تحقيق المزيد من الإنجازات في مجال المساءلة في الخدمة العامة.

كينتيدوثي - يمثل عام 2024 العام الرابع لتنفيذ الاستنتاج رقم 01-KL/TW بتاريخ 18 مايو 2021، الصادر عن المكتب السياسي للمؤتمر الثالث عشر للحزب بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW "بشأن تعزيز دراسة ومحاكاة فكر هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه".

ونتيجة لذلك، تظهر المزيد والمزيد من الممارسات الجيدة والخبرات القيّمة والنماذج الفعالة، مما يجعل التعلم من مثال الرئيس هو تشي منه واتباعه عملاً طوعياً لكل مسؤول وموظف مدني.

يصبح التعلم من العم هو عملاً تلقائياً.

ووفقاً للباحثين، فقد دأب الرئيس هو تشي منه طوال حياته ومسيرته المهنية على توجيه وإلزام الكوادر وأعضاء الحزب بالتمسك بحس عالٍ من المسؤولية تجاه المهام والأعمال الموكلة إليهم، سواء كانت كبيرة أو صغيرة، عادية أو مهمة، سرية أو غير سرية.

إنجاز الإجراءات الإدارية في مركز الخدمات الشاملة في مقاطعة با دينه. الصورة: هاي لينه

ساهمت دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه والاقتداء بها، إلى جانب شعار "الانضباط والمسؤولية والعمل والابتكار والتنمية"، في تعزيز الشعور بالمسؤولية ورفع مستوى الخدمة لدى مسؤولي وموظفي مدينة هانوي . وقد تبنت الوحدات الابتكار كمنهج تفكير، مستخدمةً السلوك المثالي والفعالية في أداء المهام كأساس لتقييم نتائج دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه والاقتداء بها، مما أحدث أثراً إيجابياً واسع النطاق في جميع مجالات عمل المدينة.

في الوقت نفسه، أصبح بناء نماذج التعلم وتطبيقها، والاقتداء بنهج الرئيس هو تشي منه، إجراءً فعالاً لضمان ترسيخ وجهات نظره وأفكاره وأسلوبه في وعي الكوادر وأعضاء الحزب، وظهورها في عملهم اليومي. وهذا بدوره يُسهم في إزالة العقبات والمعوقات التي تعترض سبيل احترام الذات والمسؤولية في العمل، مما يخلق زخماً جديداً لتحسين أساليب العمل وطرائقه ونهجه.

في الواقع، طبّقت كل لجنة ومنظمة حزبية أفكار الرئيس هو تشي منه في التعلّم واتباع تعاليمه في مجالات محددة. وبفضل النماذج المصممة خصيصًا لكل منطقة وفئة مستهدفة، أثبتت هذه المبادرات فعاليتها، وكان لها أثر بالغ على الأفراد والأسر والوكالات والوحدات. وفي الوقت نفسه، كانت هذه المبادرات عملية وفعّالة في مساعدة بعضها البعض على تنمية الاقتصاد، والتخفيف من حدة الفقر، وممارسة الادخار، ومكافحة الهدر، وبناء مناطق ريفية جديدة.

من خلال التطبيق الواسع النطاق، تم تعزيز الوعي بأهمية تنمية الذات وتحسينها بشكل منتظم، وتعزيز الانضباط والنظام، وابتكار أساليب العمل، وعادات المعيشة، ومواقف خدمة الشعب بين كل مسؤول وموظف مدني.

تحسين جودة الإصلاح الإداري، وحل القضايا الملحة والمعلقة بشكل فعال، لا سيما في إدارة الأراضي ونظام البناء... وبالتالي، تعزيز الروح الإيجابية والاستباقية والإبداعية والواعية والمثالية والمسؤولة لدى لجان الحزب وقادة جميع القطاعات والمستويات.

في الوقت الذي تركز فيه البلاد بأكملها، وكذلك هانوي، على تسريع وتحقيق الأهداف في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وصرف رأس المال الاستثماري العام طوال المدة، يتم تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى فريق المسؤولين والموظفين المدنيين بشكل أكبر.

ويشمل ذلك التأكيد على الشعور بالمسؤولية لدى رؤساء لجان الحزب والحكومة على جميع المستويات في حل القضايا الملحة والبارزة، والقيود، ونقاط الضعف في كل مجال ومنطقة ووحدة.

تعزيز التنمية

يمكن القول إن روح المبادرة والإبداع التي تميز المدينة قد انتشرت بقوة إلى مستوى القاعدة الشعبية، وستكون هذه الروح بمثابة "الوصفة" التي تمكّن الوحدات من حشد القوة المشتركة للنظام السياسي بأكمله لإنجاز مهامها بنجاح. ويُعدّ استمرار تعزيز الشعور بالمسؤولية وتنمية الروح الإيجابية والمبادرة والإبداعية والواعية لدى كل مسؤول وموظف حكومي على مستوى القاعدة الشعبية أساسًا بالغ الأهمية لتحقيق المدينة نتائج متميزة في بلوغ أهدافها المحددة.

علاوة على ذلك، فإن التنفيذ الناجح لموضوع العمل لعام 2024، "الانضباط والمسؤولية والعمل والإبداع والتنمية"، قد أكد وعزز دور ومسؤولية وسلوك القادة المثالي على جميع المستويات وفي جميع قطاعات النظام السياسي.

كما أكد قادة المدينة، تواصل هانوي تنفيذ حلول وتدابير شاملة لتسريع وتيرة التنمية وتحقيق نقلة نوعية بحلول عام 2025، مما يخلق زخماً وقوةً للسعي نحو إنجاز أهداف هذه الفترة على أكمل وجه. وفي الوقت نفسه، تعمل المدينة على تسريع صرف رؤوس أموال الاستثمار العام والمشاريع الرئيسية، لا سيما مشاريع البنية التحتية للنقل ومشاريع مكافحة التلوث البيئي ومعالجته.

مواصلة الإصلاحات الإدارية، وتبسيط الجهاز، وتشديد الانضباط؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة في اتجاه "السلطات المحلية تقرر، والسلطات المحلية تتصرف، والسلطات المحلية مسؤولة" إلى جانب تعزيز التفتيش والإشراف... ولتحقيق ذلك، يصبح تعزيز الشعور بالمسؤولية، والوعي بالخدمة العامة، والابتكار، والإبداع أكثر أهمية.

وتواصل المدينة تطبيق معايير لتقييم وقياس نتائج تعلم واتباع تعاليم الرئيس هو تشي منه، وربطها بأداء المهام الفردية. ويؤدي ذلك إلى رفع مستوى الوعي والمسؤولية والانضباط الذاتي لدى الكوادر والعاملين في أداء واجباتهم الرسمية، مما يخلق بيئةً للإبداع والابتكار والتطوير، ويرفع من جودة وفعالية العمليات في كل منطقة ووحدة.

علاوة على ذلك، من الضروري تعزيز الانفتاح والشفافية والمساءلة في إدارة العمل في الهيئات الإدارية، بدءًا من مستوى المدينة وصولًا إلى المستوى المحلي. ولذلك، فإنّ السلوك المثالي في التعلّم من فكر الرئيس هو تشي منه واتباعه قد ساهم، وسيستمر في المساهمة، في مساعدة الوحدات على تطوير برامج محددة لتحسين مسؤولية الخدمة العامة وتنفيذ حلول شاملة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html