وفقًا لنائب رئيس الاتحاد العام للعمال الفيتنامي فان فان آنه، منذ سبتمبر 9، واجهت العديد من الشركات صعوبات بسبب التخفيضات وتخفيضات الطلبيات، مما أدى إلى تقليص عدد كبير من أعضاء النقابات العمالية والعمال. عقود العمل، مما يؤثر بشكل خطير على العمالة والدخل وحياة العديد من أعضاء النقابات العمالية والعمال وأسرهم.
في مواجهة الوضع المذكور أعلاه، ومن أجل المساهمة في المشاركة وتقليل الصعوبات التي يواجهها أعضاء النقابات العمالية والعمال، أصدرت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام القرار رقم 16/NQ-TLD بشأن الدعم النقابي في 1 يناير 2023. الأعضاء والعمال الذين تم تخفيض ساعات عملهم أو تم إنهاء عقود العمل بسبب قطع الشركات أو تخفيضها للأوامر (القرار رقم 06/NQ-TLD).
وبناء على ذلك، تقوم النقابات العمالية على جميع المستويات بتخصيص الموارد المالية النقابية لتوفير الدعم النقدي لمرة واحدة لأعضاء النقابات والعاملين في المؤسسات والتعاونيات (المؤسسات) التي تدفع المستحقات النقابية قبل 30 سبتمبر/أيلول 9، وستكون ساعات العمل مخفضة وتنتهي عقد العمل من 2022 أكتوبر 1 إلى 10 مارس 2022. يتراوح مستوى الدعم لأعضاء النقابات العمالية من مليون دونج فيتنامي إلى 31 ملايين دونج فيتنامي. يحق للموظفين الذين ليسوا أعضاء في النقابات الحصول على مستوى دعم يعادل 3% من مستوى الدعم للموظفين الذين هم أعضاء في النقابات العمالية.
كما أصدرت اللجنة الدائمة لهيئة الرئاسة القرار رقم 6696/QD-TLD لتنفيذ القرار رقم 06/NQ-DCT.
حتى الآن، بلغ إجمالي عدد الطلبات المتلقاة 86.528 شخصًا؛ - بلغ عدد الحالات التي تم تقييم أهليتها والموافقة عليها واستكمالها للحصول على الدعم 81.676 شخصا، أي ما نسبته 94,39% من إجمالي الحالات الواردة؛ إجمالي عدد أعضاء النقابة المدعومين هو 80.042 شخصًا، وهو ما يمثل 98% من إجمالي عدد الأشخاص المدعومين؛ ويبلغ إجمالي مبلغ الدعم أكثر من 114,525 مليار دونج فيتنامي.
إن سياسة دعم أعضاء النقابات والعمال الذين تم تخفيض ساعات عملهم أو تم إنهاء عقود عملهم بسبب تسريح العمال أو تخفيض الطلبات هي سياسة هادفة للغاية وفي الوقت المناسب صادرة عن المنظمة النقابية.في سياق العديد من الشركات التي تواجه صعوبات في الإنتاج وقطاع الأعمال، يتأثر العديد من أعضاء النقابات والعمال سلبًا من حيث التوظيف وانخفاض الأجور والدخل.
وبحسب تقرير وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية، فقد كان هناك في الأشهر الخمسة الأولى من عام 5، 2023 عاملاً فقدوا وظائفهم أو تركوا وظائفهم أو خفضوا ساعات العمل أو أوقفوا عقود العمل أو أخذوا إجازة غير مدفوعة الأجر، بحسب تقرير وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية. لحوالي 509.903% من إجمالي عدد العاملين في المؤسسة.
ويبلغ عدد المتقدمين للحصول على إعانة البطالة 393.377 شخصا، بزيادة قدرها 8% عن نفس الفترة من عام 2022 (363.444 شخصا). ويبلغ عدد الأشخاص الذين قرروا الحصول على إعانات البطالة 337.432 شخصًا، بانخفاض 0,91٪ مقارنة بنفس الفترة من عام 2022 (340.538 شخصًا)؛ يبلغ متوسط إعانة البطالة الحالية للعمال على الصعيد الوطني 3,5 مليون دونج فيتنامي للشخص الواحد شهريًا.
وفيما يتعلق بالمهن، يتركز عدد العمال العاطلين عن العمل في مؤسسات مثل المنسوجات والملابس، والجلود والأحذية، وإنتاج وتجميع المكونات الإلكترونية، وتصنيع الأخشاب. منهم 68.782 عاملاً في صناعة النسيج والملابس، و31.653 عاملاً في الجلود والأحذية، و45.075 عاملاً في تصنيع المكونات والمنتجات الإلكترونية.
وفي الشركات التي تضم نقابات عمال، وفقا للتقارير الواردة من المحليات والوحدات، فقد 192.000 ألف شخص وظائفهم. منها تخفيض ساعات العمل أو التوقف عن العمل بالأجور بنسبة 32,45%؛ وتأجيل تنفيذ عقود العمل مؤقتا، والحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر بنسبة 1,77%، وإنهاء عقود العمل بنسبة 65,78% من إجمالي عدد السكان.
ويتوقع الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن سوق العمل في الأشهر الستة الأخيرة من العام سيستمر في مواجهة العديد من المخاطر والتحديات، خاصة في سياق وباء كوفيد-6 الذي لا يزال له تأثير. انخفاض القوة الشرائية في أسواق التصدير؛ الصراع بين روسيا وأوكرانيا؛ التضخم وارتفاع الأسعار وتشديد السياسة النقدية.. يؤدي إلى استمرار فقدان العمال لوظائفهم وتقليل ساعات العمل وتقليل الدخل ومواجهة العديد من الصعوبات. ومن المتوقع أن يستمر الوضع الصعب حتى نهاية عام 19.
بناءً على الوضع الفعلي، اقترحت اللجنة الدائمة لهيئة الرئاسة أن تواصل هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام تنفيذ سياسة دعم أعضاء النقابات العمالية والعمال وفقًا للقرار رقم 06/NQ-TLD.
فترة الدعم من 1 أبريل 4 إلى 2023 ديسمبر 31. الموعد النهائي لتلقي الطلبات هو 12 يناير 2023 على أبعد تقدير.
الموعد النهائي لاستكمال إجراءات الدعم لأعضاء النقابات العمالية والعمال هو 31 مارس 3 على أبعد تقدير (بسبب السنة القمرية الجديدة، هناك حاجة إلى وقت إضافي لمعالجة المستندات).
الحفاظ على اللوائح المتعلقة بالمواضيع والشروط ومستويات الدعم والنظام والإجراءات ووثائق الدعم واللوائح الأخرى... التكلفة الإجمالية المقدرة حوالي 145 مليار دونج فيتنامي.
