ستزيد مكافأة رأس السنة القمرية لعام الحصان 2026 بنسبة 13%.

من المتوقع أن يصل متوسط مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) في عام 2026 إلى 8.69 مليون دونغ فيتنامي للفرد، بزيادة قدرها 13% مقارنة بالعام الماضي. ووفقًا لوزارة الداخلية، فإن هذا الرقم مُستمد من خطة مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية لأكثر من 4.2 مليون عامل على مستوى البلاد.

Báo Hải Phòng•04/02/2026

شرح الصورة — فام ترونغ جيانغ، مدير إدارة الأجور والتأمينات الاجتماعية ( وزارة المالية )، يجيب على أسئلة الصحافة. الصورة: VGP

في المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري الذي عقد بعد ظهر يوم 4 فبراير، صرح فام ترونغ جيانغ، مدير إدارة الأجور والتأمين الاجتماعي ( وزارة الداخلية )، بأنه وفقًا لإحصاءات أكثر من 50000 شركة تخطط لمنح مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لأكثر من 4.2 مليون عامل في عام 2026، سيبلغ متوسط مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية لعام الحصان 8.69 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد، بزيادة قدرها 13٪ مقارنة بمكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية لعام الأفعى في عام 2025.

وعلى وجه التحديد، منحت الشركات المملوكة للدولة ما يقرب من 9.44 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد، بزيادة قدرها 23٪؛ ومنحت الشركات الخاصة 7.37 مليون دونغ فيتنامي، بزيادة قدرها 9٪؛ ومنحت شركات الاستثمار الأجنبي المباشر 9.21 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد، بزيادة قدرها 12٪ مقارنة بالعام القمري الجديد لعام 2025.

بحسب فام ترونغ جيانغ، مدير إدارة الأجور والتأمينات الاجتماعية، وبناءً على توصيات المجلس الوطني للأجور، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 293/2025/ND-CP الذي يعدل الحد الأدنى للأجور الإقليمية بنسبة 7.2% اعتبارًا من 1 يناير 2026. وهذا التعديل أعلى من السنوات السابقة، وتحديدًا زيادة بنسبة 6% في عام 2024 وزيادة بنسبة 7.2% في عام 2026.

صرح ممثل عن وزارة الداخلية قائلاً: "إن تقديم المشورة الاستباقية بشأن الإصدار المبكر للمرسوم في نوفمبر 2025 قد هيأ ظروفاً مواتية للشركات للاستعداد، كما أثار حماساً بين العاملين". وبعد صدور المرسوم، واصلت وزارة الداخلية توجيه الشركات في تنفيذه، وحققت نتائج إيجابية للغاية.

فيما يتعلق بمتوسط الأجور في عام 2025، من المتوقع أن يصل دخل العمال إلى 9.76 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 11% مقارنة بعام 2024. وعلى وجه التحديد، ستحقق الشركات المملوكة للدولة (برأس مال حكومي بنسبة 100%) متوسط دخل قدره 12.89 مليون دونغ فيتنامي (بزيادة قدرها 18.2%)؛ وستصل الشركات الخاصة إلى 8.66 مليون دونغ فيتنامي (بزيادة قدرها 7%)؛ وستصل شركات الاستثمار الأجنبي المباشر إلى 10.17 مليون دونغ فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 9.6%).

أكد ممثلو وزارة الداخلية أن إصدار اللوائح مبكراً يُسهم في تحسين الدخل، واستقرار سبل العيش، وزيادة مشاركة الموظفين. ويُعدّ هذا أساساً هاماً لزيادة الإنتاجية وخلق زخم يُساعد فيتنام على تحقيق نمو اقتصادي برقمين بحلول عام 2026.

بقلم كوي مان (مُجمّع)

المصدر: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-binh-ngo-2026-tang-13-535053.html