تُعدّ كوريا الجنوبية سوقًا مفضلة للعمال الفيتناميين نظرًا لظروف العمل الجيدة والدخل المرتفع فيها. كما أنها تُعتبر من أهم أسواق تصدير العمالة الفيتنامية عالية الجودة. ومن المتوقع أن تسمح كوريا الجنوبية بتوظيف العمال الأجانب الحاصلين على تأشيرات E-9 للعمل في قطاعي الفنادق وتأجير الشقق. وفي حال توسيع نطاق سياسة قبول العمال الأجانب في كوريا الجنوبية وتطبيقها رسميًا، سيحظى العمال من مقاطعة كوانغ تري بفرص أكبر لاختيار وظائفهم في الخارج.
أعربت عائلة السيد هوانغ كيم ثوي في بلدة هاي خي، مقاطعة هاي لانغ، عن سعادتها البالغة لعمل أبنائها في الخارج وكسبهم دخلاً ثابتاً. - الصورة: TB
في أغسطس/آب 2023، سافر السيد نغوين فان ثان (مواليد 1991)، المقيم في حي دونغ جيانغ بمدينة دونغ ها، إلى كوريا الجنوبية للعمل. وقّع السيد ثان عقدًا مع شركة بناء سفن تابعة لمجموعة هيونداي لمدة أربع سنوات وعشرة أشهر. وعلى عكس مخاوفه الأولية، يشعر السيد ثان الآن برضا تام عن عمله وبيئة العمل في كوريا الجنوبية.
في السابق، ترك السيد ثان المدرسة بعد الصف الحادي عشر، ثم تزوج وأنجب أطفالاً في سن مبكرة. في عام ٢٠٢٣، وبتشجيع من والديه وأقاربه، بحث السيد ثان عن فرص عمل في الخارج، واقترض مبلغاً من بنك السياسات الاجتماعية في المقاطعة ضمن فئة أقارب المتفوقين للعمل في كوريا الجنوبية. يعمل السيد ثان ميكانيكياً، وهو عمل يناسب صحته ومهاراته، إذ كان بارعاً في هذه المهنة في بلاده. براتب أساسي قدره ٣٩ مليون دونغ فيتنامي شهرياً، يرسل السيد ثان المال إلى بلاده لسداد ديونه وتوفير تعليم أطفاله.
في أعقاب حادثة فورموزا التي لوّثت البيئة البحرية، واجه العديد من الصيادين في قرية ثام خي، ببلدة هاي خي، في مقاطعة هاي لانغ، البطالة. في ذلك الوقت، كان هوانغ كيم ثوي (مواليد 1995) ينوي العمل في الخارج، لكن بسبب ضائقة مالية لدى عائلته، لم يتمكن من تحقيق رغبته.
بعد ذلك بوقت قصير، علمت أخته ببرنامج قروض للتوظيف في الخارج لأقارب أبطال الحرب، ونصحت ثوي بالتقدم بطلب للحصول على قرض من فرع مقاطعة هاي لانغ التابع لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية بأسعار فائدة تفضيلية.
بفضل قرضٍ قدره 100 مليون دونغ فيتنامي، بالإضافة إلى اقتراضه من أقاربه، تمكّن السيد ثوي من تحقيق حلمه. يختلف صيد الأسماك في كوريا الجنوبية اختلافًا كبيرًا عن صيد الأسماك في المياه الساحلية الذي اعتاد عليه. ومع ذلك، وبفضل مثابرته ورغبته في التعلّم، تأقلم مع العمل بسرعة كبيرة.
تم تجديد عقد السيد ثوي حاليًا، لذا فهو يواصل العمل في كوريا الجنوبية. وفي عام 2023، سافر شقيقه الأصغر، هوانغ كيم ثوين (مواليد 1993)، إلى كوريا الجنوبية أيضًا للعمل كصياد براتب أساسي قدره 30 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.
