هذه هي السنة الثالثة عشرة التي تنشر فيها فوربس فيتنام قائمتها السنوية، بناءً على عملية تقييم دقيقة لعوامل كمية ونوعية. تشمل معايير الاختيار النمو السنوي المركب في الإيرادات، والأرباح، ونسبة الربحية، وأرباح السهم الواحد على مدى خمس سنوات، بالإضافة إلى جودة الإدارة، ومكانة الشركة في القطاع، وإمكانيات التطوير، وهيكل الأرباح.

ممثلاً لمجموعة MWG، السيد فو دانج لينه - عضو مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة MWG ، حصل على تقدير من مجلة فوربس فيتنام نيابة عن المجموعة.
أُعلنت قائمة 2025 في ظل مؤشرات انتعاش الاقتصاد الفيتنامي. بلغ إجمالي إيرادات 50 شركة حوالي 1,567 تريليون دونج، بزيادة قدرها 20.8% عن العام السابق؛ وتجاوزت الأرباح بعد الضريبة 207,000 مليار دونج، بزيادة قدرها 8.5%. تعكس هذه الأرقام العائد القوي للشركات المدرجة، وخاصةً الشركات ذات الأسس المالية المتينة واستراتيجيات التنمية المستدامة.
يُعدّ استمرار وجودها ضمن قائمة فوربس لأفضل 50 شركة دليلاً على جهود MWG الدؤوبة في الابتكار، وتحسين كفاءة الإدارة، وترسيخ مكانتها الرائدة في قطاع التجزئة، إلى جانب سعيها الدؤوب إلى استراتيجية تطويرية قائمة على المسؤولية الاجتماعية، وحماية البيئة، والحوكمة الشفافة.
عززت نتائج الأعمال الإيجابية في الأشهر الستة الأولى من عام 2025 مكانة المجموعة، حيث بلغ صافي الإيرادات 73,755 مليار دونج فيتنامي، وبلغ الربح بعد الضريبة 3,205 مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 12% و54% على التوالي مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024. وبذلك، تكون مجموعة MWG قد حققت ما يقرب من نصف هدف الإيرادات و66% من خطة الأرباح للعام بأكمله. ووفقًا للخطة المعلنة، حددت مجموعة MWG هدفًا يتمثل في تحقيق صافي إيرادات قدره 150,000 مليار دونج فيتنامي، وربح بعد الضريبة قدره 4,850 مليار دونج فيتنامي في عام 2025، بما يعادل معدلات نمو قدرها 12% و30% مقارنة بعام 2024.
على مدار العشرين عامًا الماضية من التأسيس والتطوير، دأبت شركة موبايل وورلد على وضع عملائها في صميم اهتماماتها، مع التركيز على تعزيز النمو الاقتصادي المستدام والتنمية البشرية والمساهمة في المجتمع. ويُعدّ هذا التكريم من فوربس فيتنام دليلاً واضحًا على هذه المسيرة المتينة والمتواصلة.
المصدر: https://mwg.vn/tin-tuc/tap-doan-the-gioi-di-dong-mwg-duoc-forbes-viet-nam-vinh-danh-trong-top-50-cong-ty-niem-yet-tot-nhat-2025-796






تعليق (0)