كينتيدوثي - 2024 - السنة الرابعة لتنفيذ الاستنتاج رقم 01-KL/TW المؤرخ 18 مايو 2021 للمكتب السياسي الثالث عشر بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW "بشأن تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته".
وبفضل ذلك، ظهرت المزيد والمزيد من الممارسات الجيدة والتجارب القيمة والنماذج الفعالة، مما جعل التعلم واتباع العم هو عملاً شخصياً لكل كادر وموظف مدني.
يصبح التعلم من العم هو بمثابة فعل ذاتي
وبحسب الباحثين، فإن العم هو كان طوال حياته ومسيرته المهنية ينصح ويطلب من الكوادر وأعضاء الحزب أن يحافظوا على شعورهم بالمسؤولية تجاه المهام والأعمال الموكلة إليهم، سواء كانت مهمة كبيرة أو صغيرة، مهمة عادية أو مهمة، مهمة سرية...
إن دراسة واتباع نهج العم هو، المرتبط بتطبيق شعار "الانضباط، المسؤولية، العمل، الابتكار والتطوير"، هو ما عزز الشعور بالمسؤولية وجودة الخدمات لدى كوادر هانوي وموظفيها. وقد اتخذت الوحدات الابتكار منهجًا للتفكير، واتخذت القدوة والفعالية في أداء المهام أساسًا لتقييم نتائج دراسة واتباع نهج العم هو، مما أحدث تأثيرًا إيجابيًا قويًا على مجالات العمل في المدينة.
في الوقت نفسه، أصبح بناء وتطبيق نماذج التعلم واتباع نهج العم هو إجراءً فعالاً لترسيخ رؤى هو تشي مينه وأفكاره وأسلوبه في وعي الكوادر وأعضاء الحزب، وتجسيدها في العمل اليومي لكل فرد. وبالتالي، إزالة "العوائق" و"الاختناقات" في احترام الذات والشعور بالمسؤولية في العمل، وخلق زخم جديد لتحسين أسلوب العمل وأساليبه.
في الواقع، طبّقت كل لجنة ومنظمة حزبية أفكار العم هو للدراسة والتطبيق في كل مجال محدد. وبنماذج مناسبة لكل مجال وموضوع، عززت هذه الأفكار الفعالية بشكل كبير، مما أثر بشكل عميق على كل فرد وأسرة وهيئة ووحدة. وفي الوقت نفسه، كانت هذه النماذج عملية وفعالة في مساعدة بعضها البعض على إدارة الأعمال، والقضاء على الجوع والحد من الفقر، وممارسة الادخار، ومكافحة الهدر، وبناء مناطق ريفية جديدة...
ومن خلال التنفيذ الواسع النطاق، فقد أدى ذلك إلى زيادة الوعي بالتحسين الذاتي والتدريب المنتظم، وتعزيز الانضباط والنظام، وأسلوب العمل المبتكر، وأسلوب الحياة وموقف خدمة الشعب لكل كادر وموظف مدني.
تحسين جودة الإصلاح الإداري، وحل القضايا الملحة والمعلقة بشكل فعال، وخاصة في إدارة الأراضي، ونظام البناء، وما إلى ذلك. وبالتالي، تعزيز الإيجابية والاستباقية والإبداع والوعي الذاتي والسلوك المثالي والشعور بالمسؤولية لدى لجان الحزب وقادة جميع القطاعات والمستويات.
وفي الوقت الذي تركز فيه البلاد بأكملها، فضلاً عن هانوي، على تسريع الوصول إلى خط النهاية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتوزيع رأس المال الاستثماري العام طوال الفترة، يتم تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى الموظفين والموظفين المدنيين بشكل أكبر.
ويهدف هذا بشكل خاص إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى قادة لجان الحزب ومسؤوليه في حل القضايا الملحة والعالقة والمحدودة والضعيفة في كل مجال ومحلية ووحدة على نحو شامل.
تعزيز التنمية
يمكن القول إن روح المبادرة والإبداع في المدينة قد انتشرت بقوة إلى مستوى القاعدة الشعبية، وستكون هذه أيضًا "الصيغة" التي ستُمكّن الوحدات من حشد القوة المشتركة للنظام السياسي بأكمله لإنجاز المهام بنجاح. إن مواصلة تعزيز الشعور بالمسؤولية، وتعزيز الإيجابية والمبادرة والإبداع والوعي الذاتي لدى كل كادر وموظف حكومي على مستوى القاعدة الشعبية، يُعدّ أساسًا هامًا للمدينة لتحقيق الأهداف المرسومة بنجاح.
إلى جانب ذلك، واصل التنفيذ الجيد لموضوع العمل لعام 2024 باعتباره عام "الانضباط والمسؤولية والعمل والإبداع والتطوير" تعزيز دور ومسؤولية وسلوك القادة المثالي على جميع المستويات والقطاعات في النظام السياسي.
كما أكد قادة المدينة، تواصل هانوي تطبيق الحلول والتدابير بشكل متزامن لتسريع عجلة التنمية وتحقيق إنجازات نوعية بحلول عام ٢٠٢٥، مما يُولّد زخمًا وقوةً للسعي لتحقيق أعلى الأهداف للفترة بأكملها. وفي الوقت نفسه، تسريع صرف رأس مال الاستثمار العام والمشاريع الرئيسية، وخاصة مشاريع البنية التحتية لحركة المرور، ومعالجة التلوث البيئي وإزالته.
مواصلة الإصلاح الإداري، وإعادة تنظيم الأجهزة، وتشديد الانضباط؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطات في اتجاه "القرار المحلي، والعمل المحلي، والمسؤولية المحلية" إلى جانب تعزيز التفتيش والإشراف... ولتحقيق ذلك، هناك حاجة متزايدة إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية، والوعي بالخدمة العامة، والابتكار والإبداع.
كما تواصل المدينة تطبيق معايير تقييم وقياس نتائج التعلم والمتابعة للعم هو بالتزامن مع أداء المهام الفردية، وبالتالي زيادة الوعي والمسؤولية والوعي الذاتي في أداء الواجبات العامة للكوادر والعمال، وخلق بيئة للإبداع والابتكار والتطوير وتحسين جودة وكفاءة عمليات كل محلية ووحدة.
إلى جانب ذلك، تم تعزيز الدعاية والشفافية والمساءلة في إدارة العمل بالهيئات الإدارية، من مستوى المدينة إلى مستوى القاعدة الشعبية. وهكذا، فإن الدور النموذجي في دراسة واتباع أيديولوجية العم هو قد ساعد، وسيظل، الوحدات على تحديد مواضيع محددة لتعزيز مسؤوليات الخدمة العامة، وتطبيق حلول متزامنة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
تعليق (0)