قالت السيدة هوانغ ثي ثوي، شقيقة السيد ثوي الصغرى: "حتى الآن، سدد أخي ديونه، وبنى منزلاً، ويواصل ادخار رأس المال للعودة إلى مسقط رأسنا وبدء مشروع تجاري لاحقاً. كما استقر أخي الأصغر، الذي سافر إلى كوريا الجنوبية العام الماضي. وبفضل العمل في الخارج، تمكنت أنا وإخوتي من بناء منازل، وسداد ديوننا، وتحسين ظروفنا المعيشية لنرعى والدينا."
يُصبح سوق العمل في كوريا الجنوبية أكثر جاذبية للعمال الفيتناميين. فمنذ بداية عام 2024 وحتى الآن، شارك 1503 عاملاً من مقاطعة كوانغ تري في امتحان العمل في كوريا الجنوبية، اجتازه 466 منهم وقدموا طلباتهم. وقد سافر 311 عاملاً بالفعل إلى كوريا الجنوبية خلال الأشهر الثمانية الأولى من العام. وقد تضاعف عدد المسجلين للامتحان مقارنةً بعام 2023، بينما ارتفع عدد الناجحين بنسبة 20% تقريبًا.
في عام 2024، قامت كوريا الجنوبية بتوظيف عمال فيتناميين للعمل في القطاعات التالية: التصنيع (التجميع والقياس والربط)؛ البناء (حديد التسليح، النجارة)؛ الزراعة (تربية الماشية، زراعة المحاصيل)؛ ومصايد الأسماك (الاستزراع المائي، الصيد بالقرب من الشاطئ).
يبلغ العدد المتوقع للمجندين في عام 2024 15374 شخصًا (بما في ذلك 11246 في التصنيع؛ 200 في البناء؛ 895 في الزراعة؛ و3033 في مصايد الأسماك).
أفاد مكتب إدارة العمالة الخارجية، في أواخر ديسمبر 2023، أن لجنة سياسة القوى العاملة الكورية في الخارج قررت توسيع البرنامج التجريبي، ما يسمح بتوظيف عمال أجانب يحملون تأشيرات E-9 للعمل في قطاع الفنادق وتأجير الشقق. وتشمل الوظائف المقترحة عمال النظافة ومساعدي الطهاة.
من المقرر تطبيق برنامج التوظيف التجريبي في أربع وجهات سياحية رئيسية في كوريا الجنوبية: سيول، وبوسان، وكانغوون، وجيجو. وبالتالي، إذا قبلت كوريا الجنوبية رسمياً العمال الفيتناميين في هذه القطاعات، فستتوسع فرص العمل المتاحة لهم بشكل ملحوظ.
ومع ذلك، وباستغلال المعلومات المتعلقة بتوسيع سياسة قبول كوريا الجنوبية، قام بعض الأفراد والمنظمات مؤخراً بالإعلان والتجنيد بشكل غير قانوني للعمال للعمل في كوريا الجنوبية في قطاعات مثل المساعدة المنزلية والتنظيف والطبخ والعمل في المطاعم والتعامل مع البريد، بموجب تأشيرة E9-5.
في غضون ذلك، لم تتلق إدارة شؤون العمالة الخارجية أو توافق على أي عقود توريد عمالة من شركات الخدمات لإرسال عمال للعمل في كوريا الجنوبية في الصناعات والمهن المذكورة آنفاً.
لذلك، تنصح إدارة شؤون العمالة الخارجية العمال بالبحث بعناية عن المعلومات إذا كانوا يرغبون في العمل في كوريا الجنوبية.
وعلى وجه التحديد، ينبغي على العمال الاتصال بإدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مكان إقامتهم، ومركز العمالة الخارجية، والشركات المرخصة من قبل وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية لتقديم خدمات إرسال العمال الفيتناميين إلى الخارج بموجب عقد لتجنب التعرض للاحتيال.
ثوي با
المصدر: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm
