تُعدّ كوريا سوقًا مفضلة للعمال الفيتناميين بفضل ظروف العمل الجيدة والدخل المرتفع. كما تُعدّ أيضًا من الأسواق الرئيسية والواعدة لأنشطة تصدير العمالة إلى فيتنام. وتعتزم كوريا السماح بتوظيف عمال أجانب يحملون تأشيرات E-9 للعمل في قطاع الفنادق وتأجير الشقق... وإذا تم توسيع نطاق سياسة قبول العمال الأجانب في كوريا وتطبيقها رسميًا، فستتاح لعمال كوانغ تري فرص أكبر لاختيار مهن التصدير.
عائلة السيد هوانغ كيم ثوي في بلدية هاي كه، مقاطعة هاي لانغ سعيدة لأن أطفاله يحصلون على دخل ثابت من العمل في الخارج - صورة: TB
في أغسطس 2023، قام السيد نجوين فان ثان (مواليد 1991)، من حي دونغ جيانغ بمدينة دونغ ها، بتصدير عمالة إلى كوريا. كان العقد الذي وقّعه السيد ثان مع شركة بناء سفن تابعة لمجموعة هيونداي لمدة 4 سنوات و10 أشهر. وعلى عكس مخاوفه الأولية، أصبح السيد ثان الآن راضيًا تمامًا عن البيئة وعمله في كوريا.
في السابق، بعد دراسته في الصف الحادي عشر، ترك السيد ثان المدرسة ثم تزوج وأنجب أطفالًا في سن مبكرة. في عام ٢٠٢٣، وبتشجيع من والديه وأقاربه، بحث السيد ثان عن معلومات حول تصدير العمالة، واقترض بجرأة رأس مال من بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي (SPB) بصفته قريبًا لشخص ذي كفاءة للسفر إلى كوريا للعمل. وظيفته الرئيسية هي ميكانيكي، وهي مناسبة لصحته ومهاراته لأنه بارع في هذه المهنة في وطنه. براتب أساسي قدره ٣٩ مليون دونج شهريًا، يرسل السيد ثان هذا المبلغ إلى وطنه لسداد ديونه والاهتمام بتعليم أطفاله.
بعد أن تسببت حادثة فورموزا بتلوث البيئة البحرية، أصبح العديد من الصيادين في قرية تام كيه، التابعة لبلدية هاي كيه، بمنطقة هاي لانغ، عاطلين عن العمل. في ذلك الوقت، كان السيد هوانغ كيم ثوي (مواليد عام ١٩٩٥) ينوي العمل في الخارج، لكن لقلة دخل عائلته، لم يستطع تحقيق رغبته.
وبعد فترة وجيزة، حصلت أخته على معلومات حول قروض تصدير العمالة لأقارب الأشخاص المستحقين، لذلك نصحت السيد ثوي بالتقدم بطلب للحصول على قرض في مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية في منطقة هاي لانغ بأسعار فائدة تفضيلية.
بقرضٍ قدره 100 مليون دونج، بالإضافة إلى اقتراضه من أقاربه، حقق السيد ثوي حلمه. يختلف صيد الأسماك في كوريا اختلافًا كبيرًا عن مهنة صيد الأسماك الساحلية التي كان يمارسها السيد ثوي سابقًا. ومع ذلك، وبفضل اجتهاده واستعداده للتعلم، تمكن من اللحاق بركب المهنة بسرعة.
حاليًا، مُدّد عقد السيد ثوي ليواصل عمله في كوريا. في عام ٢٠٢٣، سيُرسل هوانغ كيم ثويين، شقيقه الأصغر (مواليد ١٩٩٣)، إلى كوريا للعمل صيادًا براتب أساسي قدره ٣٠ مليون دونج فيتنامي شهريًا.
قالت السيدة هوانغ ثي ثوي، الشقيقة الصغرى للسيد ثوي: "حتى الآن، سدد أخي ديونه، وبنى منزلًا، ويواصل ادخار المال ليتمكن من العودة إلى الوطن لممارسة أعماله. أما أخي الأصغر، الذي سافر إلى كوريا العام الماضي، فقد استقرت حياته أيضًا. بفضل العمل في الخارج، بنينا أنا وإخوتي منزلًا، وسددنا ديوننا، ونتمتع بظروف أفضل لرعاية والدينا".
يشهد السوق الكوري إقبالاً متزايداً على العمالة في فيتنام. فمنذ بداية عام ٢٠٢٤ وحتى الآن، بلغ إجمالي عدد العمال في كوانغ تري الذين تقدموا لامتحان التوظيف للعمل في كوريا ١٥٠٣ أشخاص، اجتاز منهم ٤٦٦ شخصاً الامتحان وتقدموا بطلبات توظيف. وبلغ عدد العمال الذين سافروا إلى كوريا في الأشهر الثمانية الأولى من العام ٣١١ شخصاً. وقد تضاعف عدد العمال المسجلين للامتحان في عام ٢٠٢٣، وارتفع عدد الناجحين فيه بنحو ٢٠٪.
وفي عام 2024، سيختار الجانب الكوري العمال الفيتناميين للعمل في الصناعات التالية: التصنيع (التجميع والقياس والتوصيل)؛ والبناء (التعزيز والنجارة)؛ والزراعة (الثروة الحيوانية والزراعة) ومصايد الأسماك (تربية الأحياء المائية وصيد الأسماك بالقرب من الشاطئ).
ومن المتوقع أن يبلغ عدد الموظفين الجدد في عام 2024 نحو 15.374 شخصا (منهم 11.246 شخصا في قطاع التصنيع، و200 شخص في قطاع البناء، و895 شخصا في قطاع الزراعة، و3033 شخصا في قطاع صيد الأسماك).
وفقًا لإدارة العمل في الخارج، قررت لجنة سياسة القوى العاملة الكورية في الخارج، في نهاية ديسمبر 2023، توسيع نطاق البرنامج التجريبي، مما يسمح بتوظيف عمال أجانب حاملي تأشيرات E-9 للعمل في قطاع الفنادق وتأجير الشقق. وتشمل المهن المتوقعة: عمال النظافة وعمال المطبخ.
من المتوقع أن تُقام منطقة التوظيف التجريبية في أربع وجهات سياحية رئيسية في كوريا: سيول، وبوسان، وكانغوون، وجيجو. وبالتالي، إذا قبلت كوريا رسميًا العمالة الفيتنامية في هذه القطاعات، فستتوسع فرص العمل المتاحة لهم.
ومع ذلك، استغل بعض الأفراد والمنظمات المعلومات حول سياسة القبول الموسعة في كوريا، وقاموا مؤخرًا بالإعلان عن توظيف عمال بشكل غير قانوني للعمل في كوريا في مجالات المساعدة المنزلية والتنظيف والطبخ والمطاعم ومعالجة البريد... بموجب تأشيرات E9-5.
وفي الوقت نفسه، لم تتلق إدارة العمل في الخارج حتى الآن أو توافق على عقود توريد العمالة من أي مؤسسات خدمات لإرسال العمال للعمل في كوريا في الصناعات والمهن المذكورة أعلاه.
ولذلك، توصي إدارة العمل في الخارج العمال بالبحث بعناية عن المعلومات إذا كانوا يرغبون في العمل في كوريا.
وعلى وجه التحديد، يتعين على العمال الاتصال بإدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية في المنطقة التي يقيمون فيها، ومركز العمل في الخارج، والشركات المرخصة من قبل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية لتقديم خدمات إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود لتجنب التعرض للاحتيال.
ثوي با
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm
تعليق (0)