وممارسة الادخار، ومكافحة الهدر، وبناء مناطق ريفية جديدة...

ومن خلال التنفيذ الواسع النطاق، تم رفع الوعي بالتحسين الذاتي والتدريب المنتظم، وتعزيز الانضباط والنظام، وأسلوب العمل المبتكر، وأسلوب الحياة وموقف خدمة الشعب لكل كادر وموظف مدني.

تحسين جودة الإصلاح الإداري، وحل القضايا الملحة والمعلقة بشكل فعال، وخاصة في إدارة الأراضي، ونظام البناء، وما إلى ذلك. وبالتالي، تعزيز الإيجابية والاستباقية والإبداع والوعي الذاتي والسلوك المثالي والشعور بالمسؤولية لدى لجان الحزب وقادة جميع القطاعات والمستويات.

وفي الوقت الذي تركز فيه البلاد بأكملها، فضلاً عن مدينة هانوي، على تسريع الوصول إلى خط النهاية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتوزيع رأس المال الاستثماري العام على مدار الفترة بأكملها، يتم تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى فريق الكوادر والموظفين المدنيين بشكل أكبر.

ويهدف هذا بشكل خاص إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى قادة لجان الحزب ومسؤوليه من أجل حل القضايا الملحة والمعلقة والمحدودة والضعيفة بشكل شامل في كل مجال ومحلية ووحدة.

تعزيز التنمية

يمكن القول إن روح المبادرة والإبداع في المدينة قد انتشرت بقوة إلى مستوى القاعدة الشعبية. وستكون هذه أيضًا "الصيغة" التي ستُمكّن الوحدات من حشد القوة المشتركة للنظام السياسي بأكمله لإنجاز المهام بنجاح. إن مواصلة تعزيز الشعور بالمسؤولية، وتعزيز الإيجابية والمبادرة والإبداع والوعي الذاتي لدى كل كادر وموظف حكومي على مستوى القاعدة الشعبية، يُعدّ أساسًا هامًا للمدينة لتحقيق الأهداف المرسومة بنجاح.

إلى جانب ذلك، واصل التنفيذ الجيد لموضوع العمل لعام 2024 باعتباره عام "الانضباط والمسؤولية والعمل والإبداع والتطوير" تعزيز دور ومسؤولية وسلوك القادة المثالي على جميع المستويات والقطاعات في النظام السياسي.

كما أكد قادة المدينة، تواصل هانوي تطبيق الحلول والتدابير بشكل متزامن لتسريع عجلة التنمية وتحقيق إنجازات نوعية بحلول عام ٢٠٢٥، مما يُولّد زخمًا وقوةً للسعي لتحقيق أعلى الأهداف المرجوة خلال الفترة بأكملها. وفي الوقت نفسه، تُسرّع المدينة صرف رأس مال الاستثمار العام والمشاريع الرئيسية، وخاصة مشاريع البنية التحتية لحركة المرور، ومعالجة التلوث البيئي وإزالته.

مواصلة الإصلاح الإداري، وإعادة تنظيم الأجهزة، وتشديد الانضباط؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطات في اتجاه "القرار المحلي، والعمل المحلي، والمسؤولية المحلية" المرتبطة بتعزيز التفتيش والرقابة... ولتحقيق ذلك، هناك حاجة متزايدة إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية، والوعي بالخدمة العامة، والابتكار والإبداع.

وتواصل المدينة أيضًا تنفيذ معايير تقييم وقياس نتائج التعلم واتباع تعاليم العم هو بالتزامن مع أداء المهام الفردية، وبالتالي زيادة الوعي والمسؤولية والوعي الذاتي في أداء الواجبات العامة للمسؤولين والموظفين؛ وخلق بيئة للإبداع والابتكار والتطوير وتحسين جودة وكفاءة عمليات كل محلية ووحدة.

إلى جانب ذلك، يُعزّز هذا النهج الدعاية والشفافية والمساءلة في إدارة العمل بالهيئات الإدارية، من مستوى المدينة إلى مستوى القاعدة الشعبية. وهكذا، فإن الدور النموذجي في دراسة واتباع أيديولوجية العم هو قد ساعد، وسيظل، الوحدات على التركيز على مواضيع محددة في تعزيز مسؤوليات الخدمة العامة، ونشر حلول متزامنة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html