لتنفيذ حركة محاكاة "التعبئة الجماهيرية الفعالة" في عام 2026، تقوم اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي بنشر أربعة نماذج: "البقاء على مقربة من المنطقة المحلية والقواعد الشعبية"؛ "تطوير سياسات الضمان الاجتماعي طويلة الأجل للعاملات من خلال نوادي الأم والطفل"؛ "مكان لتوثيق حبك"؛ و"جسر يربط أعضاء النقابة بالعمال".
في هذا السياق، تم تحديد نموذج "المحلي والشعبي" كحل رئيسي لتجاوز الصعوبات الناجمة عن إلغاء منظمات النقابات العمالية على مستوى المقاطعات والمدن. ومن خلال إنشاء ثلاث فرق عمل مسؤولة عن مجالات محددة، وتكليف موظفين بمتابعة ودعم المنظمات الشعبية بشكل مباشر، عزز الاتحاد الإقليمي للعمال قدرته على فهم علاقات العمل، وظروف المعيشة، وتوظيف العمال، وأنشطة النقابات العمالية الشعبية.
في الأشهر الأولى من عام 2026، استقطبت المحافظة 13,628 عضوًا جديدًا في النقابات، محققةً بذلك 68.14% من الخطة الموضوعة، كما أنشأت 26 نقابة عمالية محلية جديدة. ويتولى اتحاد العمل الإقليمي حاليًا إدارة 5 نقابات عمالية على مستوى البلديات/الأحياء، و640 نقابة عمالية محلية وجمعية مهنية تضم ما يقارب 177,000 عضو من أصل 184,799 عاملًا. ويسهم تطبيق هذا النموذج في تعزيز التواصل بين النقابات العمالية على المستوى الأعلى والنقابات المحلية، ودعم حل الصعوبات والعقبات التي يواجهها أعضاء النقابات والعمال بشكل فوري، فضلًا عن تحسين فعالية العمليات وبناء منظمة نقابية قوية.
لون الكاميرا
المصدر: https://baovinhlong.com.vn/chinh-polit/202606/trien-khai-4-mo-hinh-dan-van-kheo-nam-2026-02e576e/









